Transformar procesos de Talento Humano con HR Analytics

Ciudad de México.— La gestión del talento humano es un proceso vital para el crecimiento y desarrollo de una empresa, pero en un contexto incierto por la crisis económica actual, los líderes se encuentran bajo presión para tomar las mejores decisiones para aumentar su rentabilidad, por lo que los especialistas en Human Resources Analytics serán clave para evaluar y mejorar el desempeño de las organizaciones.

A través de técnicas de recopilación y análisis de datos, el HR Analytics permite a la Gerencia General y a Recursos Humanos (RRHH) mejorar la toma de decisiones, demostrar con una serie de métricas el impacto de la gestión, procesos y políticas en el funcionamiento y entender cómo se desempeñan los empleados y cómo están creando valor a la organización.

Tan importante es el análisis de datos para el talento humano, que 71 por ciento de las empresas identifica el HR Analytics como una prioridad alta en su organización, según el informe de Tendencias en Capital Humano de Bersin by Deloitte de 2021, de manera que los líderes tienen interés en especialistas que usen los datos para transformar los procesos de talento humano.

Oferta académica para la gestión del Talento Humano

En relación a eso, algunas prestigiosas instituciones como la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes (Uniandes), en Colombia, presentan cursos para capacitar sobre el análisis de datos para el talento humano a gerentes, directores y coordinadores con el Executive Education: Human Resources Analytics.

Con este curso, pretenden potenciar su perfil profesional, desarrollando habilidades en la aplicación y el uso de analíticas para la gestión efectiva del talento humano en las organizaciones, mediante el dimensionamiento del impacto de la economía 4.0 en el área y el conocimiento de herramientas tecnológicas de vanguardia y metodologías prácticas para la utilización de analíticas.

Los interesados obtendrán múltiples beneficios como horarios flexibles ya que es totalmente online, así como asesorías, profesores de alto prestigio, materias que te harán comprender sobre las fuentes, gestión y almacenamiento de datos o los tipos de analíticas, distribuido 80 por ciento en práctica y 20 por ciento teorías, con talleres prácticos y, además, obtendrán un valioso certificado.

Los conocimientos que obtendrán al especializarse en la analítica de datos para el talento humano les abrirá las puertas en el mercado laboral, pues contarán con un perfil para diseñar investigaciones, identificar los datos y crear estadísticas avanzadas con el fin de mejorar la retención de empleados con métricas y encuestas; aumentar el rendimiento de los trabajadores; facilitar la planificación de RRHH, ahorrar costos, entre otros. ¿Qué estás esperando? ¡Aprovecha la oportunidad!