México
Empresas deben adaptarse a necesidades en tiempos de Covid: GSH
El liderazgo, en el que las acciones que se apliquen por parte de los altos funcionarios deben inspirar a otros a aprender más.
Ciudad de México.- El regreso a las oficinas de trabajo ante una nueva realidad sanitaria y laboral, exige a las empresas y organismos en general a adaptarse ante las necesidades tanto del entorno laboral, así como de sus trabajadores.
Así lo externó en entrevista exclusiva para Siete24.mx, Andrea Villamizar, CEO de Grupo Soluciones Horizonte (GSH), quien señaló que el trabajo desde casa no solo llegó como una herramienta para salvar los puestos laborales en la pandemia por Covid-19, sino como una opción para evolucionar en las formas en que se desarrollan diversas actividades.
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“Hay que adaptarse y reinventarse, ante la necesidad de las empresas de prevalecer en el mercado”, expuso Andrea Villamizar.
Añadió que para que trascienda la idea de adaptación a las transformaciones que se requieren, es necesario aplicar tres principios básicos que son infalibles para cualquier empresa sin importar el tamaño o el giro en el que se desarrolle.
La fórmula ante los nuevos tiempos laborales y empresariales.
El primero es el liderazgo, en el que las acciones que se apliquen por parte de los altos funcionarios deben inspirar a otros a aprender más y hacer más y mejores cosas. Ello debe ser aplicado con empatía, propósito y humildad.
El segundo es la cultura, puesto que no se puede dirigir ningún tipo de empresa en la actualidad sin una estructura bien definida, y aplicar este tipo de principio debe hacerse apegado a los valores de confianza, horizontalidad, comunicación, aprendizaje, diversidad y multiculturalidad.
La nueva realidad del trabajo llegó y más que un beneficio era una necesidad para que avancemos.
“Si no transformamos nuestras compañías, lo que va a suceder es que nos lo van a imponer y se puede generar una rotación de personal”, aseveró.
La CEO de Grupo Soluciones Horizonte destacó que es importante escuchar las encuestas, las tendencias, el mercado para superar el desafío de la llamada “nueva normalidad” para la permanencia de los organismos y cuya columna vertebral es a través de tener una transformación en los líderes, explicó.
ARH