Ciudad de México.— Al menos el 75 por ciento de la población mexicana presenta algún nivel de estrés laboral, de acuerdo al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Entre otros factores, esto se debe al ritmo de vida acelerado, problemas económicos, falta de equilibrio entre la vida personal y laboral.

Los expertos también señalan a la inseguridad laboral provocada por falta de prestaciones y ambientes hostiles de trabajo como los responsables.

La alta presión en el trabajo puede desencadenar problemas como envejecimiento prematuro, disminución de las defensas inmunológicas, problemas gastrointestinales o aumento de enfermedades crónicas.

Así lo afirma Hugo Palafox, Vicepresidente de Asuntos Científicos de Immunotec para Infobae.

“Hora de priorizar la salud mental en el trabajo”

El Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Civil de Guadalajara (HCG) Fray Antonio Alcalde, doctor Sergio Armando Covarrubias Castillo, llamó a anteponer la salud mental a la sobrecarga laboral.

“La salud mental es un tema de salud pública que debe atenderse y normalizarse como cualquier otro tipo de atención”, dijo. Por ello, propuso acercar estrategias a la población empleadora que permita detectar las características de una persona afectada por algún padecimiento mental.

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La maestra Alejandra Fernández Villanueva, adscrita al Servicio de Paidopsiquiatría del HCG, dio algunos signos que podrían señalar afectaciones mentales por estrés laboral.

“Si algún trabajador, en periodos que excedan las dos semanas, presenta una actitud conflictiva, poca disposición, disminuye su rendimiento laboral o tiene un constante ausentismo, puede estar atravesando una situación desencadenante a algún padecimiento mental”, explicó.

Al respecto, afirmó que las empresas tienen que contar con programas de psicoeducación. Esto, para así desarrollar estrategias de intervención en caso de requerir acercar a uno de sus trabajadores a servicios de psicología o psiquiatría.

Impacto de una mala salud mental en el mundo laboral

Los trastornos mentales como la depresión y la ansiedad representan un reto significativo. Esto, porque se traducen en mayores tasas de ausentismo y una reducción de la productividad.

Según la Organización Internacional del Trabajo, la depresión y la ansiedad provocan la pérdida de 12 mil millones de días laborables al año.

En México, los Centros de Integración Juvenil (CIJ) atendió a más de 37 mil pacientes en el primer semestre de 2024, siendo los trastornos depresivos y de ansiedad los más comunes. Además, el sitio de Autodiagnóstico del CIJ recibió más de 48 mil registros, con preocupantes tasas de alto riesgo en depresión (87%) y ansiedad (62%).

La Organización Mundial de la Salud (OMS) subraya que un entorno de trabajo saludable puede ser un factor protector para la salud mental.

NOM-034, avance en defensa de salud mental de trabajadores mexicanos, pero…

La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (abreviada como NOM-035) pone los puntos rojos en los factores de riesgo psicosocial (condiciones laborales que pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores).

Es aplicable a todos los centros de trabajo y establece obligaciones para que las organizaciones procuren la salud de su recurso humano.

La doctora Juana Patlán Pérez, profesora de la Facultad de Psicología de la UNAM, afirmó que si bien es un avance en la protección de la salud mental de los trabajadores, aún queda trabajo por hacer.

Resaltó la falta de medición de las consecuencias para el trabajador, así como la ausencia de un método integral para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

Entre las áreas de oportunidad de la norma, están la metodología, el contenido y su estructura.

Así mismo, dijo que es fundamental diseñar un proceso de adaptación a la empresa e institución para la implementación efectiva de la NOM-035.

También se deben establecer perfiles y mapas para ubicar gráficamente en los centros de trabajo los niveles de exposición de los trabajadores a factores de riesgo psicosocial.

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JAHA

Acapulco, Guerrero – La colaboración entre Grupo Modelo y la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) asegura que este recurso vital llegue de manera eficiente a quienes más lo necesitan.

La distribución del agua se llevará a cabo desde la Base Aérea Militar No. 7.

Por ello, las autoridades trabajan de la mano para garantizar que la ayuda se entregue directamente a los más afectados.

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La situación en Guerrero ha sido crítica, con miles de personas enfrentando la escasez de agua potable y otros recursos esenciales.

Ante esta realidad, la iniciativa de Grupo Modelo no solo proporciona alivio inmediato, sino que también refleja un compromiso solidario hacia las comunidades que están lidiando con este problema.

“Estamos comprometidos con el bienestar de las comunidades en Guerrero. En momentos como este, es fundamental que todos unamos esfuerzos para ayudar a quienes han sido afectados por desastres naturales”, expresaron.

ARH

Ciudad de México.— Pese a que se declaró en quiebra este miércoles, la empresa Tupperware  buscará seguir operando en países en los que tiene operaciones, entre ellos México.

Hasta ahora, la multinacional prevé mantener sus operaciones con la aprobación de los tribunales. Esto, con la intención de llegar a un proceso de venta para proteger su marca, según El Universal.

“Tupperware tiene la intención de seguir brindando a los clientes de todo el mundo productos innovadores y galardonados a través de nuestros consultores, socios minoristas y en línea”, dijo Laurie Ann Goldman, presidenta y CEO de la empresa.

La firma estaba advirtiendo desde 2020 que su capacidad para mantenerse en el mercado estaba en duda.

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Si bien la pandemia le benefició en sus deudas por el incremento en comida casera y sobras, el crecimiento no fue suficiente.

Sus acciones han perdido 75 por ciento de su valor este año y el martes al cierre del mercado rondaban los 50 céntimos de dólar.

La empresa tuvo un crecimiento explosivo a mediados del siglo XX con el auge de las fiestas Tupperware, que empezaron a celebrarse en 1948.

Estos eventos dieron a muchas mujeres la oportunidad de dirigir su propio negocio desde casa, vendiendo los productos de la marca en sus círculos sociales.

Tupperware se vio afectado por el comercio en línea, la entrega de comida a domicilio y los recipientes de plástico de un sólo uso.

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JAHA

Ciudad de México.— El gobierno capitalino anunció una nueva iniciativa legislativa que busca regular el uso de plataformas de alquiler a corto plazo como Airbnb.

La propuesta forma parte de un paquete de iniciativas que llegarán al Congreso local en los próximos días.

En el próximo dictamen, se argumenta que, aunque ya se aprobó una primera reforma en la materia, el pasado 4 de abril, “se requiere fortalecer y perfeccionar esta regulación mediante reformas adicionales, con el fin de que la Ciudad de México pueda seguir garantizando un turismo sostenible”.

Para ello, se busca limitar el porcentaje de hospedaje anual permitido por estas plataformas.

De aprobarse, se aplicará una restricción respecto del porcentaje de hospedaje anual permitido” y al mismo tiempo propiciar una “competencia más justa y equitativa”.

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Se adicionaría un párrafo al artículo 61 sexies para establecer que no se renovará el registro a aquellos inmuebles que hayan tenido ocupación de más del 50 por ciento de las noches del año.

En caso de requerir ofertar más inmuebles o durante más tiempo, se aplicará la Ley de Establecimientos Mercantiles para la Ciudad de México.

El proyecto también refiere que los viajeros que reservaron un espacio a través de Airbnb en la Ciudad de México generaron más de 15 mil millones de pesos en contribución económica en 2023.

Sin embargo, se argumentó que es importante reconocer la falta de regulación adecuada en el ramo. Ello, plantea una serie de desafíos como la seguridad, desplazamiento de residentes.

Por esa razón, argumenta, es necesario regular las plataformas, de manera que no alteren la vida de las comunidades locales.

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JAHA