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México

Empresas deben adaptarse a necesidades en tiempos de Covid: GSH

El liderazgo, en el que las acciones que se apliquen por parte de los altos funcionarios deben inspirar a otros a aprender más.

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Ciudad de México.- El regreso a las oficinas de trabajo ante una nueva realidad sanitaria y laboral, exige a las empresas y organismos en general a adaptarse ante las necesidades tanto del entorno laboral, así como de sus trabajadores.

Así lo externó en entrevista exclusiva para Siete24.mx, Andrea Villamizar, CEO de Grupo Soluciones Horizonte (GSH), quien señaló que el trabajo desde casa no solo llegó como una herramienta para salvar los puestos laborales en la pandemia por Covid-19, sino como una opción para evolucionar en las formas en que se desarrollan diversas actividades.

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“Hay que adaptarse y reinventarse, ante la necesidad de las empresas de prevalecer en el mercado”, expuso Andrea Villamizar.

Añadió que para que trascienda la idea de adaptación a las transformaciones que se requieren, es necesario aplicar tres principios básicos que son infalibles para cualquier empresa sin importar el tamaño o el giro en el que se desarrolle.

Andrea Villamizar, CEO de Grupo Soluciones Horizonte (GSH)

La fórmula ante los nuevos tiempos laborales y empresariales.

El primero es el liderazgo, en el que las acciones que se apliquen por parte de los altos funcionarios deben inspirar a otros a aprender más y hacer más y mejores cosas. Ello debe ser aplicado con empatía, propósito y humildad.

El segundo es la cultura, puesto que no se puede dirigir ningún tipo de empresa en la actualidad sin una estructura bien definida, y aplicar este tipo de principio debe hacerse apegado a los valores de confianza, horizontalidad, comunicación, aprendizaje, diversidad y multiculturalidad.

La nueva realidad del trabajo llegó y más que un beneficio era una necesidad para que avancemos.

“Si no transformamos nuestras compañías, lo que va a suceder es que nos lo van a imponer y se puede generar una rotación de personal”, aseveró.

La CEO de Grupo Soluciones Horizonte destacó que es importante escuchar las encuestas, las tendencias, el mercado para superar el desafío de la llamada “nueva normalidad” para la permanencia de los organismos y cuya columna vertebral es a través de tener una transformación en los líderes, explicó.

ARH



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México

Exigen estrategias que garanticen el derecho a la libertad religiosa en la UNAM

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Exigen estrategias que garanticen el derecho a la libertad religiosa en la UNAM
Imagen Actívate

Ciudad de México.— La plataforma Actívate, pidió que en el marco de las celebraciones a la Virgen de Guadalupe, un símbolo de fe, unidad y esperanza para millones de mexicanos, que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) garantice el derecho a la libertad religiosa y el respeto a este emblema cultural y espiritual.

en ese sentido, refirió que recientemente, en la Facultad de Estudios Superiores (FES) Iztacala de la UNAM, se presentó un mural que, lejos de promover el diálogo y la diversidad, vandalizaba y se burlaba de la Virgen de Guadalupe, afectando, dijo, los sentimientos de la comunidad católica.

Por ello, exige:

La apertura de un proceso de investigación para determinar responsabilidades.
El respeto y protección de los derechos humanos de los católicos.
El retiro inmediato de cualquier manifestación ofensiva o violenta hacia la comunidad religiosa.
La implementación de estrategias que garanticen el derecho a la libertad religiosa dentro de los planteles de la UNAM.

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La plataforma Actívate recordó que el respeto a las creencias y símbolos religiosos es esencial para fortalecer el tejido social y fomentar la convivencia pacífica.

“La Virgen de Guadalupe trasciende credos y nos une como mexicanos; es nuestro deber proteger su legado y su significado para nuestra identidad nacional”, concluyó.

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ebv

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CDMX

Navidad y riesgos cardiovasculares: Cuidado con la salud durante las fiestas decembrinas

El frío, la comida en exceso y la falta de ejercicio son factores que empeoran esta situación, que se agrava año con año.

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Comida fin de año

Ciudad de México.- Durante las fiestas navideñas, los excesos alimenticios y la disminución de actividad física pueden poner en riesgo la salud, especialmente de quienes padecen enfermedades cardiovasculares.

De acuerdo con Gabriela Borrayo Sánchez, académica y secretaria general de la Facultad de Medicina de la UNAM, el número de consultas médicas por complicaciones cardíacas aumenta a finales de diciembre y principios de enero.

Esto se debe a factores como el estrés, el frío y el descontrol de enfermedades crónicas.

Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de muerte en todo el mundo, y México no es la excepción.

En 2023, alrededor de 200 mil muertes en el país fueron atribuidas a problemas del corazón, siendo los hombres los más afectados.

La cardiopatía isquémica, provocada por la acumulación de grasa en las arterias, es una de las principales causas de infarto agudo de miocardio.

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“En diciembre y enero, el número de infartos aumenta debido a los factores mencionados anteriormente”, explicó la también cardióloga.

El frío, la comida en exceso y la falta de ejercicio son factores que empeoran esta situación. Aunque las fiestas son momentos de reunión, el cambio en los hábitos alimenticios y la preferencia por permanecer en casa, bien abrigados, favorecen los riesgos cardiovasculares.

El sedentarismo y la obesidad son problemas crecientes en México, donde de acuerdo con los especialistas siete de cada diez personas sufren sobrepeso u obesidad.

Esto aumenta la prevalencia de enfermedades como la hipertensión y la diabetes, principales factores de riesgo de infartos.

Además, el alcohol y el tabaco contribuyen significativamente a estos problemas de salud, con la ingesta excesiva de alcohol actuando como un detonante de los infartos.

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México

“¡Caramba! No estoy bien en la vida”; Iglesia pide reflexionar al crimen organizado

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“¡Caramba! No estoy bien en la vida”; Iglesia pide reflexionar al crimen organizado
Foto Cuartoscuro

Ciudad de México.— El presidente de la Conferencia del Episcopado Mexicano, Monseñor Ramón Castro Castro, se sumo al llamado al crimen organizado para que considere una tregua durante la temporada navideña.

El también obispo de la Diócesis de Cuernavaca, instó a estos grupos a detener la violencia y el sufrimiento que causan en la sociedad.

Monseñor Castro subrayó la importancia de la unidad y los obispos del país se han pronunciado en conjunto para pedir una pausa en la violencia.

“Todos los obispos nos hemos unido para suplicar que haya una tregua, que veamos que sí se puede si se quiere encontrar esa paz”, manifestó el obispo.

Además, resaltó la relevancia de la voluntad y el compromiso para lograr la reconciliación en un momento tan significativo como es la Navidad.

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La Navidad, señaló Castro, es un tiempo que invita a la reflexión y al renacimiento del espíritu humano.

“Este periodo también cuánto bien nos hace a todos, nos hace descubrir una paz, la fuerza y la presencia de Dios”, expresó.

En ese sentido, Monseñor Castro pidió a los integrantes del crimen organizado que se cuestionen sobre el impacto de sus acciones. “¿Por qué no aprovecharla para decir ‘¡caramba! No estoy bien en la vida y estoy haciendo tanto daño?’”.

El llamado de Monseñor Castro dirigido a aquellos que forman parte de estructuras criminales es para que reflexiones sobre sus familias y seres queridos.

“Que se toquen el corazón, vean a sus propias mamás, a sus propios hermanos, a sus propias familias”, comentó.

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México

La IA amenaza con transformar 16 millones de empleos en México, ¿estás preparado?

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La IA amenaza con transformar 16 millones de empleos en México, ¿estás preparado?
Imagen cortesía

Ciudad de México.— La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) está redefiniendo el panorama laboral a nivel mundial, y México no es la excepción. De acuerdo con una conferencia reciente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en el próximo año 16 millones de empleos en México estarán expuestos a transformaciones derivadas de la IA, cifra que podría ascender a 22 millones en cinco años y a 26 millones en una década. Este fenómeno plantea importantes desafíos para trabajadores, empresas y políticas públicas, que deben adaptarse rápidamente para mitigar los riesgos y aprovechar las oportunidades.

El impacto de la IA no se distribuye de manera uniforme. Las mujeres, que predominan en roles administrativos y de servicios, enfrentan una mayor vulnerabilidad. El BID señala que el 40% de las trabajadoras mexicanas se verá afectada por la automatización, en comparación con el 38% de los hombres. Además, los trabajadores con niveles educativos bajos y medios, especialmente aquellos en empleos formales con ingresos medios, son particularmente susceptibles a estos cambios, lo que podría profundizar las desigualdades existentes.

En este contexto, Jorge Rosas, speaker internacional, CEO de WeWow y autor del libro “Energizers”, destaca: “La inteligencia artificial no está aquí para reemplazarnos; está aquí para transformarnos. Los empleos no desaparecerán por completo, pero sí cambiarán. Lo que necesitamos es enfocarnos en las habilidades que las máquinas no pueden replicar, como el pensamiento crítico y la empatía”.

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Esta transformación no está pasando desapercibida entre los trabajadores. Una encuesta de YouGov revela que el 61% de los empleados en México teme que la IA pueda desplazar sus puestos de trabajo, ubicando al país entre los más preocupados a nivel mundial, sólo por detrás de Indonesia e India. Los sectores como el desarrollo de software, soporte técnico y diseño gráfico se consideran los más susceptibles a la automatización.

A pesar de estos desafíos, la IA también ofrece oportunidades significativas. En un informe dado a conocer a la prensa, el Foro Económico Mundial estima que si bien 85 millones de empleos podrían desaparecer para 2025 debido a la automatización, se crearán 97 millones de nuevos roles adaptados a la era digital. México tiene el potencial de beneficiarse enormemente si se toman las medidas necesarias para capacitar a su fuerza laboral.

“La capacitación es el pilar para convertir los riesgos en oportunidades”, menciona Rosas. “Tenemos que ser rápidos, pero también estratégicos, para identificar las habilidades del futuro y ofrecer programas accesibles para todas las personas, sin importar su nivel socioeconómico”.

La clave está en invertir en educación y capacitación que desarrollen habilidades complementarias a la IA, como la creatividad, la inteligencia emocional y la resolución de problemas complejos. Además, es crucial que las políticas públicas regulen el uso de la IA para garantizar la equidad laboral, proteger los datos personales y prevenir nuevas formas de discriminación. Países como el Reino Unido, Canadá y miembros de la Unión Europea ya están avanzando en este sentido, y México debe seguir su ejemplo.

La inteligencia artificial representa tanto desafíos como oportunidades para el mercado laboral mexicano. La percepción pública, los impactos diferenciados por género y nivel educativo, y la necesidad de marcos regulatorios robustos, señalan la urgencia de actuar. En palabras de Jorge Rosas, “el futuro del trabajo no está escrito, pero lo que hagamos hoy determinará si la IA se convierte en una aliada para el progreso o en una fuente de desigualdad”.

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