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Faltan mujeres en posiciones de liderazgo en México: Especialistas

Apenas el 8% de los CEO en el país son mujeres

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Ciudad de México.- El panorama femenino dentro del campo laboral en México revela cifras que invitan a la reflexión y sobre todo a la acción: según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) solo el 8 por ciento de los CEO del país y apenas el 27 por ciento de las personas que acceden a carreras científicas son mujeres.

Estas estadísticas no solo dejan en evidencia que todavía existe una brecha de género que acortar, sino que también subrayan la urgencia de promover una mayor inclusión femenina en roles de liderazgo y campos tradicionalmente dominados por hombres.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este 8 de marzo, la aseguradora Zurich destaca la relevancia de que las compañías se conviertan en agentes de cambio. La firma destaca que, si bien se han dado pasos importantes en la lucha por la igualdad de género, se requiere que las empresas se comprometan con las mujeres más allá de las estadísticas.

“Más allá de cumplir cuotas para destacarlas, se trata de establecer objetivos que fortalezcan una cultura inclusiva, donde valoramos las diferencias de cada persona, independientemente de su género, preferencias o ideologías. Mantener ‘un piso parejo’ para todos los colaboradores donde las oportunidades se basan en las habilidades y aspiraciones, siendo conceptos fundamentales en Zurich para el desarrollo pleno tanto a nivel profesional como a nivel social”.

Sandra Jaime, Directora de Recursos Humanos, de Zurich

Desde la perspectiva de la aseguradora, la relevancia de empoderar a las mujeres desde la infancia es incuestionable, ofreciendo oportunidades que fomenten su crecimiento en todos los ámbitos de la vida. Para ello se vuelve imperativo inspirar a las generaciones más jóvenes mediante ejemplos a seguir que permiten nutrir la aspiración de liderazgo femenino, lo que traerá como consecuencia el desarrollo sostenible y la innovación.

¿Qué se está haciendo al respecto?

Desde el año 2015, la compañía ha impulsado el programa Women’s Innovation Network (WIN), un ejemplo de trabajo activo para cerrar la brecha de género, primero al interior de la organización, y luego hacia todo el ecosistema laboral global. WIN, con su enfoque en el desarrollo personal y profesional a través de la mentoría y el networking, no solo mejora la implementación de buenas prácticas, sino que también pone en evidencia cómo la diversidad en los puestos de liderazgo contribuye positivamente al desempeño financiero de las empresas.

Adicional, la compañía aseguradora hoy en día, la compañía cuenta con un 48 por ciento de mujeres dentro de su plantilla a nivel nacional; 43 por ciento de las posiciones de liderazgo y toma de decisión están a cargo de mujeres y el 40 por ciento del Comité Ejecutivo está representado por el poder femenino. Zurich fue reconocida durante 2023 como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres ocupando la posición 18 dentro del ranking Great Place to Work.

Pero la compañía no solo busca la equidad dentro de su operación, la firma selló en 2023 una alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) para el lanzamiento del proyecto CTIM. Este programa, de acuerdo con la aseguradora, busca desarrollar habilidades para el desarrollo económico local sostenible y el aprendizaje en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM).

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Desde esta iniciativa, la empresa trabaja en dos enfoques que se complementan:

Por una parte, colabora de forma presencial y virtual con comunidades escolares, de diversos niveles en Puebla, Veracruz, Yucatán y la Ciudad de México. El objetivo planteado es impactar a 30 mil estudiantes en su aprendizaje sobre género desde un enfoque en ciencia, tecnología ingeniería y matemáticas, además del desarrollo de habilidades para la creación de proyectos estudiantiles con alto impacto inclusivo.

El segundo enfoque es el impulso al emprendedurismo femenino; el programa apoya a 500 mujeres emprendedoras de Veracruz y Puebla cuyos proyectos tienen un impacto positivo en un grupo de comunidades que han sido parte del programa de recuperación ante desastres naturales del PNUD.

La integración entre ambos enfoques sucede cuando las emprendedoras apoyadas trabajan de la mano con las comunidades de estudiantes que el propio programa impulsa, con el objetivo de fortalecer los aprendizajes y fomentar la cohesión social.

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Ip llama a arropar mano de obra migrante

Consideran su reincorporación al mercado laboral mexicano, una oportunidad.

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Ciudad de México.— Organismos empresariales pidieron aprovechar la experiencia de los mexicanos que pudieran ser deportados por las políticas migratorias de Donald Trump, presidente de los Estados Unidos. 

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) afirmó que la economía mexicana puede beneficiarse de la reincorporación al mercado laboral de los mexicanos provenientes de la Unión Americana. 

“El Consejo Coordinador Empresarial reafirma su compromiso de contribuir con el Gobierno de México en torno a los desafíos migratorios. Si bien este fenómeno plantea importantes retos, también brinda oportunidades para fortalecer la economía nacional al reintegrar a los mexicanos retornados con empleos dignos y oportunidades de desarrollo”.

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En el mismo sentido, la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin) afirmó que esto podría ser una gran oportunidad para México. 

Alejandro Malagón, líder del organismo empresarial explicó que podrían fortalecer el sector manufacturero. 

“Acuérdate que tenemos migrantes que están pasando y yo sé que mano de obra tenemos que buscar. Si pasan por aquí tenemos una gran oportunidad de capacitarlos y de tener gente laborando”, indicó a Milenio.

Donald Trump, quien asumió como presidente de Estados Unidos por segunda ocasión, tiene como uno de sus principales estandartes la lucha contra la migración ilegal. 

Durante sus primeras horas de mandato, declaró emergencia en la frontera con México y canceló la aplicación CBP para solicitar asilo en Estados Unidos. 

Además, amenazó con imponer aranceles a México en caso de que no frene el narcotráfico Y el flujo migratorio. 

JAHA

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“El Oso” acusa actos “infectados de ilegalidad”

Una firma familiar con más de 100 años de tradición

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Foto: TV Azteca

Ciudad de México. — La empresa de grasa de calzado “El Oso”, explicó que el desalojo sufrido el fin de semana se debió a actos “infectados de ilegalidad”.

En un comunicado, aseguró que, en los hechos registrados en el inmueble ubicado en Eje Central y Popocatépetl, se vulneraron los derechos de los trabajadores adultos mayores y con capacidades diferentes.

Ante los hechos de los que aseguró estaban motivados por abusos y actos de corrupción, inició las acciones legales correspondientes.

Sin embargo, informó a sus clientes y socios comerciales, que no generarán órdenes de compra hasta el próximo 10 de febrero.

Esto, luego de que “El Oso” centralizara temporalmente su operación en su planta “2”, ubicada también en la Ciudad de México.

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Además, agradeció los mensajes de apoyo del público, lo que motiva a la firma a reactivar sus servicios en el tiempo más breve posible.

¿Qué pasó en “El Oso”?

El pasado sábado, durante un operativo coordinado por elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), fue desalojada la fábrica de la empresa.

En redes sociales circularon imágenes en las que se muestran a personas saqueando las instalaciones, lo que causó indignación.

Al respecto, la alcaldía Benito Juárez se deslindó de los hechos y aseguró que los elementos de seguridad de la demarcación no participaron en el operativo.

“La alcaldía Benito Juárez informa que ningún elemento de seguridad adscrito a la demarcación, ni sus funcionarios públicos, actuaron en el desalojo de la fábrica de grasa ‘El Oso’”, detalló la demarcación, a cargo del alcalde Luis Mendoza, a través de un comunicado.

La demarcación lamentó la situación por la que atravesó la empresa y aseguró que estará pendiente de la resolución del caso.

En un comunicado previo, la empresa acusó corrupción e ilegalidad en el desalojo que sufrió su fábrica que tenía más de 100 años de operación.

“El Oso”, un legado familiar

Fundada en 1918 por Prisciliano Pérez Buenrostro, “El Oso” es una de las más importantes empresas mexicanas de productos de cuidados de calzado.

Pérez Buenrostro, originario de Jalpan, Querétaro, llegó a la Ciudad de México a principios del siglo XX.

Inicialmente, trabajó como fotógrafo en el Zoológico de Chapultepec, donde fue testigo de la llegada del primer oso polar al parque.

Más tarde incursionó en el sector ferretero como ayudante de almacén, donde desarrolló habilidades comerciales que lo llevaron a crear su propia fórmula de grasa para calzado. En 1918, fundó formalmente la fábrica “El Oso”, establecida oficialmente el 6 de enero de 1922 en el corazón de la Ciudad de México.

Tras su muerte, la dirección pasó a manos de su hijo, Alberto Pérez López. Actualmente, la empresa sigue en la familia, pues Alberto Pérez Lozano, nieto del fundador, está al frente de la compañía.

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FMI ajusta al alza el crecimiento económico de México para 2025

Por otro lado, el pronóstico del Banco Mundial para México, presentado recientemente, se mantiene en 1.5%.

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FMI

Ciudad de México.- El Fondo Monetario Internacional (FMI) revisó su previsión de crecimiento para México en 2025: ahora estima un aumento de 1.4%. Esta cifra supera su pronóstico previo de 1.3% publicado en otoño pasado, pero sigue debajo del 1.6% proyectado en julio de 2024.

A pesar del ajuste positivo, el FMI destacó que México será superado nuevamente por Brasil, cuyo crecimiento proyectado es de 2.2% tanto para este año como para el próximo.

Este será el segundo año consecutivo en que el dinamismo económico de Brasil rebase al mexicano, según el Fondo.

El informe actualizado, titulado “Crecimiento en caminos divergentes en medio de una elevada incertidumbre política”, advierte sobre riesgos globales.

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Los bancos centrales podrían interrumpir los recortes en las tasas de interés debido a presiones inflacionarias. Esto afectaría la sostenibilidad fiscal y la estabilidad financiera de las economías emergentes.

Por otro lado, el pronóstico del Banco Mundial para México, presentado recientemente, se mantiene en 1.5%.

Ambas estimaciones están por encima de la expectativa media del mercado, que es de 1%, según la última encuesta realizada por Citi.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, comentó el pasado lunes sobre estas proyecciones. Señaló su desacuerdo con el análisis del FMI respecto al impacto de la violencia en el crecimiento económico.

Sheinbaum afirmó que México enfrenta retos, pero subrayó que el desarrollo no debe estar condicionado por percepciones externas.

El FMI también alertó sobre las implicaciones de la incertidumbre política. Advirtió que los mercados podrían responder negativamente si los ajustes monetarios no se gestionan adecuadamente.

Esta situación pondría presión sobre los gobiernos para garantizar la estabilidad económica en medio de desafíos globales.

Con estas perspectivas, México se enfrenta a un panorama moderado pero positivo. Los analistas seguirán atentos a las políticas internas y al contexto global para evaluar el desempeño económico del país en 2025.

ARH

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Carlos Slim y Francisco Cervantes irán a la investidura de Trump

Confirmaron su asistencia

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Foto: Cuartoscuro

Ciudad de México. — El empresario mexicano Carlos Slim acudirá a la inauguración del gobierno de Donald Trump el próximo lunes 20 de enero.

Francisco Cervantes, líder del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), confirmó que él y Slim recibieron la invitación para asistir al evento y que ya confirmaron su presencia.

“Vamos a estar en Washington, estamos invitados también a la cena (…) Vamos para allá y además con los altos funcionarios de Estados Unidos para empezar a tener pláticas (charlas). Sí, va el ingeniero Carlos Slim también”, indicó Cervantes a la salida del CEO Dialogue entre ejecutivos canadienses y mexicanos.

En días pasados, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, aseguró que no irá a la toma de posesión de Trump.

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La delegación mexicana será encabezada por el embajador mexicano en Washington, Esteban Moctezuma.

– ¿Ya la invitó Trump a su investidura? Se le preguntó fuera de micrófono.

“No, pero no pasa nada, no pasa nada, está ahí el embajador de México en Estados Unidos, no hay problema”, contestó a la prensa.

Después de ganar las elecciones presidenciales de EU Trump amenazó con imponer un 25% de aranceles a Canadá y México si no impedían el flujo de migrantes y fentanilo al país.

Sheinbaum ha evitado la confrontación y ha prometido que sostendrá un diálogo con el próximo gobierno de Estados Unidos tras el anuncio de Trump de que creará un nuevo órgano para cobrar aranceles, gravámenes y todos los ingresos de fuentes extranjeras.

Empresarios se preparan para aranceles de Trump

Cervantes Díaz informó que ya se preparan para elaborar un plan ante las amenazas arancelarias del republicano, quien esta semana anunció la creación de una agencia especial para cobrar impuestos al comercio exterior, así como para la renegociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

“Estamos trabajando juntos para un plan sobre el tema de aranceles con Estados Unidos. Vienen negociaciones. Estamos preparados con grupos de trabajo muy profesionales. Tenemos en el Senado una comisión para negociar y además vamos a estar en Washington. Estamos invitados a la cena”, precisó.

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