CDMX.- En México, cumplir 50 años puede ser más que un hito de madurez y experiencia; para muchos, es una condena laboral. En un mercado que prioriza la juventud sobre la trayectoria, la discriminación por edad se convierte en una barrera que millones de trabajadores enfrentan en silencio, sin oportunidades de empleo digno ni reconocimiento a su valiosa experiencia. 

Un informe de la Fundación ManpowerGroup evidencia la gravedad del problema: ocho de cada diez candidatos mayores de 50 años son rechazados al buscar empleo.  

Para ellos, el tiempo no es un aliado, sino un factor de exclusión que comienza a los 40 y se acentúa en los siguientes años. 

Las empresas suelen justificar el rechazo señalando que los adultos mayores carecen de habilidades tecnológicas, como el manejo de inteligencia artificial, redes sociales o aplicaciones.  

Sin embargo, estas percepciones suelen basarse en mitos más que en realidades.  

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La falta de formación continua y la discriminación estructural agravan el problema, impidiendo que muchos trabajadores mantengan sus competencias actualizadas. 

Por su parte, Héctor Márquez Pitol, director de AMITAI, señala que el 43% de los candidatos mayores asegura haber sido descartado por estar “sobrecalificado”.  

En otros casos, las empresas rechazan sus aplicaciones bajo el argumento de que sus expectativas salariales son excesivas. 

Esta realidad refleja un problema sistémico: no es la falta de talento, sino la preferencia por la juventud lo que excluye a los mayores.  

En sectores como comercio, manufactura y tecnología, los trabajos suponen que la edad es sinónimo de rigidez, incapacidad de adaptación y menor productividad. 

El costo humano de la exclusión laboral. 

Más allá de las cifras, las consecuencias de la “muerte laboral” son devastadoras. El 73% de los trabajadores mayores reporta haber sido ignorado para ascensos debido a su edad. Para muchos, esto implica aceptar empleos informales o mal remunerados, lo que contribuye a la pobreza en la vejez. 

Además, la exclusión laboral tiene un impacto profundo en la salud mental. Sentimientos de ansiedad, depresión y baja autoestima son comunes entre quienes ven sus años de esfuerzo desvalorizados por prejuicios injustos. 

La discriminación por edad no solo es injusta, también es una pérdida para las empresas y la sociedad. Los trabajadores mayores traen consigo experiencia, compromiso y una perspectiva que puede enriquecer cualquier organización. 

Combatir esta problemática exige un cambio cultural y estructural.  

La capacitación continua, la eliminación de prejuicios en los procesos de reclutamiento y políticas laborales inclusivas son esenciales para garantizar que la edad no sea una sentencia de invisibilidad. 

ARH

Ciudad de México.- David Kershenobich, secretario de Salud federal, aseguró que no hay motivos para emitir una alerta nacional por el metapneumovirus humano (hMPV) tras el registro de una muerte en Puebla.

Durante la conferencia matutina de Palacio Nacional, el funcionario destacó que este virus es habitual en la temporada invernal y suele causar síntomas similares a los de la gripe.

“Este virus se presenta en esta época del año y no requiere de una alerta. El Sistema de Vigilancia está activo y se monitorean los casos”, comentó Kershenobich Stalnikowitz.

Aunque se registró un caso en Puebla, el secretario subrayó que no existe una razón para alarmar a la población, ya que los casos son aislados.

El metapneumovirus humano puede provocar síntomas como tos, secreción nasal y dificultad para respirar, aunque en la mayoría de los casos las personas se recuperan sin complicaciones. No obstante, algunas infecciones pueden ser graves y requerir hospitalización.

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Las autoridades de Puebla investigan el caso de un hombre de 53 años que falleció tras ingresar al Hospital General de Cholula, aunque los resultados oficiales aún están pendientes.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) señaló que el hMPV es un virus estacional y no representa una amenaza para la salud global.

El funcionario reiteró que no existen tratamientos específicos ni vacuna para esta enfermedad, por lo que se recomienda seguir las precauciones habituales como mantener una buena alimentación y evitar el contacto con personas con síntomas gripales.

ARH

Ciudad de México. –  La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, informó que no fue invitada a la toma de posesión de Donald Trump como mandatario de Estados Unidos

Durante su conferencia matutina, aseguró que Esteban Moctezuma, embajador de México en Estados Unidos acudirá a la ceremonia.

La toma de protesta de Donald Trump tendrá lugar el próximo lunes 20 de enero.

– ¿Ya la invitó Trump a su investidura? Se le preguntó fuera de micrófono.

“No, pero no pasa nada, no pasa nada, está ahí el embajador de México en Estados Unidos, no hay problema”, contestó al terminar su conferencia.

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El presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, invitó a diversos jefes de Estado a su toma de posesión, entre ellos los presidentes de Argentina, Javier Milei; de El Salvador, Nayib Bukele; de Ecuador, Daniel Noboa; y de China, Xi Jinping.

Desde el triunfo de Trump en las elecciones pasadas de noviembre, se han registrado tensiones entre ambos países, principalmente por el tema migratorio y arancelario.

Incluso, la presidenta Claudia Sheinbaum respondió a las declaraciones de Trump sobre cambiarle el nombre del Golfo de México a Golfo de América.

El pasado fin de semana, Moctezuma confirmó la invitación a la inauguración del segundo mandato de Donald Trump.

“México ya fue invitado a la inauguración, así le llaman a la toma de protesta de Donald Trump. Invitaron a todo el cuerpo diplomático, es lo que se usa aquí, se usa más que jefes de Estado, se invita a las embajadoras y embajadores”, puntualizó.

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JAHA

Ciudad de México.- En su editorial “Desde la fe”, la Iglesia católica reconoció el esfuerzo del gobierno encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo al implementar un programa de desarme en la Basílica de Guadalupe el pasado viernes.

Este gesto busca fortalecer la cooperación entre sociedad y autoridades para construir una paz duradera.

“La apertura de los atrios del santuario católico más importante del país para esta campaña se hace con la esperanza puesta en una mayor coordinación entre gobierno y sociedad” , expresó la Iglesia en su publicación.

Además, subrayó que trabajar por la paz forma parte esencial de la misión de la Iglesia, destacando la labor de sacerdotes, religiosas y laicos.

Entre los que destacan: jesuitas Joaquín Mora y Javier Campos en Chihuahua, o el Padre Marcelo en Chiapas.

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La institución religiosa hizo un llamado urgente a impulsar más concretas para frenar la violencia y reconstruir el tejido social en México, subrayando que cada sector de la sociedad tiene una responsabilidad que aportar.

Finalmente, la Iglesia exhortó a la ciudadanía a trabajar de manera colectiva, para silenciar las armas y brindar alternativas a los jóvenes.

Esto, para sanar las heridas causadas por la violencia y para transformar los corazones que hoy se refugian en la brutalidad.

ARH