Ciudad de México.— Desde el primer minuto de este 1 de enero, incrementó el Impuesto Especial a Productos y Servicios (IEPS) anunciado por la Secretaría de Hacienda.

Esto quiere decir que se incrementará el costo de bebidas azucaradas, productos de tabaco y gasolinas.

“Las cuotas aplicables a los tabacos labrados, combustibles automotrices, bebidas saborizadas, combustibles fósiles… se actualizarán anualmente y entrarán en vigor a partir del 1 de enero de cada año”, publicó Hacienda en el Diario Oficial de la Federación.

​​El IEPS aumentó 4.5 por ciento con respecto al 2024, por lo que los productos mencionados tendrán un ligero incremento en sus precios. Sin embargo, esto impacta de forma diferente a cada uno.

Así afecta el IEPS a los precios

Para los refrescos, el incremento fue de 7 centavos para quedar en 1.64 pesos por litro de impuestos.

Cabe mencionar que esto no se limita a las bebidas carbonatadas pues también es se aplica a polvos, jarabes o extractos que sirvan para hacer agua dulce.

En el caso de estos saborizantes, el impuesto es calculado según los litros de bebida que alcancen con cada empaque.

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Respecto a los productos derivados del tabaco, ahora deben pagar un impuesto de 0.6445 pesos por cada cigarro. El año pasado esta cuota era de 0.6166 pesos.

Finalmente, para los combustibles iniciaron el año sin estímulo fiscal. Esto aplica tanto para derivados del petróleo como para combustibles no fósiles.

El impuesto quedó de la siguiente forma:

• Gasolina menor a 91 octanos: 6.4555 pesos por litro.
• Gasolina mayor o igual a 91 octanos: 5.4513 pesos por litro.
• Diésel: 7.0946 pesos por litro.
• Combustibles no fósiles: 5.4513 pesos por litro.

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Ciudad de México.— La cadena de restaurantes Beer Factory & Food anunció este lunes el cierre de sus sucursales en México.

La firma que inició operaciones en 1996, informó en un comunicado del cierre de sus establecimientos desde este 30 de diciembre.

En el mensaje, Beer Factory agradeció a sus clientes por su preferencia durante casi 30 años de operaciones en el país.

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Así mismo, explicó que los puntos que quedaron pendientes de redimir en el restaurante podrán cambiarse en cualquier establecimiento de Grupo Gigante.

“Los puntos que acumulaste en tus visitas en Beer Factory siguen vigentes para redimir en cualquiera de las otras 3 marcas del club Toks, Panda Express y El Farolito y entérate de todos tus beneficios”, expuso.

En su sitio web, la marca precisó que aunque cierra sus sucursales, las cervezas artesanales se seguirán ofreciendo en diferentes puntos de venta.

Beer Factory & Food, cuya primera sucursal fue abierta en Santa Fe, fue adquirido por Grupo Gigante en 2015 para sumarlo a su oferta restaurantera.

La marca cuenta con al menos 250 colaboradores y operaba en la Ciudad de México y Estado de México a través de cinco establecimientos.

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JAHA

Ciudad de México.— Uno de los principales desafíos para las empresas de cara al próximo 2025 será el retener su talento, especialmente el de los más jóvenes.

Si bien seis de cada diez trabajadores mexicanos se dicen satisfechos con su trabajo, buscar mejores condiciones laborales es una necesidad latente en los empleados jóvenes.

Así lo reconoció Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica.

“El panorama laboral mexicano no se halla exento de tendencias globales respecto a las necesidades y expectativas que expresan las personas en torno al empleo, en medio de una mayor integración de la Generación Z al mundo laboral y de la Inteligencia Artificial”.

El Barómetro laboral de Manpowergroup encontró que el 56% de los trabajadores mexicanos satisfecho con su trabajo.

Talento joven, el más insatisfecho con sus trabajos

Pese a que esto representa una baja probabilidad de que cambien de empleo en seis meses, se registra una baja satisfacción en los jóvenes:

• La Generación Z es la que presenta los índices de satisfacción más bajos, 32% entre los hombres centennials y 42% entre las mujeres centennials.
• Los hombres de la Generación Z (19%) sienten que les faltan oportunidades para alcanzar sus objetivos profesionales en su organización actual.
• El 38% de los trabajadores jóvenes (de 18 a 27 años) está considerando cambiar de trabajo en los próximos 6 meses.

Esto, sumado a que la generación Z busca salario competitivo, flexibilidad laboral y crecimiento profesional, complica la retención de talento joven.

Además, los centennials buscan empleos con conciencia ecológica, lo que obliga a las organizaciones a tener más conciencia verde.

“En 2030, los Millennials (nacidos entre 1980 y 1995) y los miembros de la Generación Z (nacidos entre 1996 y 2012) abarcarán una gran mayoría de la fuerza laboral, por eso es prioritario ir impulsando estrategias que permitan mantenerlos dentro de las oportunidades laborales formales y reducir la brecha de escasez de talento en las distintas industrias”, detalló  Alberto Alesi.

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Ciudad de México.- El peso mexicano se posicionó como la cuarta divisa más depreciada frente al dólar en 2024, superado únicamente por el peso argentino, el real brasileño y la lira turca, según datos del Banco de México (Banxico).

La moneda mexicana sufrió una depreciación de 18.27% , alcanzando los 20.0342 pesos por dólar entre el 29 de diciembre de 2023 y el 20 de diciembre de 2024.

¿Qué eventos y decisiones llevaron a este escenario?

Contexto internacional: El peso argentino lideró las pérdidas con una caída del 26.41%, seguido por el real brasileño con 25.42% y la lira turca con 19.28% . Otras monedas emergentes también se vieron afectadas, como el florín húngaro (14.37%), el rublo ruso (13. 98) y el peso colombiano (13.30%).

Mientras tanto, el Índice Dólar (DXY), que mide la fortaleza del billete verde frente a otras divisas de referencia, aumentó 6.20%, lo que intensificó la presión sobre las monedas emergentes.

Factores internos y externos que influyeron en el peso mexicano: De acuerdo con analistas de mercados en ATFX LATAM, el año 2024 presentó retos significativos para la moneda mexicana, influenciados por eventos tanto nacionales como internacionales:

Transición política en México: La llegada de Claudia Sheinbaum como la primera mujer presidenta del país y las reformas propuestas por su administración generan incertidumbre en los mercados.

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Salida de capital extranjero: En el segundo semestre, se registraron importantes flujos de salida de “capital golondrina” y una menor participación de inversionistas extranjeros.

Reelección de Donald Trump: El retorno del expresidente estadounidense a la Casa Blanca incrementó la percepción de riesgo en los mercados emergentes.

Factores externos.

Las Expectativas de recortes en las tasas de interés tanto en México como en Estados Unidos.

Además de los Incrementos previstos en las tasas de interés en Japón.

Registro en riesgos globales por conflictos geopolíticos y la desaceleración económica de China.

Factores internos que incrementan la aversión al riesgo hacia México.

ARH