Cero tolerancia al acoso laboral: Osorio

Ciudad de México.— El compromiso del Gobierno de la República es impulsar y practicar la “cero tolerancia” contra el hostigamiento y el acoso laboral, aseguró el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong.

“Ni silencio ni impunidad ante la violencia laboral. Como lo he dicho antes y no me cansaré de repetirlo, la lucha por la igualdad y la no violencia de género, es una lucha que debe convocar al Estado Mexicano en su conjunto”, destacó Osorio Chong.

Al presentar el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Federal, el funcionario federal dijo que este tiene como propósito garantizar a toda persona una vida libre de violencia en el servicio público.

Es una herramienta para enfrentar actos que atenten contra la integridad física o psicológica de las personas que laboran en la Administración Pública Federal, apuntó el encargado de la política interior del país.

Herramienta, precisó Osorio Chong, que establece un marco de referencia para identificar conductas y prácticas de hostigamiento, que pueden haberse normalizado, pero que tienen que desaparecer del ámbito laboral.

En el Salón Revolución de esta dependencia, aclaró que también servirá para orientar y acompañar a las víctimas mediante procedimientos de atención y sanción, así como asegurar el respeto a la dignidad y a la integridad personal.

El titular de esta dependencia solicitó el apoyo de los hombres y los exhortó a convertirse en defensores de los derechos de las mujeres. La igualdad de género se construye también desde el lugar donde se trabaja, se debe hacer de él un espacio de igualdad y respeto entre compañeras y compañeros, resaltó.

Con la presencia de Oficiales Mayores, representantes de Órganos Internos de Control y de Unidades de Igualdad de Género de diferentes dependencias gubernamentales, el Secretario Osorio Chong recordó que en 2016 el Gobierno de la República ha invertido en  programas sociales en beneficio del empoderamiento de las mujeres y la Secretaría de Gobernación trabaja para transformar la cultura organizacional.

Ejemplo de ello, agregó, es la  instrucción a la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres para colaborar intensamente, con responsabilidad y compromiso, para que se sienta la igualdad, y sobre todo, para que las mujeres sientan el apoyo y la libertad de forjar el proyecto de vida que deseen.

Por su parte, el presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, Luis Raúl González Pérez, subrayó que la emisión del Protocolo debe acompañarse de campañas de carácter preventivo para sensibilizar y crear conciencia sobre la necesidad de que el respeto mutuo sea uno de los ejes que sustentan la convivencia cotidiana y permiten lograr metas e intereses compartidos.

Requerimos, agregó, que exista es un verdadero y real respeto hacia las personas y generar conciencia sobre la dignidad que nos es común, así como sobre la necesidad de defenderla y preservarla.

Puntualizó que el hostigamiento y el acoso sexual son una expresión más de la violencia de género que produce consecuencias negativas y discriminatorias, “sobre todo, cuando este tipo de conductas se realizan al amparo de relaciones de poder asimétricas”.  Por esta razón, aseguró, es indispensable que las víctimas cuenten con instrumentos para su defensa y acompañamiento en los procedimientos administrativos, penales o laborales, según sea el caso y, para con ello, evitar la revictimización.

ebv