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Análisis y Opinión

Home Office: ¿Recursos propios o de la empresa?

Gerardo Medina Romero

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El Mundo Interno de las Organizaciones

El autor Dan Brown en su novela “El Origen”, nos advertía que ya convive con nosotros la nueva especia que, en el corto plazo, sustituirá a los seres humanos como la reinante en el planeta Tierra. Se refería a los ciber humanos: seres parte humanos y parte tecnología y que hoy son una realidad.

Como he mencionado en otras columnas, la capacidad de una persona no depende exclusivamente de las competencias que posea –entiéndase como la combinación de conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar adecuadamente una determinada función—sino también, cada vez más, de las herramientas que tenga a su disposición.

La capacidad de una persona está definida y por lo tanto, también limitada, por las competencias que tenga y las herramientas de las que disponga para hacer su trabajo. Hoy en México el Congreso emitió una nueva regulación para incluir al teletrabajo como un mecanismo laboral por medio del cual una empresa puede contratar a una persona para desempeñar una función desde su casa o cualquier lugar distinto al domicilio de la empresa para la que trabaja. En esa regulación se obliga al patrón a dotar de los recursos y herramientas tecnológicas al trabajador.

Ante esta situación me pregunto: ¿hasta dónde deberá seguir siendo responsabilidad de la empresa dotar a sus empleados de las herramientas tecnológicas que requieren para desempeñar sus funciones, particularmente a los que pueden desempeñar su trabajo desde casa o de manera virtual?

Quizá pudiera ser este el momento en el que las empresas comenzaran a considerar al personal ejecutivo y directivo como ciber empleados, es decir, personas cuyas capacidades están no solo definidas por las competencias que poseen sino además por las herramientas y equipo tecnológico con las que cuentan y, por lo tanto, entregarles la responsabilidad de decidir a ellos.

Eso significa romper el paradigma de que es la empresa la que debe decidir y proveer los equipos que el personal necesita para trabajar y pasar esa responsabilidad al empleado. Así ha sucedido con los teléfonos inteligentes que ya se consideran parte de la persona y de su productividad, asumiendo que todo empleado cuenta o debe contar con su propio teléfono celular.

Por supuesto que el costo que la empresa se ahorre en decidir, adquirir y dotar de herramientas tecnológicas personales para sus empleados lo deberá reflejar en mejores sueldos o bonos para que sea la persona la que pueda invertir en eso. Una nueva realidad en el que las herramientas tecnológicas personales forman parte del propio perfil de cada persona y donde los individuos decidiremos con qué equipos y herramientas lo complementamos para competir contra los demás en la consecución de mejores empleos, puestos y oportunidades de crecimiento y desarrollo, en lugar de depender de las herramientas que me pueda dar la empresa.

Sueldos más altos para contratar profesionales que llegan con su propio equipo y herramientas para desempeñar su trabajo y ofrecer mejores resultados.

Estoy convencido, como lo refleja Dan Brown en su novela, que hoy un profesional es la combinación de talento y tecnología. Seguramente llegará muy pronto el día en que esta simbiosis sea física e incluso biológica, pero mientras tanto creo que es momento de que las empresas dejen de limitar el potencial de cada persona decidiendo qué equipo y herramientas personales debe utilizar y entregar esa responsabilidad al empleado.

Invierte en tener un mejor equipo de cómputo que te permita hacer mejor tu trabajo, decide qué paquetes y software son los más adecuados. Si trabajas desde casa, invierte en una mejor conexión y en contar con un lugar de trabajo adecuado que te permita ser más productivo, con todo esto, tus resultados serán mucho mejores y eso te permitirá lograr un mayor crecimiento profesional y una mejor remuneración económica. No permitas que tu desempeño y sueldo esté topado por la infraestructura que tu empresa te proporciona.

Si eres empresario o directivo, explora la posibilidad de incrementar los salarios u otorgar bonos, para que sean los colaboradores quienes inviertan en su equipo personal y se hagan responsables por sus resultados al 100%. Pienso que este paso que, tarde o temprano será obligado para todos, puede resultar en una ventaja competitiva para las empresas y para los profesionales que lo acuerden desde hoy.

LEE Hacer lo correcto de manera correcta



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Análisis y Opinión

Los diferenciadores electorales

Felipe Monroy

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Si hacemos caso a las campañas políticas que saturan los medios de comunicación estos días, básicamente hay dos escenarios para la construcción política mexicana: “O volver a la célula partidocrática de corrupción y privilegios que repartió la riqueza en las cúpulas de poder mientras se acendraban las injusticias sociales, o reafirmar un proceso de descomposición económica y democrática a través de un poder hegemónico monomaniaco de ínfulas autocráticas”. El gran escenario de la narrativa electoral parece insistirnos en que no hay otras historias sucediendo al margen de este drama nacional; pero se equivoca.

La narrativa electoral hoy se reduce a un absurdo terrible que quizá baste para quienes padecen delirio de analista político: ‘Aquel es peor que yo, yo soy mejor que aquel’. Sin embargo -dijo el impertinente-, la gente lista suele ser más callada. Y en sus silencios seguramente valora algunos diferenciadores en candidatos y escenarios postelectorales que lo animarán a emitir su decisión en forma de voto. Y esos diferenciadores, cuando elementales, están cooptados por la narrativa maniquea; pero cuando no -y aquí hay una gran porción de ciudadanos indecisos y que honestamente tienen preocupación por la responsabilidad que implica su voto-, hay ciertos diferenciadores que vale la pena atender.

Al contrario de lo que se cree, los diferenciadores del electorado respecto a las posiciones políticas de sus candidatos no están en los temas de consenso social como la transparencia administrativa, el bien común, el combate a la inseguridad y la pobreza, la promoción al empleo y a la economía, la defensa del medioambiente, etcétera. Los diferenciadores obviamente están justo en los temas polémicos: aborto, legalización de drogas, migración, censura y control de las libertades individuales (desde la libertad de expresión hasta la libertad religiosa), vigilancia del Estado, en fin.

Y es en esa pequeña franja de incertidumbre de se pueden ganar o perder muchos votos, eso lo saben bien partidos y candidatos. Así, por ejemplo, hay partidos cuyo marketing está aparentemente orientado a convencer a votantes provida pero cuya plataforma dista mucho de la defensa del no nacido; hay otros movimientos que alegan que la legalización de las drogas es para combatir el narcotráfico pero sólo favorecen un mercado irresponsable de estupefacientes; hay organizaciones que dicen mostrase sensibles a la migración pero no se manifiestan ante la militarización de las fronteras; y los últimas, partidos que dicen promover la libertad pero siempre encuentran la manera de estatizar la violencia para controlar la organización ciudadana.

Ante este panorama, resulta evidente la necesidad de plataformas que verifiquen permanentemente el decir y el hacer de partidos, candidatos y dirigentes sociales; que contrasten los discursos y califiquen sus acciones en el pasado, tanto los que buscan la reelección como aquellos que van iniciando en la carrera política. Este tipo de plataformas de análisis ciudadano son herramientas muy útiles para aquellas personas que no quieren limitarse a las narrativas simplificadas de nación que se promueven en las estrategias partidistas.

Una de estas herramientas es Voto Católico, organización ciudadana que contrasta las diferentes polémicas sociales contra la doctrina social y el magisterio de la Iglesia. Esta iniciativa estará relanzando su plataforma de análisis dirigida específicamente a los católicos mexicanos para que, desde una sólida documentación, se auxilie a los potenciales votantes a conocer a los candidatos en los diferenciadores que realmente le importan a este sector.

Así como esta organización, hay una pléyade de grupos de la sociedad civil que habrán de hacer su evaluación directa de candidatos, partidos y plataformas; son un imprescindible para la construcción de diálogo y conversación política.

*Director VCNoticias.com
@monroyfelipe

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Análisis y Opinión

¿Acuerdo por la Democracia?

Cristian Ampudia

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Conversando

Uno de los grandes errores a corregir por parte del Instituto Nacional Electoral (INE) es su papel de censor en las campañas electorales. Es así que durante años no son pocas las voces que se han pronunciado por quitar esa carga al Instituto, dado que no queda claro el abono real que tiene a la equidad de la contienda.

Las campañas en Estados Unidos, por ejemplo, son muy diferentes. Más allá del sistema electoral utilizado por el vecino del norte, la realidad es que en ese país no existe una camisa de fuerza que impida a candidatos y otros actores políticos hablar libremente durante el desarrollo de una campaña. En México, es diferente. Se entiende que a partir de 2007 los partidos de oposición pugnaron por que, en un afán de hacer la contienda más equitativa, buscaron silenciar al Presidente en turno para que la campaña tuviera piso parejo, pero hoy las cosas han cambiado y mucho.

Es menester mencionar que el “cállate chachalaca”, de Andrés Manuel López Obrador López Obrador a Vicente Fox fue uno de los detonantes para esas reformas que paradójicamente hoy tienen al INE en una posición muy complicada, pues es el mismo Presidente quien acusa de censor al Instituto. Y no le falta la razón, sin embargo el mismo Andrés Manuel pugnó en su momento por silenciar a Fox, entonces lo que queda claro es que falta congruencia.

Bueno, congruencia y algo más. Me explico, el 24 de marzo el Presidente firmó el Acuerdo Nacional por la Democracia, en conjunto con gobernadores del país, en el que se comprometieron a no incidir en las elecciones para que tuvieran un cauce limpio y equitativo. Bueno, 48 horas más tarde, desde Palacio Nacional, López Obrador acusó que hay una estrategia contra su movimiento de transformación para quitarle la mayoría en la Cámara de Diputados. Ese mismo día comenzó el golpeteo al INE por el retiro de candidaturas a candidatos de todos los partidos, incluido Morena, por la falta de informes de gastos de precampaña.

A partir de ese punto, se vino un constante golpeteo, amagos e insultos a las autoridades electorales del INE que salpicó incluso hasta a los magistrados del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), pues fueron quienes validaron el retiro de las candidaturas a los aspirantes a los gobiernos de Michoacán y Guerrero, Raúl Morón y Félix Salgado, respectivamente.

Es así que prácticamente todos los días hemos estado escuchando al Presidente vociferar en contra del INE violando sistemáticamente su propio acuerdo y acumulando llamados del mismo Instituto a no interferir en la campaña. ¿De qué sirve que uno y otro lado sigan jugando el juego en ese círculo vicioso? López Obrador consigue lo que quiere, pues golpea y menoscaba la autoridad del INE, mientras que el Instituto está obligado por ley a seguirlo haciendo… ¡Qué necesidad!

Por no dejar

Cuestionado sobre el porqué nombró a Isabel Arvide cónsul de México en Estambul, Turquía, López Obrador respondió que lo hizo debido a que Arvide ha padecido la persecución desde el poder.

“Se trata de una mujer que nosotros le tenemos respeto, la señora cónsul Isabel Arvide, por eso se le nombró porque es una mujer que ha hecho periodismo desde hace muchos años, y ha hecho un periodismo polémico y ha padecido también de persecución y del poder y a eso se debió básicamente el que se le haya nombrado para ser cónsul. Es una reivindicación a su labor”, dijo López Obrador.

¿Persecución desde el poder? ¿Apoco también pretende mandar al extranjero a Francisco Javier García Cabeza de Vaca?, ¿Suena absurdo? No menos que la respuesta que empleó el Presidente…

LEE El INE como ‘adversario’

Twitter: @campudia

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