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Alertan a empresas de sanciones millonarias por incumplimiento de la nueva Ley de Outsourcing Alertan a empresas de sanciones millonarias por incumplimiento de la nueva Ley de Outsourcing

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Alertan a empresas de sanciones millonarias por incumplimiento de la nueva Ley de Outsourcing

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Ciudad de México.— La nueva Reforma Laboral, conocida coloquialmente como la nueva Ley de Outsourcing o de Subcontratación Laboral, es hoy para muchos empresarios mexicanos un problema serio por la poca información que hay al respecto, pero sobre todo, por el poco tiempo que tienen para poner en marcha los muchos cambios que hay que hacer y evitar incurrir en incumplimiento.

Fue el Socio Director de LIP48, el Maestro en Derecho Laboral Alejandro Franco, quien platicó en la Ciudad de México con empresarios de la comunidad de Mentor Praxis, encabezada por el Doctor Carlos Hosoya, a quienes explicó las distintas implicaciones económicas, laborales, fiscales y contables, que representa para las empresas el cumplimiento de estas nuevas disposiciones.

Explicó que el decreto publicado el pasado 23 de abril en el Diario Oficial de la Federación (DOF), modifica no sólo la Ley Federal del Trabajo, sino también leyes como la del Seguro Social, la del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores, el Código Fiscal de la Federación, la del Impuesto Sobre la Renta, la del Impuesto al Valor Agregado y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

La primera fecha a cumplir fue para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que publicó el pasado 24 de mayo en el DOF el Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones para el Registro de Personas Físicas o Morales que presten Servicios Especializados o Ejecuten Obras Especializadas, conocidas como Outsourcing o Empresas de Subcontratación de Personal; creando el portal electrónico para el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) (https://repse.stps.gob.mx/), que servirá como padrón de empresas dedicadas a esta actividad, donde habrán de registrarse para que cualquier persona pueda verificar si cuentan o no con un registro para desempeñar estas actividades.

Alejandro Franco comentó que la Reforma Laboral tiene más un corte fiscal recaudatorio, ya que no se les darán, por ejemplo, efectos fiscales a las facturas que con motivo de la subcontratación de personal se expidan, cuando incumplan con los requisitos que la norma establece.

En este sentido, abundó al comentar que el Estado le transfiere al contribuyente una de sus facultades, la de fiscalización; ya que serán los empresarios de ahora en adelante, quienes tengan que verificar que las empresas que les prestan los servicios de subcontratación de personal, cuenten con autorización por parte de la STPS y cumplan con sus obligaciones fiscales para con el SAT, el IMSS y el INFONAVIT.

Destacó, que las sanciones por contratar o prestar servicios de subcontratación con empresas que no cuenten con la aprobación de la STPS o contratar o prestar estos servicios, son varias y habrá que tenerlas en cuenta en todo momento, ya que la imposición de multas que pueden ir de los $179,240 pesos, hasta por encima de los $4 millones de pesos, además de la posible comisión de delitos graves, como Defraudación Fiscal y Defraudación a los Regímenes de Seguridad Social.

Uno de los puntos que ha causado gran revuelo entre los empresarios, de acuerdo con lo manifestado durante estas jornadas de capacitación para empresarios, es la manera en la cual pueden ellos distinguir entre los contratos se servicios u obras especializadas y los contratos de servicios independientes, a lo que el Director de Lip48 compartió un criterio emitido por la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON), en el cual establecieron que esta diferencia radica esencialmente, en la dependencia de los trabajadores, la cual se liga con las obligaciones contractuales para la prestación del servicio u obra.

En materia de seguridad social, comentó el Maestro Franco, se hicieron cambios muy importantes, que impactan directamente en la interacción con el IMSS principalmente, y es que estas modificaciones implican en primer término, una sustitución patronal, entendiendo ésta como una migración del personal contratado por las empresas proveedoras de personal, a las empresas que solamente recibían los servicios de dichos trabajadores.

Esto implica que las empresas que se beneficiaban de los servicios de estos trabajadores, tendrán de ahora en adelante que contratarlos directamente, para lo cual habrán de darse de alta ante el IMSS y así obtener su Número de Registro Patronal, para efectos del pago de la carga patronal.

Otro cambio importante es la cancelación de los Registros Patronales por Clase, ya que no se pagaba lo mismo al Instituto por un trabajador que desempeña funciones administrativas, que por otro que desempeñaba actividades de construcción. Esto conlleva un incremento significativo para el empleador en el pago de la prima de seguro de riesgos, ya que tendrán que pagar al IMSS, sin distingo de las actividades que realicen, en estos nuevos registros patronales.

De las sugerencias que hizo el representante de Lip48 a los empresarios, fue evaluar los objetos sociales de las empresas, así como las actividades preponderantes de éstas, ya que tradicionalmente las empresas se constituyen con múltiples actividades, de las cuales probablemente son solamente algunas son las que se realizan.

El Doctor Carlos Hosoya, Director General de Mentor Praxis, indicó que son una comunidad de empresarios PYMES cuya convicción es Hacer para Ser, contribuyendo en el actuar cotidiano a la actividad productiva por el bien de la sociedad, con el objetivo ayudar a los empresarios a reflexionar sobre los alcances de su negocio, desde la perspectiva de un Consejero, gobernando de manera corporativa su empresa.

Carlos Hosoya se ha encargado que Mentor Praxis cuente con el respaldo de tres grandes y reconocidas Instituciones, como son la Universidad Anáhuac, Deloitte y el Centro de Excelencia de Gobierno Corporativo; que en conjunto y a través de Mentor Praxis apoyan a empresarios con esta red y plataforma de contenidos académicos, teóricos y prácticos, en la frontera del conocimiento global, de tendencia y de interés generalizado.

Finalmente, el Maestro Alejandro Franco ofreció apoyar a los empresarios a través de la firma Lip48, en temas como la revisión de objetos sociales, actividades preponderantes, contratos de servicios independientes y de servicios u obras especializadas, sustitución patronal, autoclasificación ante el IMSS, a fin de ayudar a mitigar el riesgo de imposición de multas y sanciones, así como la posible comisión de conductas delictivas, entre otras asesorías.

ebv



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Canasta básica baja de precio, asegura Profeco

Se observaron precios alrededor de los 800 pesos en centros comerciales como Soriana Hiper en Ciudad Juárez, Hermosillo y Tijuana

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Ciudad de México.- La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) ha anunciado una disminución en los precios de la canasta básica durante
la semana del 4 al 8 de marzo.

Según el reporte oficial, el costo promedio a nivel nacional se sitúa en 813 pesos con 32 centavos, marcando una reducción significativa.

Durante la conferencia matutina del gobierno federal, el titular de Profeco, David Aguilar, destacó que este precio está 210 pesos por debajo del compromiso establecido, que asciende a mil 39 pesos.

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“El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) en alimentos se mantiene estable, con tendencia a la baja sensiblemente”, señaló el funcionario.

Aguilar proporcionó detalles sobre los precios más bajos encontrados en diferentes regiones del país.

En la zona centro, Bodega Aurrera en Querétaro lideró con un costo de 751.40 pesos, mientras que Casa Ley se mantuvo en 990.75 pesos.

En la zona Centro-Norte, Bodega Aurrera en Guadalajara ofreció la tarifa más baja con 760.50 pesos.

Contrastando con Chedrahui en Morelia, que alcanzó los mil 5 pesos.

En el norte del país, Bodega Aurrera en Saltillo marcó un precio de 762.60 pesos, mientras que S-Mart en Chihuahua registró 981.18 pesos.

En esta región, se observaron precios alrededor de los 800 pesos en centros comerciales como Soriana Hiper en Ciudad Juárez, Hermosillo y Tijuana.

Chedrahui Orizaba lideró con un precio de 779.90 pesos, mientras que en la Central de Abasto de Mérida se registró el precio más alto, alcanzando los 978.70 pesos.

El titular de Profeco aseguró que estos datos reflejan una tendencia a la baja en los precios de la canasta básica en todo el país, lo cual es una buena noticia para los consumidores.

ARH

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Inauguran Laboratorio de Negocios; formará expertos en Logística Internacional

Se fundamenta en su ubicación privilegiada en el corredor industrial de Altamira

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Tec de Monterrey

Tamaulipas.- Con el objetivo de potenciar la aplicación práctica y la resolución de desafíos reales en el ámbito empresarial, la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey en Campus Tampico ha dado un paso innovador con la apertura del International Business Lab (IBL).

Que es un espacio de realidad virtual enfocado en los negocios internacionales y la logística portuaria.

El Centro de Competitividad Internacional, el IBL tiene como finalidad proporcionar a los estudiantes de negocios internacionales una experiencia inmersiva en operaciones logísticas a través de simuladores de almacenamiento, puertos y transporte.

Lorena Martínez Torres, directora de la Escuela de Negocios en Campus Tampico, señaló que “este espacio ayudará a que los estudiantes puedan predecir y solucionar problemáticas mediante el uso de la tecnología”.

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El IBL será un escenario para la realización de prácticas virtuales que abarcarán desde el manejo de grúas y contenedores hasta la logística marítima en general.

También incluye aspectos como elaboración de inventarios y embalajes.

En el ámbito de la logística global se fundamenta en su ubicación privilegiada en el corredor industrial de Altamira.

Además de su proximidad a dos puertos marítimos.

Con esta inauguración, se convierte en el segundo campus en contar con un International Business Lab, siguiendo los pasos del Tec Guadalajara.

A través de la integración de tecnología de vanguardia y experiencias prácticas en su formación académica.

ARH

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Monte de Piedad reabrirá tras el fin de la huelga

Ya hay fecha de reapertura

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Foto: Cuartoscuro

Ciudad de México.— Más de mil 800 trabajadores del Nacional Monte de Piedad aprobaron un incremento salarial del 18 por ciento para concluir la huelga.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó sobre la determinación de los trabajadores sobre la huelga que inició el 15 de febrero.

Según la dependencia, el 84.2 por ciento de los trabajadores avalaron el fin del conflicto laboral.

Entre los acuerdos alcanzados entre los trabajadores y el Monte de Piedad, está el pago del 100 por ciento de salarios caídos.

Además, se compactarán algunas plazas y las jornadas laborales pasarán a ser de 40 horas.

El sindicato confirmó el final de la huelga, por lo que informó que el Monte de Piedad reanudará actividades en cuanto terminen los trámites jurídicos.

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En ese sentido, la organización sindical agradeció el apoyo que recibió por parte de los ciudadanos mexicanos.

A la par agradecieron a las distintas autoridades por esta resolución, incluido el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Tras el conflicto laboral, el Monte de Piedad reanudará sus actividades de manera normal a partir del próximo martes 19 de marzo.

A los clientes que pagaron durante la contingencia (refrendos o desempeños) se les abonará “Dinero Monte” que pueden utilizar para el pago de refrendos posteriores.

“Agradecemos a todos y cada uno de los colaboradores que forman parte de esta gran familia. El Monte sigue y seguirá en pie”, finalizó en un comunicado.

JAHA

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Bancos, ¿Abren el próximo lunes 18 de marzo?

Toma tus precauciones

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bancos
Foto: Cuartoscuro

Ciudad de México.— El 18 de marzo, se conmemorará el natalicio de Benito Juárez, por lo que es día de descanso obligatorio, por lo que cerrarán los bancos.

La Comisión Nacional Bancaria y de Valores confirma que, de acuerdo con el calendario oficial, los bancos permanecerán cerrados el tercer lunes de marzo.

El día de descanso es obligatorio para los trabajadores y trabajadoras del país, incluidos los que trabajan en instituciones bancarias.

Esto quiere decir que ningún banco operará este lunes, ni aquellos que estén al interior de plazas comerciales, para que tomes tus precauciones.

Sin embargo, los más de 66 mil cajeros automáticos ofrecerán servicio para que los usuarios puedan realizar operaciones bancarias.

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Además, los bancos tendrán alternativas como corresponsales bancarios, banca digital, electrónica y telefónica.

Además, recuerda que en caso de tengas marcada esta fecha como el último día de algún pago, éste lo podrás realizar al día hábil siguiente.

Lo anterior, lo que establece la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros.

El siguiente día de asueto obligatorio será el 1° de mayo, en conmemoración del Día del Trabajo.

La única cadena bancaria que abrirá sus puertas normalmente, será Banco Azteca, según confirmó en un comunicado.

JAHA

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