Tecnología y talento humano, indispensables en la Nueva Normalidad

Bogotá.- En momentos de incertidumbre (post pandemia) las compañías buscan talento humano con habilidades que antes no eran tan relevantes, explicó Andrea Villamizar CEO de Grupo Soluciones Horizonte. 

Las soft skills (habilidades blandas), ahora son las más buscadas para acompañar a la tecnología en esta nueva modalidad de digitalización.

“Se necesitan personas con capacidad de resolución de conflictos, inteligencia emocional y adaptabilidad, lo cual es absolutamente clave para gestionar la incertidumbre que vivimos”.

Señaló Villamizar que el foro económico mundial anunciaba que la automatización iba a desplazar 85 millones de trabajo los próximos 5 años; pero esto a su vez trae consigo el desarrollo de 97 millones de nuevos empleos atados a la digitalización, informó.

Es por esto que las personas, profesionales o no, pueden aprovechar este cambio radical en el mundo laboral para prepararse y obtener nuevos conocimientos. 

En entrevista exclusiva con Siete24 Noticias que la adaptabilidad al cambio y la capacidad de crear y ser propositivos; es lo que permite a las compañías anticiparse a las necesidad del sector. 

Por tal motivo, GSH apuesta al desarrollo de estas habilidades.  

De ese modo enfatizó que también los empresarios tienen la gran responsabilidad de trabajar tanto con la tecnología, como con el talento humano. Y para gestionar esos cambios deben brindar las capacitaciones e información para sus colaboradores.  

Finalmente, si antes era importante para las compañías tener diferenciadores claves, ahora es inevitable generar innovación y son las personas las que tenemos pensamiento analítico. Difícilmente las maquinas podrán hacer eso por nosotros, expresó Villamizar.