Plantean deducir pagos de servicios de electricidad por teletrabajo

Ciudad de México.— La diputada del PRI Ana Lilia Herrera Anzaldo presentó una iniciativa que reforma la Ley del Impuesto sobre la Renta para deducir pagos de servicios de telecomunicaciones y de electricidad por teletrabajo.

Lo anterior, siempre que las erogaciones sean entregadas a los trabajadores y consten en comprobantes fiscales.

De esta forma, plantea que los pagos correspondientes por servicios de telecomunicaciones y la parte proporcional del pago por servicios de electricidad que se realicen por concepto de teletrabajo, para efectos de la legislación laboral, se podrán deducir siempre que las erogaciones sean efectivamente entregadas a los trabajadores; y consten en comprobantes fiscales emitidos en términos del Código Fiscal de la Federación.

Para estos efectos, los pagos que asume el patrón no se considerarán ingresos para los trabajadores siempre que los mismos estén de acuerdo con la naturaleza del trabajo prestado y conste por escrito en el contrato laboral respectivo.

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En la iniciativa también se propone modificar los porcentajes máximos autorizados tratándose de activos fijos por tipo de bien del mobiliario y equipo de oficina; a 30 por ciento para los dedicados al uso en teletrabajo y 10 por ciento para los demás.

Tratándose de computadoras personales de escritorio y portátiles, servidores, impresoras, lectores ópticos, graficadores, lectores de código de barras, digitalizadores, unidades de almacenamiento externo y concentradores de redes de cómputo, el 40 por ciento para los dedicados al uso en teletrabajo y el 30 por ciento para los demás.

En los considerandos se señala que el 12 de enero entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo.

En la intención de salvaguardar los derechos de las y los trabajadores y establecer las reglas generales del teletrabajo; sobre todo ante el escenario de emergencia sanitaria que vive el país, quedaron pendientes elementos normativos que coadyuvarían a la correcta aplicación.

Destaca que la iniciativa busca dotar de certidumbre legislativa y cubrir los vacíos legales para el cumplimiento de las obligaciones establecidas para el teletrabajo; durante la emergencia sanitaria derivada de la pandemia por Covid-19; pero también como una forma permanente de relación laboral que implicará una inversión del sector productivo en favor de los trabajadores.

ebv