Aguinaldo: ¿Cuánto y cuándo se debe pagar?

Ciudad de México.— Con la llegada de la temporada de cierre anual, los trabajadores mexicanos ya saborean el aguinaldo, derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Originalmente, era solo una gratificación que algunos patrones otorgaban voluntariamente a los empleados en fechas decembrinas.

Sin embargo, el beneficio se convirtió en una prestación laboral a partir de 1970 y desde entonces se han establecido las pautas para su disposición.

¿Qué trabajadores perciben el aguinaldo?

El pago del aguinaldo les corresponde a los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o por tiempo determinado..

También acceden a la prestación los trabajadores temporales o sujetos a prueba, agentes de comercio, comisionistas, agentes de seguro y vendedores.

¿Cuánto deben recibir los trabajadores y cuál es la fecha límite?

El pago del aguinaldo corresponde a —por lo menos— 15 días del salario que recibe un trabajador por un año de servicio. Las personas que han laborado durante menos de un año, tienen derecho al pago de una parte proporcional.

Según la LFT, también trabajadores independientes o freelance tienen derecho al aguinaldo siempre que exista una relación de subordinación comprobable con el patrón.

Más para leer: Buena nutrición en el embarazo, vital para tener leche materna

La dispersión del aguinaldo siempre genera impuestos, a menos que el pago sea inferior al equivalente de 30 Unidades de Medida y

Actualización (UMA), es decir, a 3 mil 300,53 pesos.

La LFT establece que el último día para recibir el aguinaldo es el viernes 20 de diciembre de 2024. Además, se establece que está prohibido pagarlo en especie y mediante mercancías.

Si bien la ley establece que debe pagarse en pesos mexicanos y en efectivo, con previo acuerdo, el posible pagarse con transferencia u otro método bancario.

Si estas transacciones por medios alternativos generan algún costo adicional, este deberá ser cubierto por el patrón.

¿Y si el patrón no me paga aguinaldo?

De acuerdo con la LFT, un empleador que no pague el aguinaldo o lo haga incompleto o en destiempo podría hacerse acreedor a una multa por el equivalente de 50 a 5 mil UMAs. En 2024, este monto corresponde a sanciones que van de los 5.428,50 hasta los 542.850 pesos.

En caso de que necesites denunciar alguna irregularidad respecto a tu aguinaldo, puedes contactar a las autoridades en los siguientes medios:

• En el sitio web de orientación e información sobre igualdad y no discriminación en materia laboral, en www.gob.mx/profedet.
• En los teléfonos 01 80 07 17 29 42; 01 80 09 11 78 77 y 59 98 20 00.
• Por correo electrónico, en orientacionprofedet@stps.gob.mx.
• O de manera presencial en cualquiera de las oficinas de la Profedet ubicadas a lo largo del país.

Suscríbete a nuestro canal de Youtube

JAHA