Ciudad de México. — México recibió en marzo a 8.36 millones de visitantes internacionales, un aumento del 10.1 % respecto al mismo mes de 2024.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) informó que 4.18 millones de esos visitantes fueron turistas internacionales, es decir, la mitad del total.

El principal incremento se registró en los turistas fronterizos, que aumentaron 24.4 % interanual, con un total de 3.05 millones de personas.

En contraste, los turistas que llegaron por vía aérea descendieron 2.6 %, al alcanzar los 2.4 millones. Otros ingresaron por tierra o vía marítima.

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El gasto total de los turistas internacionales ascendió a 3,667.1 millones de dólares, lo que representó un crecimiento anual del 5.2 %.

Sin embargo, el gasto medio por turista disminuyó 4.5 %, situándose en 438.2 dólares por persona, según los datos oficiales.

Durante todo 2024, México recibió 45.03 millones de turistas internacionales, un 7.4 % más que en 2023, lo que marcó una recuperación sostenida tras la pandemia.

El ingreso de divisas por turismo internacional en 2024 fue de 30,246.2 millones de dólares, casi 6 % más que el año anterior.

México se ubicó como el sexto país más visitado del mundo, según cifras de la Organización Mundial del Turismo citadas por el Gobierno y el sector privado.

La presidenta Claudia Sheinbaum estableció como meta posicionar a México entre los cinco países más visitados del mundo durante su administración.

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Ciudad de México. — El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó la pérdida de 47 mil 442 empleos durante abril de 2025, según un comunicado oficial. La cifra representó una caída mensual del 0.2%.

Al cierre de marzo, el IMSS registró 22 millones 465 mil 110 puestos de trabajo. Para abril, la cifra bajó a 22 millones 417 mil 668 empleos. De ellos, el 36.8% fueron permanentes y el 13.2% eventuales.

La institución atribuyó esta baja al impacto estacional de la Semana Santa, que tradicionalmente influye en el comportamiento del mercado laboral mexicano.

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Comparado con abril de 2024, el IMSS registró 43 mil 466 empleos más. En ese mes del año pasado, el total fue de 22 millones 374 mil 202 puestos de trabajo.

Sin embargo, en contraste con el inicio del actual sexenio, los registros laborales presentaron una disminución. En diciembre de 2018, el IMSS reportó 22 millones 480 mil 803 empleos. Es decir, se observó una diferencia negativa de 63 mil 135 puestos en relación con abril de 2025.

Este comportamiento se alinea con las tendencias históricas de empleo en el país, donde abril suele mostrar bajas por factores estacionales. Las cifras oficiales se actualizaron en el portal del IMSS y reflejan tanto empleos permanentes como eventuales.

El Seguro Social continúa monitoreando el mercado laboral nacional. Sus estadísticas son utilizadas como referencia por analistas, cámaras empresariales y organismos públicos.

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Ciudad de México. — La Secretaría de Economía anunció que en junio de 2025 comenzará la campaña ‘Hecho en México’, enfocada en promover el consumo de productos y servicios nacionales.

El secretario Marcelo Ebrard detalló que la campaña busca proteger la industria nacional y generar más empleos en el país. Se desarrolló en coordinación con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

“Se ha preparado una campaña muy amplia en coordinación con el sector empresarial”, informó Ebrard durante la conferencia matutina en Palacio Nacional.

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La estrategia comenzará tras concluir el proceso electoral judicial, y buscará rescatar el orgullo por lo hecho en México, según explicó el funcionario.

La presentación mostró que la campaña impulsará el consumo interno mediante medios de comunicación, redes sociales y un nuevo sitio web con información empresarial actualizada.

La plataforma digital incluirá datos sobre micro, pequeñas, medianas y grandes empresas mexicanas, con el fin de conectar productores con consumidores.

“Esta campaña fomentará el orgullo por lo nacional y apoyará directamente a los trabajadores y a la industria nacional”, se leyó en el material difundido.

La iniciativa gubernamental también busca destacar el valor del talento y la producción local frente a la competencia internacional.

El sitio web oficial permitirá identificar productos nacionales e incluirá herramientas para que los consumidores participen activamente en el impulso de la economía mexicana.

La campaña ‘Hecho en México’ representa una alianza entre el sector público y privado para revitalizar el mercado interno y fortalecer la soberanía industrial.

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Ciudad de México. — Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), anunció la implementación gradual de la semana laboral de 40 horas en México.

Durante el evento por el Día del Trabajo, celebrado en Palacio Nacional, Bolaños aseguró que esta medida responde a una instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum.

El secretario destacó que esta reforma laboral es un compromiso presidencial y una demanda histórica de los trabajadores del país.

El objetivo es reducir progresivamente la jornada laboral hasta alcanzar 40 horas semanales en enero de 2030.

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Bolaños explicó que esta política forma parte del “humanismo mexicano”, al devolver ocho horas semanales a los trabajadores para su bienestar.

“El tiempo libre será suyo para usarlo como mejor convenga”, declaró el funcionario frente a líderes sindicales y representantes laborales.

El proceso será inclusivo. Se convocará a trabajadores, empresarios, académicos y sociedad civil para construir un modelo laboral justo y eficaz.

Los diálogos nacionales se realizarán entre el 2 de junio y el 7 de julio, organizados por la STPS.

Según Bolaños, la reducción de la jornada no afectará la productividad ni el valor económico del trabajo realizado.

Afirmó que se busca dignificar la vida de los trabajadores y valorar más su aportación semanal.

Esta iniciativa marca un nuevo capítulo en la política laboral mexicana, promoviendo el equilibrio entre trabajo, descanso y desarrollo personal.

​Reducir la jornada laboral, benéfico para productividad y familias

Estudios indican que jornadas más cortas disminuyen el estrés y la ansiedad, mejorando la calidad del sueño y reduciendo enfermedades cardiovasculares. ​

Además, los empleados con más tiempo libre equilibran mejor su vida personal y laboral, lo que incrementa su motivación y compromiso. ​

Desde la perspectiva empresarial, jornadas reducidas pueden aumentar la productividad y eficiencia. Los trabajadores optimizan su tiempo y se sienten más comprometidos.

Un estudio de la Universidad de Cambridge, realizado en 2023, reveló que una semana laboral de cuatro días reduce el estrés y mantiene la productividad. Las empresas participantes experimentaron una disminución del 65% en enfermedades y del 57% en renuncias laborales.​

En Japón, Microsoft implementó una semana laboral de cuatro días y observó un aumento del 40% en la productividad. Este cambio también contribuyó a una reducción significativa en el consumo de energía y papel.

Islandia realizó un experimento nacional donde el 86% de la fuerza laboral tuvo la opción de una semana laboral más corta. Los resultados indicaron mejoras en el bienestar de los empleados y en la eficiencia laboral.

Además de los beneficios para los trabajadores, las jornadas reducidas pueden tener un impacto positivo en el medio ambiente. Menos días de desplazamiento al trabajo se traducen en una disminución de las emisiones de carbono, contribuyendo a la sostenibilidad.

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