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Testimonio: Ser madre y emprendedora un desafío posible de lograr Testimonio: Ser madre y emprendedora un desafío posible de lograr

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Testimonio: Ser madre y emprendedora un desafío posible de lograr

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Ciudad de México.— Armonizar la vida de un emprendimiento con el de la maternidad, parece una labor titánica. Sin lugar a dudas no es algo fácil y sencillo, se requiere de mucha pasión, esfuerzo, organización y flexibilidad, así lo comparte una exitosa mamá y emprendedora.

De acuerdo al artículo de la sección Salud Financiera de BBVA, la historia de Giulianna Boffa se parecerá a la de miles de mujeres que se encuentran desarrollando una vida profesional en una empresa y que en un momento determinado han decidido y tenido la oportunidad de ser madres.

La maternidad puede presentar ante la futura madre una encrucijada: dejar de trabajar en la empresa para dedicar más tiempo a los hijos o continuar con el desarrollo profesional en la compañía, cumpliendo con el rol adicional de ser mamá. No existe un único camino correcto, la decisión la tomará la mamá de acuerdo con sus necesidades, prioridades, objetivos y metas profesionales. Sin importar la elección, es importante reconocer el esfuerzo que la maternidad implica para la mujer.

LA VOCACIÓN AL EMPRENDIMIENTO

“Al convertirte en mamá, jamás entiendes la magnitud de lo que realmente va a ser tener un hijo y cómo va a cambiar totalmente tu tiempo, tu vida, tu trabajo, todo”, explica Boffa. Al nacer, su hija no dormía bien, en consecuencia, ella tampoco. Para resolver la situación del sueño del bebe, Boffa se puso a estudiar a profundidad el tema del sueño de los niños, contenido que le apasionó y en el que descubrió “una necesidad enorme de las mamás y de los papás de poder descansar y continuar sus vidas con calidad”. Esta necesidad y la decisión de dedicarse un poco más a los hijos y obtener un ingreso adicional es lo que da vida al emprendimiento de “Pillow O’clock”, que a través de coaches especialistas en sueño infantil, ayudan a que la familia descanse en las distintas etapas del bebé, desde antes de su nacimiento hasta la edad de cinco años.

“Sé paciente y amable contigo, ya que el ritmo va a ser muy distinto con un bebé. Disfruta este camino”, dijo.

EL INICIO DEL EMPRENDIMIENTO

El emprendimiento no solo se construye de una buena idea y de la pasión por lo que se hace, es un tema mucho más complejo. En la experiencia de Boffa, uno de los temas principales son los recursos económicos. El emprendimiento de “Pillow O’clock” inicia con un fondo constituido por los recursos obtenidos en la separación del empleo previo y de un fondo de maternidad. Con el fondo y un plan de negocios, se estableció un plazo determinado para que el negocio fuera productivo, situación que la impulsó a encontrar la forma de hacerlo funcionar.

Una emprendedora inicialmente absorbe todas las funciones de la empresa, se convierte en la experta en publicidad, finanzas, desarrollo de negocios y operaciones, hasta el punto en que se está “trabajando el doble de lo que trabajaba antes y tal vez no esté ganando lo mismo –ni cercanamente- en este momento”. “Pillow O’clock” inicia con asesorías personalizadas uno a uno, sin embargo, Giulianna identifica que este modelo no podía llegar a ser muy grande, por lo que tenía que continuar invirtiendo y hacer crecer más el negocio. El modelo evoluciona y se cuestiona continuamente hasta encontrar la estrategia adecuada que permita al emprendimiento crecer. A tres años del inicio del negocio, se cuenta con cuatro colaboradoras que también son mamás y que en conjunto han ayudado a casi 3,000 familias a encontrar un descanso familiar.

LEE El amor incondicional de una madre, fuerza impulsora detrás de los sueños de sus hijos

EL ACOMPAÑAMIENTO DE BBVA MÉXICO Y VÍCTORIA147

Se cumplen cerca de dos años de la alianza de BBVA México y la academia de negocios para mujeres Victoria147. Con ella se ha logrado apoyar a las emprendedoras a potenciar sus negocios y también en ayudarles a mantener una buena salud financiera, tanto en lo personal como en lo empresarial. En el caso de Boffa, la información que se da a través de la alianza por medio de conferencias, cápsulas, cafés financieros e infografías que elaboran expertos en finanzas y pymes de BBVA en materia financiera, ayuda mucho a las emprendedoras, ya que “es un tema que nos asusta y más cuando emprendemos, porque yo no soy buena en finanzas, pero he tenido que aprender. Y tener esta información financiera clara, fácil de entender, digerible y que se puede aplicar desde el primer día del emprendimiento es súper importante para el negocio”.

La revisión recurrente del modelo de negocio –aunque se encuentre funcionando bien- y que permite cuestionarlo desde un punto de vista diferente de la emprendedora, ha ayudado a “Pillow O’clock” a mantenerse en constante evolución, a ofrecer mejores servicios y a buscar ser más rentable. Mejoras que a través de las expertas de Victoria147 ha sido posible identificar e implantar.

La alianza de BBVA México y Victoria 147 está alineada a las prioridades estratégicas del grupo financiero en donde se busca mejorar la salud financiera de los clientes, los emprendimientos y fomentar un desarrollo social inclusivo.

CONSEJOS DE EMPRENDEDORA A EMPRENDEDORA

Boffa comparte algunos consejos para las emprendedoras que son o van a ser mamás. En primer lugar, recomienda no tener miedo a lo que otros estén haciendo, es decir, no limitar el propio emprendimiento si existen otros competidores, ya que finalmente cada uno encontrará su mercado clave.

También recomienda ir a un ritmo propio, “cuando eres mamá, no se puede tener todo al mismo tiempo, claro que se puede tener todo, pero no al mismo tiempo. Sé paciente y amable contigo, ya que el ritmo va a ser muy distinto con un bebé. Disfruta este camino, que no te estrese tanto querer ir tan rápido”. Y si el bebé no permite dormir bien, recomienda encontrar y buscar buenos hábitos saludables. Resolver la situación de fondo, “ya que por más que se quiera ser la mejor en el trabajo, si no duermes, no vas a ser la mejor”.

Como un consejo a las parejas de la emprendedora, Boffa recomienda dar el mismo peso al emprendimiento que al trabajo, así como ser paciente, ya que los emprendimientos no generan ganancias inmediatas y llevan tiempo. Por último, sugiere ayudar en el hogar para que la diversidad de tareas no asfixie a la emprendedora y, en consecuencia, al emprendimiento.

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Cuida tus finanzas y las de tu familia en este Buen Fin

Cuida tu dinero y tus datos personales

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Ciudad de México.— Inspirado en el “Black Friday” de Estados Unidos, el Buen Fin es ya una tradición de noviembre para los consumidores mexicanos.

Desde su primera edición en 2011, ganó notoriedad por los descuentos y facilidades de pago que los compradores buscan aprovechar.

Este 2024, el Buen Fin tendrá lugar  del viernes 15 al lunes 18 de noviembre, que es feriado para incentivar ir a los centros comerciales.

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Si bien es la oportunidad que los consumidores se hagan una compra aprovechando meses sin intereses o descuentos, es importante no poner en riesgo la economía familiar.

Más para leer: “Es importante valorar cada vida antes del nacimiento”: Chenal

Recomendaciones para comprar durante el Buen Fin

Para evitar que las finanzas de los usuarios estén en riesgo durante el Buen Fin, es importante seguir las siguientes consideraciones:

  • Tener una referencia de precios: un consejo, además de la planificación o el presupuesto, es tener una referencia de meses anteriores de aquellos productos que se querían comprar. Sirve, sobre todo, para ver si realmente han bajado su precio, o el descuento ha sido previamente inflado para que parezca irresistible. Ayudará a ahorrar, sí; pero también a denunciar abusos.
  • Presupuestos y elecciones: el Buen Fin, al igual que todo gran evento comercial, estará repleto de cosas que son tentadoras de comprar. Eso no quiere decir que se tenga posibilidad de comprarlas todas, y es por eso que se deben hacer listas, presupuestos y tomar decisiones. Esto es fundamental, sobre todo pensando en los meses posteriores, para evitar el sobreendeudamiento, algo cada vez más habitual gracias a las facilidades de pago y al crédito que ofrecen muchas tiendas y bancos.
  • Revisar el sector digital: las grandes tiendas por departamento o almacenes de venta minorista son los reyes indiscutibles del Buen Fin. Pero cada vez más cobran protagonismo las tiendas online, sobre todo las relacionadas con la electrónica de consumo. Es por ello que antes de comprar, lo que fuere, conviene antes revisar en las tiendas online, ya que la mayoría ofrecerán envíos a todo el país, y es posible que los precios, la disponibilidad o las condiciones de compra sean mucho mejores que comprando en una tienda física en su localidad.

El Buen Fin, oportunidad de ciberdelincuentes

Además de revisar las oportunidades para comprar, es fundamental para los usuarios cuidarse de posibles riesgos a sus datos personales.

Para ello, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) emite una serie de recomendaciones.

  • En tus dispositivos electrónicos evita instalar aplicaciones de fuentes desconocidas e instala softwares de seguridad como antivirus
  • No proporciones datos de tus tarjetas de crédito o débito
  • Compra solo en sitios reconocidos
  • Revisa la descripción del producto, que sea lo que necesitas comprar
  • Lee y consultas las reseñas de la página del vendedor, asegúrate que sea un sitio confiable
  • Consulta comentarios de otros compradores, así aseguras que el producto o servicio tenga buenas recomendaciones

Buen Fin dejará derrama de 156 mil mdp

Según la  Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), el Buen Fin dejará una derrama mayor  a 165 mil millones de pesos,

Según reporta La Jornada, este es un monto 10 por ciento mayor al observado en igual campaña del año pasado.

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La seguridad de las familias, prioridad en la lucha empresarial contra el crimen organizado

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La seguridad de las familias, prioridad en la lucha empresarial contra el crimen organizado
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Ciudad de México.— La seguridad es un pilar fundamental para el desarrollo económico de México, afirmó el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), Octavio de la Torre. La colaboración con la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, señaló, es clave para implementar medidas preventivas que salvaguarden tanto a empresas como a familias mexicanas.

De la Torre resaltó su compromiso con el bienestar de empresarios, familias y comunidades. “Debemos trabajar junto al gobierno en todos sus niveles, con el poder legislativo y la sociedad civil para construir un México seguro y próspero”, dijo.

Compromiso con la seguridad y el bienestar de las familias

CONCANACO y la Secretaría de Seguridad Pública reiteraron su compromiso para enfrentar la inseguridad en el sector empresarial. Ambas instituciones proponen crear un entorno donde empresas y ciudadanos puedan desarrollar sus actividades plenamente, contribuyendo así al bienestar de familias y comunidades en todo el país.

LEE Becas escolares 2025: ¿Solución a la crisis de deserción en secundarias mexicanas?

Alerta empresarial ante riesgos de inseguridad

Un reciente cuestionario aplicado por CONCANACO revela que el 76.8% de los empresarios del sector terciario percibe la presencia del crimen organizado como un factor que afecta su competitividad y operatividad. Esta situación preocupa especialmente a quienes participan en las cadenas de valor, pues la delincuencia representa una amenaza directa para sus actividades.

En reunión de trabajo, Octavio de la Torre y el Subsecretario de Seguridad Pública, Héctor Elizalde, acordaron trabajar en propuestas que refuercen la seguridad en el sector empresarial. Entre las acciones planteadas están la creación de redes de información eficaces y la implementación de canales de denuncia seguros.

En este esfuerzo conjunto, la Confederación propuso fortalecer el marco jurídico, lo cual incluiría la tipificación de delitos específicos que afectan a las cadenas productivas y a la economía formal. La CONCANACO también impulsará la creación de mesas de trabajo permanentes, donde las empresas puedan compartir sus preocupaciones y contribuir en la construcción de soluciones.

Datos del INEGI revelan que el 58.6% de la población de 18 años y más considera que vivir en su ciudad es inseguro. Este contexto fortalece la relevancia de la colaboración entre instituciones y del desarrollo de soluciones que permitan un entorno de trabajo y vida más seguro para todos los mexicanos.

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“Empresas deben defender la maternidad en el entorno laboral”

Hay mucho por hacer en el entorno laboral para las madres

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Ciudad de México.— Los organismos empresariales tienen una labor fundamental respecto a la defensa de la maternidad en el ámbito laboral en México.

Así lo consideró Paulina Mendieta, empresaria, madre y vocera del Colectivo “Mujeres de México”.

Aseguró que tener a una madre trabajadora garantiza a la empresa una gran trabajadora porque es apasionada y debe mantener a su familia.

“Y si es porque es una mamá que es mamá y además quiere trabajar, es porque le apasiona la chamba. En cualquiera de los dos escenarios es una gran fuerza laboral que tiene que ser más protegida”.

paulina mendieta

Más para leer: “Quiero que mi hija sepa que su mamá trabaja y ella puede ser lo que quiera ser”: madre trabajadora

Por ello, llamó a los organismos empresariales a defender la maternidad en el ambiente laboral, pues aseguró, el 94 por ciento de los despidos injustificados son de mujeres embarazadas.

“El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la COPARMEX y muchas otras cámaras empresariales tienen una gran labor por hacer en la protección de la maternidad en el ámbito laboral”.

paulina mendieta

Lamentó que México tenga un entorno laboral en el que la maternidad esté muy estigmatizada.

Paulina Mendieta. Foto: Julio Alberto Hortiales

Común, práctica discriminatoria en entorno laboral mexicano

Una encuesta de OCC Mundial reveló que en nueve de cada diez mujeres en una entrevista de trabajo fue cuestionada sobre si tiene hijos o no. De las cuales, el 90% dijo que sí, 7% dijo que no y el 3% restante no lo recordó.

Dicha práctica está prohibida por la Ley Federal del Trabajo al considerarla discriminatoria contra las madres.

Maternidad en el entorno laboral en México

Según cifras gubernamentales, siete de cada diez mujeres que participan en el mercado laboral nacional son madres.

Sin embargo, el 54% de ellas trabaja en la informalidad, lo que les impide el acceso a prestaciones laborales como la seguridad social.

Al requerir flexibilidad laboral, las madres mexicanas trabajan principalmente en la industria del comercio (26%) y la manufactura (16%), de acuerdo al Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO).

Mientras que en el sector de servicios profesionales, financieros y corporativos, solo 6% de las madres participan, en comparación con 11% de mujeres sin hijos.

Se observa también que 9 de cada 10 personas que abandonan el mercado laboral antes del retiro son mujeres. La principal razón es: necesitan ese tiempo de trabajo para cuidar a sus hijos, enfermos o adultos y para dar mantenimiento a sus hogares.

Por ello, entre otras acciones, la OCC propone la implementación de guarderías y flexibilidad laboral para que las madres mexicanas puedan incursionar en el mercado laboral de mejor manera.

Equilibrio y apoyo del entorno fundamental para madres trabajadoras

Adriana Atzimba Tienda, jefa de diseño en Radius Comunicación, reconoce los retos que implica ser madre trabajadora.

Hace poco más de dos años, llegó a su vida la pequeña Eunice, quien revolucionó su vida, en especial el ámbito laboral.

La también docente explica para Siete24 Noticias que el home office, modalidad de su empresa y un entorno es muy favorable para vivir su maternidad mientras cumple sus metas profesionales.

“He sido muy afortunada con contar una red de apoyo que me auxilia con mi hija”

Adriana atzimba

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La lucha de los trabajadores de plataformas por derechos laborales

Una iniciativa podría darles sus derechos laborales

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Ciudad de México.— Actualmente hay cerca de 2.5 millones de personas que trabajan como repartidores y conductores de aplicaciones, según un estudio financiado por las plataformas.

Al ser considerados socios de las empresas y no empleados, los trabajadores no tienen las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Los trabajadores de plataforma buscan sus derechos laborales. Foto: Cuartoscuro

Es por ello que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) prepara una ley para que repartidores de plataformas digitales se incorporen a la seguridad social.

Reforma debe incluir a todos los trabajadores de plataformas

Sergio Guerrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto de México (UNTA). Dice que esperan una reforma integral.

Cuestionado por El Economista, explica que la iniciativa debe incluir a repartidores, conductores y otros oficios administrados por aplicaciones.

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Además, pide que no sólo se incluyan las prestaciones, sino también el reconocimiento de la relación de trabajo para acceder a derechos laborales amplios.

¿Qué propone la reforma para repartidores?

A decir de Claudia Sheinbaum, presidenta de México, los trabajadores de aplicación no acceden a las prestaciones por el sistema de “socios”.

“Muchos de ellos, en la mayoría de las ciudades del país, reparten en motocicleta, algunos en automóvil, algunos en bicicleta, otros incluso caminando, y también tienen muchos problemas de accidentes de trabajo.”

Piden no ser tratados como socios. Foto: Cuartoscuro

La iniciativa busca garantizar la seguridad social para estos trabajadores y regular su forma de contratación.

“La gran mayoría de ellas ganan el salario mínimo y no tienen horarios de comida ni otras circunstancias laborales dignas”, señaló. Para ello, Sheinbaum indicó que también se trabajará en un proceso de mejora de las condiciones laborales por ley.

Repartidores de aplicaciones, atentos a la iniciativa

Decenas de trabajadores por aplicación realizaron una rodada en motociclista del Parque La Bombilla, a la Secretaría del Trabajo en la Ciudad de México.

Los manifestantes pidieron conocer el contenido de la iniciativa, pues demandan seguridad social sin necesidad de volverse “empleados tradicionales”.

Asimismo rechazan ser subordinados, los horarios laborales fijos,  salarios rígidos, contratos con una sola plataforma, sindicatos “charros”, así como más barreras para repartir.

Sin embargo, también apelan a la flexibilidad laboral. Foto: Cuartoscuro

Recordaron que la mayoría trabajan más de 10 horas, sin prestaciones laborales adecuadas.

Saúl Gómez, vocero del colectivo Ni un repartidor menos, recordó que de noviembre de 2018 a la fecha han fallecido alrededor de 700 repartidores de comida en el país relacionados con accidentes vehiculares. De los cuales, más de 400 sucedieron en la Ciudad de México.

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