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México

ICH: el aliado perfecto para tu empresa

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Fundar una empresa es una labor bastante complicada. Desde buscar el terreno, local o zona donde se levantará la edificación, todos los detalles del mobiliario, procesos administrativos y legales, además de la búsqueda del personal cualificado para ejercer los diversos puestos.

Esta última labor es una de las más fundamentales, ya que se debe garantizar contratar a profesionales capacitados, de confianza y que estén a la altura del cargo a ejercer. El éxito de esta tarea es vital para el futuro de la empresa.

En estos casos una gran opción es contratar a una empresa de consultoría de recursos humanos, que se encargue de hacer esta selección. La cual tenga experiencia en la búsqueda y contratación de personal altamente cualificado, se encargue de todo el proceso de pruebas, reclutamiento y contratos.

¿Por qué contratar una empresa de consultoría de recursos humanos?

La labor del área de recursos humanos es muy extensa. Requiere de un buen grupo de trabajo, con conocimiento de la zona. Las principales formas de búsqueda y publicidad para dar a conocer las vacantes, además de todo lo concerniente a la selección.

Esta área debe poder manejar un volumen alto de aspirantes. Los cuales serán filtrados según sus cualidades para luego seleccionar a los más aptos, según el puesto a desempeñar. Esto incluye las pruebas médicas, psicológicas, técnicas, entre otras.

Esto de manera resumida, es lo que dificulta la tarea de reclutamiento. Para estos casos lo mejor es contratar una agencia de reclutamiento con experiencia en el área. Capaz de gestionar rápida y eficientemente toda la gestión y seleccionar candidatos con altos estándares.

Ventajas de contratar una empresa consultora

  • Ahorraras tiempo y dinero: al delegar esta labor a otra empresa podrás dirigir tu atención y recursos a otros temas de interés para la empresa.
  • La calidad de su gestión está garantizada, teniendo como resultado personal altamente calificado.
  • Se encargan de todo el proceso de reclutamiento: desde la publicación de las vacantes, selección, filtrado, pruebas y exámenes necesarios, hasta la firma del contrato.
  • Garantizas un buen ambiente laboral en la empresa: esto al seleccionar profesionales capaces de adaptarse a la empresa, lo cual es una característica incluida dentro de los criterios de búsqueda.
  • Garantizar objetividad en la selección de personal al contratar trabajadores basado en su conocimiento, experiencia, inteligencia emocional y cualidad, dejando de lado aspectos subjetivos.
  • Manejan diversas áreas de especialidades: pueden evaluar candidatos destinados a diversas vacantes como el área legal, administrativa, contable, ingeniería, marketing, recursos humanos, entre otras.
  • Ponen a tu disposición su departamento legal para todo lo concerniente a la firma de contratos, además del cumplimiento de las leyes vigentes según el área o ciudad donde se está fundando la empresa.
  • Se encargan del proceso de maquila de nómina, garantizando transparencia y exactitud en todo el proceso de cálculo de nómina e impuestos, así como el cumplimiento de todos los aspectos legales concernientes.

Proceso de reclutamiento de personal

El proceso de reclutamiento es una tarea compleja que requiere de tiempo, conocimiento, experiencia, organización y aspectos que varían en cada empresa. Sin embargo, la mayoría tiene un esquema básico que se cumple al pie de la letra para garantizar la mayor eficiencia.

  1. El primer paso es conocer a la empresa, cuáles son sus métricas, misión, visión y objetivos. Estos aspectos darán un mejor entendimiento de lo que busca en su personal.
  2. Luego se entabla una comunicación con la persona a cargo, jefe o gerente del área, esto para analizar los requerimientos del personal a contratar y definir claramente la vacante.
  3. El siguiente paso es implementar toda la red de búsqueda con la que cuente la empresa, ya sea una base de datos propia, personas referidas, intercambios con otras empresas aliadas, mercadeo, entre otras formas.
  4. Luego se realiza todo el proceso de filtrado donde se evalúan las habilidades profesionales y personales para determinar si es apto para el puesto. También se ejecutan los exámenes psicométricos, se hace una evaluación socioeconómica, de actitud y aptitud, así como las referencias previas.
  5. Finalmente se realiza el proceso de negociación con el candidato, para continuar con el cierre de contrato. Posteriormente se realiza un seguimiento post contratación para evaluar el rendimiento del personal y brindar la garantía ofrecida por la empresa.

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Estados

Docentes crean prótesis robótica para alumno que perdió su mano en un accidente  

Esto demuestra que la electromovilidad no solo es para autos, también podemos usarla en soluciones para personas con discapacidad.

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Prótesis

Ciudad de México.- En un gesto de solidaridad y humanidad, los maestros Álvaro Rodríguez y Rodolfo Mosqueda del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato (CECYTEG), plantel Silao, diseñaron una prótesis robótica con tecnología de impresión 3D para un alumno que perdió su mano izquierda en un accidente laboral.  

Oswaldo Rocha, estudiante de Instrumentación Industrial, sufrió el accidente mientras trabajaba en vacaciones.   

La pérdida lo llevó a considerar abandonar sus estudios, pero los docentes decidieron actuar: “El maestro Álvaro, quien fue su tutor, le prometió que le haría una mano”, explicó el profesor Mosqueda.  

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Con la colaboración de ambos maestros y las herramientas disponibles en el plantel, comenzaron a diseñar y fabricar la prótesis.   

Utilizaron tecnología 3D para imprimir las piezas y ensamblaron circuitos robóticos que permiten su funcionalidad.  

La prótesis no solo busca mejorar la calidad de vida de Oswaldo, también simboliza un paso hacia la inclusión y la innovación en el ámbito educativo.   

“Esto demuestra que la electromovilidad no solo es para autos, también podemos usarla en soluciones para personas con discapacidad”, afirmó el maestro Mosqueda.  

Gracias a esta iniciativa, Oswaldo decidió retomar sus estudios. “Es un alumno ejemplar, está emocionado por recibir su prótesis y continuar con su formación. Después de su accidente, estamos trabajando juntos en esto”, compartió el maestro.  

Este proyecto refuerza las capacidades del CECYTEG para desarrollar nuevas tecnologías que impacten positivamente en la vida de más personas. Además, destaca el compromiso de la institución por brindar soluciones prácticas y humanas ante las adversidades.  

Los recursos para la creación de la prótesis provinieron del sistema de bachillerato del estado de Guanajuato, consolidando el respaldo a proyectos que combinan innovación y empatía. 

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México

Basílica de Guadalupe: Epicentro de fe y mensaje de paz con ‘Sí al Desarme’ 

Su esencia de paz y reconciliación se alinea con el espíritu del programa, donde la comunidad encuentra formas de contribuir al bienestar.

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Desarme Basílica

Ciudad de México.- La Basílica de Guadalupe, ubicada en el corazón de la Ciudad de México, es un lugar de encuentro espiritual, donde la fe y la paz se entrelazan.  

Este emblemático sitio, visitado por millones de personas cada año, no solo es un espacio de devoción: también es símbolo de unidad y esperanza. 

El programa “Sí al Desarme, Sí a la Paz” da inicio este viernes, en una acción conjunta entre el gobierno y las comunidades religiosas. Este programa busca fomentar un México más seguro a través del canje voluntario y anónimo de armas por dinero en efectivo.  

El objetivo es claro: promover la paz desde los espacios de fe y comunidad. 

Durante el anuncio, la titular de la Secretaría de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, destacó la importancia de esta iniciativa.  

Se enfatizó que el programa cuenta con el respaldo de la Secretaría de la Defensa Nacional, gobiernos locales y diferentes denominaciones religiosas.  

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Los atrios de templos, incluida la Basílica de Guadalupe, serán lugares clave para la ejecución de esta estrategia. 

Además, esta acción no solo impactará a los adultos: los niños también podrán participar al intercambiar juguetes bélicos por juguetes educativos. Esto fomenta un ambiente de aprendizaje y valores desde la infancia. 

La Basílica de Guadalupe se consolida como un espacio de transformación social.  

Más allá de su función religiosa, se convierte en un punto de acción para construir un país más seguro.  

Su esencia de paz y reconciliación se alinea con el espíritu de este programa, donde la comunidad encuentra nuevas formas de contribuir al bienestar colectivo. 

Este histórico recinto, dedicado a la Virgen de Guadalupe, conocida como la “madre de México”, refleja la fuerza de la fe y la importancia de la unidad.  

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México

Escasez de geriatras complica la atención de adultos mayores en México 

La salud de los adultos mayores es una prioridad que requiere más especialistas, infraestructura y programas que les brinden bienestar.

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Geriatras

Ciudad de México.- En Jalisco, más de un millón de adultos mayores enfrentan barreras para acceder a servicios de salud de calidad. La falta de geriatras y gerontólogos limita la atención integral y el manejo adecuado de enfermedades crónicas.

Solo 150 geriatras certificados en el estado atienden a esta creciente población, mientras que apenas cinco gerontólogos trabajan en instituciones públicas. 

En la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG), la saturación de servicios agrava la situación. A pesar de concentrar la infraestructura de salud, no es suficiente para cubrir las necesidades de los mayores de 60 años.

En áreas rurales, la cobertura es aún más limitada, dejando a muchos sin acceso oportuno a especialistas. 

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Una investigadora de la Universidad de Guadalajara señaló que esta deficiencia afecta la calidad de atención: “Un geriatra o gerontólogo no puede atender a tantas personas sin comprometer el servicio”. Además, advirtió que ni el estado ni el país están preparados para enfrentar el aumento proyectado de esta población. 

La problemática a nivel nacional

En México, hay apenas mil geriatras certificados para atender a los 16.4 millones de adultos mayores, un promedio de un especialista por cada 16,400 personas.

Estados como el Edomex, Ciudad de México y Veracruz concentran la mayor cantidad de ancianos, mientras que Baja California Sur, Colima y Campeche tienen las cifras más bajas. 

El panorama se complica con factores como la pobreza y el abandono. En el Edomex, cerca del 38% de los adultos mayores vive en condiciones de pobreza, y en Michoacán se reportan 700 mil casos de abandono familiar. 

Por otro lado, la Ciudad de México destaca con un alto índice de envejecimiento: 90 adultos mayores por cada 100 niños menores de 15 años. Según el Censo 2020, más de 356 mil capitalinos tienen entre 65 y 69 años, y 105 mil superan los 85 años. 

Urge atención integral

La salud de los adultos mayores es una prioridad que requiere más especialistas, infraestructura y programas que les brinden bienestar.

Enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión, problemas cardiovasculares y respiratorios demandan atención especializada. Sin un cambio en el sistema, el envejecimiento seguirá siendo un desafío insuperable. 

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México

Código Infarto: Una década de salvar vidas en México

Enfermedades del corazón, como infartos y accidentes cerebrovasculares, son la principal causa de muerte en México, con más de 189 mil casos.

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Código Infarto

Ciudad de México.- El pasado 11 de junio, Esteban Córdoba, un abogado mexicano, vivió en carne propia la importancia de atender oportunamente un infarto agudo del miocardio. Mientras fumaba frente a su domicilio, un dolor intenso en el pecho se extendió hacia su brazo izquierdo, indicios de un paro cardíaco inminente.

Gracias a la rápida intervención de su pareja y la atención inmediata bajo el protocolo Código Infarto en el Centro Médico Nacional Siglo XXI, su vida fue salvada. 

“Por desgracia, tuve que pasar por esto para dejar el cigarro, seguir una dieta baja en grasas y hacerme chequeos continuos de colesterol y triglicéridos. Nada mejor que cuidar el corazón, apapachémoslo”, reflexionó Córdoba. 

¿Qué es Código Infarto? 

Creado en 2015 por Gabriela Borrayo Sánchez, especialista en cardiología de la UNAM, Código Infarto es una estrategia médica diseñada para reducir la mortalidad por infarto en México.

Este protocolo asegura un diagnóstico rápido, menos de 10 minutos tras la llegada del paciente a urgencias, y tratamiento inmediato mediante angioplastia o terapia fibrinolítica. 

Los primeros 60 minutos, conocidos como “la hora dorada”, son cruciales para garantizar la efectividad del tratamiento. Gracias a la aplicación IMSS Digital, los pacientes pueden identificar hospitales que implementan este protocolo. 

Enfermedades del corazón, como infartos y accidentes cerebrovasculares, son la principal causa de muerte en México, con más de 189 mil casos en 2023, según el INEGI. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) advierte que factores como tabaquismo, dieta inadecuada y falta de ejercicio incrementan los riesgos cardiovasculares. 

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“Con una alimentación saludable, actividad física y revisiones periódicas, el riesgo de un infarto puede reducirse considerablemente”, aseguró Borrayo, quien además fomenta la reanimación cardiopulmonar (RCP) masiva para salvar vidas. 

Durante la pandemia de COVID-19, las muertes por enfermedades cardiovasculares aumentaron significativamente,

resaltando la importancia de programas como Código Infarto y la capacitación en técnicas de RCP. Recientemente, la Facultad de Medicina de la UNAM organizó una jornada masiva de RCP, reuniendo a más de 1,500 personas que realizaron un millón de compresiones torácicas. 

ARH

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