Ciudad de México.— En los hogares de México, el gasto cotidiano en alimentos volvió a presionar el bolsillo familiar. La canasta alimentaria urbana aumentó 4.3% anual en octubre, por encima de la inflación general, impulsada por el encarecimiento de la carne, la leche y las comidas fuera del hogar. Mientras tanto, organizaciones civiles advierten que más de 20 millones de personas asalariadas aún viven con ingresos insuficientes, y piden un incremento de 16% al salario mínimo general en 2026.

La mesa mexicana se encarece más rápido que la inflación

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) informó que el precio de la canasta alimentaria urbana creció 4.3% anual en octubre, superando la inflación general, que fue de 3.57%. Este aumento, aunque menor al de meses anteriores, impactó directamente el costo de vida de las familias, sobre todo en ciudades donde el acceso a los alimentos básicos es más costoso.

En promedio, una persona en zona urbana necesitó 2,450 pesos para cubrir la canasta alimentaria, mientras que en el ámbito rural el gasto fue de 1,844 pesos. Para ambos casos, los aumentos se concentraron en productos esenciales como el bistec de res, que subió 19.4%, y la leche pasteurizada de vaca, que incrementó 8.6%.

El Inegi detalló que los alimentos y bebidas consumidos fuera del hogar, que incluyen desayunos, comidas y cenas, aumentaron 7.5% anual. En las ciudades, este rubro representó un gasto mensual de 756 pesos por persona, cifra que refleja el peso creciente de los alimentos preparados en el gasto familiar.

En zonas rurales, el patrón fue similar. El costo de las comidas fuera de casa subió también 7.5%, mientras que los cortes de res registraron incrementos de hasta 17.6%. Las familias rurales destinaron en promedio 412 pesos mensuales a estos consumos, lo que evidencia la presión de los precios sobre los ingresos más bajos.

LEE Huertos familiares: el camino hacia la sustentabilidad alimentaria

Lo que cuesta salir de la línea de pobreza

Las Líneas de Pobreza por Ingresos, que miden el costo combinado de las canastas alimentaria y no alimentaria, crecieron 3.6% en el ámbito urbano y 3.1% en el rural. Esto significa que las personas que viven en ciudades necesitan al menos 4,759 pesos mensuales para cubrir sus necesidades básicas, mientras que en las comunidades rurales el monto es de 3,411 pesos.

Entre los rubros que más incidieron en el incremento de las líneas de pobreza se encuentran los cuidados personales, la educación, la cultura, la recreación y los servicios de vivienda. Estos gastos no alimentarios aumentaron entre 4% y 6%, lo que limita la capacidad de ahorro y bienestar de los hogares.

Organizaciones civiles piden aumento real al salario mínimo

Ante este panorama, la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza planteó que el salario mínimo general debe aumentar 16% en 2026, para alcanzar 9,700 pesos al mes. El objetivo es que este ingreso sea suficiente para cubrir dos canastas básicas y eliminar los salarios de pobreza en un año.

De acuerdo con su análisis, la mitad de las personas asalariadas en México, unas 20 millones, reciben ingresos que no alcanzan para superar la línea de pobreza. Incluso 6.4 millones de quienes tienen trabajo formal se encuentran en la misma situación.

La propuesta sugiere un incremento diferenciado entre el salario mínimo general y el de la frontera norte. En el primer caso, se plantea un aumento de 16%, mientras que para la frontera bastaría un ajuste de 4%, equivalente a la inflación. Esta medida, argumenta la organización, evitaría afectar el empleo en regiones donde el salario mínimo ya supera el costo de dos canastas básicas desde 2022.

Un salario que alcance para vivir

El salario mínimo general actual es de 288 pesos diarios, equivalentes a 8,364 pesos mensuales. En cambio, en la frontera norte el salario mínimo es de 420 pesos diarios o 12,596 pesos mensuales, es decir, 51% más alto.

Acción Ciudadana Frente a la Pobreza sostiene que la única forma de recuperar el poder adquisitivo sin efectos negativos es aplicar un aumento diferenciado, como ocurrió en 2019 y 2020. En esos años, el ajuste permitió elevar el salario mínimo sin frenar la creación de empleos.

La meta del gobierno federal es que, para 2030, el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas. Con el aumento propuesto, el ingreso mínimo cubriría dos, lo que representaría un avance sustancial en el combate a la pobreza laboral.

Propuesta adicional: eliminar retenciones a quienes menos ganan

Además del incremento salarial, la organización propuso eliminar las retenciones de ISR y de cuotas del IMSS a quienes perciben los ingresos más bajos. Argumenta que las tablas vigentes no se han actualizado y provocan que personas que ganan apenas un peso más que el salario mínimo terminen recibiendo menos dinero por las deducciones.

La iniciativa plantea exentar de retenciones a quienes ganan menos de 13,400 pesos mensuales, lo que permitiría que los trabajadores reciban íntegro su salario. Según el colectivo, esta medida sería congruente con la Ley Federal del Trabajo y fortalecería la política de recuperación salarial emprendida en los últimos años.

📲 Comparte y dialoga con nosotros en WhatsApp

ebv

Ciudad de México.— En nuestro país, miles de jóvenes enfrentan la falta de oportunidades laborales con creatividad, emprendimiento y el uso de plataformas digitales para generar ingresos fuera de los esquemas tradicionales.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), más del 40% de los jóvenes ocupados trabajaron en la informalidad en 2024.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señaló que menos del 20% de los menores de 24 años contaron con un empleo formal y prestaciones completas.

En ese contexto, muchos decidieron crear sus propios espacios de desarrollo.

Emprender desde la necesidad y la empatía

Reyli Rommel Vargas, de 20 años, estudiante de Administración de Empresas en la UNAM, encontró en la música y la producción de eventos una oportunidad para generar ingresos y apoyar a otros.

“Todo comenzó cuando una amiga necesitaba dinero para una operación del corazón”, recordó. “Hicimos una fiesta para recaudar fondos, salió bien y descubrí que tenía talento para organizar eventos”.

Tres años después, Reyli consolidó su marca Bad Trip Events, un proyecto que combina entretenimiento y oportunidades laborales para jóvenes artistas. Reconoció que emprender en este ámbito exige administración, creatividad y constancia. “Requiere buena organización y un equipo sólido”, explicó. “A veces se gana mucho, a veces se pierde, pero siempre aprendes”.

Ver esta publicación en Instagram

Una publicación compartida de 𝘽𝘼𝘿 𝙏𝙍𝙄𝙋 (@bad_trip_events)

El joven señaló que las redes sociales se convirtieron en una herramienta fundamental para promocionar sus eventos y conectar con nuevos públicos. “Sin presencia digital, un evento puede fracasar”, afirmó. “El marketing y los contactos son clave”.

Videojuegos y nuevas formas de empleo digital

Luis Ángel Rodríguez, de 20 años, decidió seguir otro camino. Se convirtió en jugador profesional de videojuegos, especialista en Pokémon una carrera que creció junto con los deportes electrónicos o eSports.

“Empecé como hobby, pero con la práctica fui subiendo de nivel hasta competir profesionalmente”, compartió. Aunque sus equipos aún no contaron con grandes patrocinadores, su trabajo le permitió participar en torneos con premios en efectivo.

Reconoció que su experiencia laboral se desarrolló en el ámbito informal. “Nunca he tenido un empleo con prestaciones”, dijo para Siete24.mx. “Pero los eSports están cambiando; ya hay juegos con estructuras más profesionales y salarios fijos”.

Luis Ángel también habló del salario emocional, un concepto que, según estudios de la STPS, se volvió relevante para los jóvenes que priorizan la flexibilidad y el bienestar sobre los ingresos inmediatos. “Muchos prefieren comodidad y tiempo libre mientras ganan experiencia”, señaló.

Creatividad ante la precariedad

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, cerca de 1.5 millones de jóvenes entre 18 y 24 años buscaron trabajo sin éxito en 2024.

Frente a esta realidad, las alternativas digitales y el autoempleo se convirtieron en una respuesta al desempleo y a la falta de opciones estables.

Tanto Reyli como Luis Ángel coincidieron en que la creatividad permitió transformar la precariedad en oportunidad. Para ellos, el futuro laboral de su generación dependerá de la capacidad de reinventarse, adaptarse y aprovechar los nuevos espacios digitales.

JAHA

Ciudad de México.– En la mayoría de las empresas mexicanas, la flexibilidad laboral avanza, pero existe un significativo rezago en transformar iniciativas aisladas en políticas integrales que reconozcan el cuidado como una responsabilidad compartida, especialmente en el apoyo a los padres.  La 2a. Cumbre de la Red CCE por la Primera Infancia, celebrada esta semana aquí, presentó los resultados de la encuesta “Empresas que cuidan: Panorama de las políticas de apoyo a la familia en el sector empresarial mexicano”.

El informe destaca que el sector empresarial mexicano se encuentra en un punto de inflexión respecto a su compromiso con las familias de sus colaboradores. El estudio, realizado a más de 100 empresas, confirma una tendencia positiva en la adopción de esquemas de trabajo flexible, pero también expone las profundas grietas en la implementación de una verdadera corresponsabilidad parental.

El informe, realizado por la Red CCE por la Primera Infancia, en colaboración con la Unicef, subraya que la flexibilidad ya es una política estructural: el 70.1% de las empresas implementa trabajo remoto parcial o total, y un notable 72% ofrece flexibilidad para asistir a eventos escolares o emergencias familiares. Esto representa un avance significativo en la adaptación a las nuevas dinámicas laborales y familiares.

Sin embargo, los datos se vuelven menos alentadores al medir el apoyo directo a las responsabilidades de cuidado. A pesar de los esfuerzos, un alarmante 57.9% de las empresas no ofrece ningún apoyo para el cuidado infantil. Aunque un 47.7% reporta acceso a guarderías, subsidios o reembolsos, la falta de una oferta universal sigue siendo un desafío.

El Reto de la paternidad y la lactancia

Uno de los hallazgos más críticos se centra en las licencias para los padres de familia, un termómetro clave de la equidad de género y la corresponsabilidad. Mientras que el 44.5% de las empresas extiende la licencia de maternidad más allá del mínimo legal, la perspectiva para los padres es opuesta: el 52.3% solo otorga los 5 días mínimos de licencia de paternidad. Esta disparidad refuerza el modelo tradicional donde el cuidado recae primariamente en la madre.

En cuanto al apoyo a la primera infancia, se observa un progreso fragmentado. El 65.4% de las empresas cuenta con una sala de lactancia, reflejando la adecuación de la infraestructura. No obstante, solo el 38.3% tiene una política formal de apoyo, y apenas el 20% extiende los descansos por más de seis meses, limitando el impacto real de este beneficio en la salud y el bienestar materno-infantil.

La urgencia de políticas integrales

La encuesta también reveló una brecha de conocimiento que obstaculiza la creación de soluciones efectivas: el 27% de las empresas desconoce cuántos empleados tienen responsabilidades de cuidado. Como señala el informe, sin estos datos es imposible diseñar políticas que realmente atiendan las necesidades del personal.

Además de la flexibilidad, las empresas sí están invirtiendo en el bienestar integral, ofreciendo apoyos en salud (40.2%), atención psicológica y salud mental (38.3%), y educación (31.8%). Estos esfuerzos son valiosos, pero el informe concluye que el principal desafío es transformar iniciativas aisladas en políticas integrales y universales que reconozcan el cuidado como un derecho humano y una responsabilidad compartida.

La Red CCE por la Primera Infancia impulsa la implementación de políticas amigables a la familia porque son esenciales para la igualdad de género, la competitividad y el desarrollo sostenible de México. El estudio deja claro que, si bien hay una base para construir, las Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) y la corresponsabilidad efectiva son los grandes pendientes del empresariado.

npq

Ciudad de México.- El cobro de impuestos comenzó a consolidarse como una de las mayores preocupaciones para hacer negocios en México. Así lo reflejó la Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en Economía del Sector Privado, publicada por el Banco de México (Banxico) el pasado mes de octubre.

Al aprobarse la Ley de Ingresos 2026, el tema fiscal apareció por primera vez entre los principales obstáculos para las empresas.

El reporte de Banxico, basado en la opinión de 42 grupos de análisis económico del sector privado, reveló que el crimen sigue ocupando el primer lugar entre los desafíos (27 %), seguido por la falta de Estado de derecho (23 %) y la corrupción (21 %). Por primera vez, la carga tributaria se sumó a esas preocupaciones.

Te puede interesar: Los niños que crecen con perros podrían tener menos riesgo de asma

Ante esta situación, la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (ANPEC) rechazó el aumento del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) a bebidas saborizadas y cigarros, al advertir que provocará caída de ventas, cierres de negocios y pérdida de empleos.

El economista Macario Schettino señaló en su columna Ilusiones de El Financiero, que cuando los impuestos se convierten en riesgo para el negocio, las empresas posponen proyectos o trasladan operaciones, un diagnóstico que se repite entre analistas del sector.

Más impuestos, menos confianza.

Para el periodista y analista Leonardo Curzio advirtió en redes sociales que los mexicanos cargan con situaciones fiscales de alta presión.

“¿Sabes cuánto pagas realmente cada vez que viajas? Entre tarifas aéreas, IVA, peajes y nuevos impuestos, los mexicanos cargamos con una de las presiones fiscales más altas… y un gobierno cada vez más endeudado”, dijo.

Su reflexión pone sobre la mesa un malestar creciente: los ciudadanos perciben que pagan más, pero reciben menos servicios. Esa sensación erosiona la confianza y golpea la economía doméstica agrega.

En la misma línea, el alcalde de Miguel Hidalgo, Mauricio Tabe, cuestionó el incremento de cargas fiscales al señalar que existen “más de 26 nuevos impuestos disfrazados de saludables.

“Afectan tu bolsillo, no ayudan a tu salud. Una vez más, el gobierno castiga a las familias mexicanas con sus malas decisiones”, advirtió.

Por su parte, la diputada federal del PRI, Ana González, criticó la aprobación del Presupuesto 2026:

“Después de una larga jornada, acabamos de votar el Presupuesto para el 2026. Lamentable que no le mueven ni una coma ni un punto en beneficio de nuestro país”.

La legisladora consideró que el paquete económico aprobado no atiende las preocupaciones reales de los sectores productivos ni de las familias mexicanas.

ARH