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Las mejores empresas para encontrar a programadores especializados

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Los programadores especializados y dónde encontrarlos:

La modalidad del freelnace y el trabajo a distancia es una práctica que desde hace bastantes años se viene llevando a cabo. Si bien desde inicios de este 2020 y hasta el día de hoy se ha vuelto una tendencia en crecimiento por la situación actual, hay ciertas profesiones que han sabido explotar y aprovechar al máximo esta modalidad de trabajo.

¿Quiénes son los programadores especializados?

Algunos de estos profesionales son los programadores especializados. Expertos en el manejo y la gestión de diversos sistemas que requieren de conocimientos bastante específicos, y por lo que día con día se han vuelto muy cotizados para satisfacer las necesidades de una gran cantidad de empresas.

Por ello, si es que te encuentras en la búsqueda de programadores especializados capaces de solucionar los problemas específicos que tiene tu empresa, en este artículo te diremos cuáles son las mejores plataformas para hacerlo.

Getwith.io

Con un diseño e interfaz bastante interesantes. Esta plataforma reúne a los apasionados de la programación con aquellas empresas que tengan las mismas visiones y objetivos que ellos, de tal manera que el “match” que pueda haber por parte de ambos lados es fundamental para que se lleve a cabo una entrevista.

Lo más interesante de este portal es que las vacantes publicadas se van actualizando continuamente, así como la oferta de los programadores. Por lo que si en una primera ronda tanto el postulante como la empresa no encuentran el perfil deseado, siempre pueden volver a intentarlo más adelante con más probabilidades de tener éxito.

Codility

Con una manera sencilla y bastante amigable para navegar dentro de su plataforma. En Codility puedes contratar al programador ideal para tu proyecto sin importar que necesites de pruebas de código o una manera más sencilla de realizar una entrevista; todo ajustándose a los tiempos con los que cuentes.

Gracias a la fácil y eficiente gestión de esta plataforma puedes realizar primero una contratación remota, una contratación a escala de manera posterior y conforme vaya evolucionando tu proyecto hasta llegar a construir equipos más grandes y diversificados; todo respaldado por 10 años de trabajo de la mando de empresas de gran prestigio.

Codesignal

Gracias a la gestión y a las herramientas con las que cuenta esta plataforma, podrás contratar ingenieros de forma más rápida a escala; puesto que con su reclutamiento técnico estructuran y automatizan estos procesos de una manera mucho más eficiente.

Por medio de la filtración de talentos, podrás ampliar tu grupo de candidatos y calificar a las personas en función de sus habilidades; lo que te permitirá ahorrar mucho tiempo e incrementar la diversidad sin el sesgo que generan los CVs.

Triplebyte

Con más de 200,000 ingenieros superiores suscritos en la plataforma y con un objetivo un poco más enfocado en fungir como un portal para buscar vacantes. Triplebyte ofrece a quienes se postulan comentarios personalizados y pruebas para poder quedarse con los puestos que se ofertan.

Otra cuestión interesante de esta página es que existen campos específicos en los cuales te puedes postular. Los destinados para programadores, por ejemplo: generalistas, de interfaz, móviles, de aprendizaje automático, DevOps, entre muchas más. Lo que facilita en gran medida para muchas empresas encontrar expertos en estos rubros.

Estas son algunas de mejores empresas para encontrar programadores especializados, así que apúntate a su base de datos y tómalas mucho en cuenta.

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Podrían aplazar Ley Outsourcing hasta enero

Emanuel Mendoza Cancino

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Senado, Morena, Bancos, AMLO, Monreal
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México.- Ricardo Monreal, líder de los Senadores de Morena, celebró que se haya aprobado por unanimidad un Periodo Extraordinario que busca aplazar la entra de reforma de subcontratación, la llamada Ley Outsourcing por varias semanas más.

El legislador reconoció que la situación actual de México debe ser privilegiar el interés superior de la nación, por lo que se aprobó el periodo.

Los asuntos a tratar, puntualizó, “serán la modificación de los artículos transitorios de la reforma en materia de outsourcing; la ratificación del titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Rogelio Ramírez de la O; y la del titular de la Secretaría de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino”. 

Especificó que la colegisladora es la Cámara de origen respecto a la modificación a la reforma de subcontratación, por lo que el Senado deberá esperar la minuta para continuar con su proceso legislativo.  

Dijo que el dictamen elaborado en materia de subcontratación se basará en las dos propuestas presentadas, por lo que en comisiones, y luego en el Pleno, decidirán si se da el plazo de un mes, propuesto, por él mismo, o por tres meses, como sugirió el Instituto Mexicano del Seguro Social; o hasta el próximo año como plantea la oposición.  

Consideró también que sí hay posibilidades para otro periodo extraordinario, después del 9 de agosto, en el cual se aborde el tema del desafuero de dos diputados federales y del Fiscal General de Morelos. 

LEE Siguen subiendo los contagios de Covid; más de 19 mil en últimas 24 horas

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Planeación estratégica, la salvación durante la tercera ola de contagios

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Planeación estratégica, la salvación durante la tercera ola de contagios

Ciudad de México.— Ante la tercera ola de contagios de Covid-19, por la que México está atravesando, las empresas están al borde de una parálisis económica como la que se vivió el año pasado; por ello, es importante que las firmas prioricen la planeación estratégica para no morir en el intento.

Este proceso de gestión, es el que permite a las grandes empresas definir y establecer objetivos para lograr sus metas, para poder llegar a ese propósito, es necesario conocer el paso a paso que dé firmeza a toda nuestra estructura.

Por ello, se recomienda que los líderes de cada marca involucren a todo su equipo de trabajo con sesiones de lluvia de ideas para mejorar una estrategia. Esto implica conocer distintos puntos de vista y diferentes formas para llegar a la meta.

LEE Alargan vida a empresas outsourcing ¿y los trabajadores?

Expertos señalan que es muy importante no limitarse a modelos establecidos o plantillas, debido a que estos pudieron haber tenido impacto positivo en el pasado, pero hoy en día las formas de vida han cambiado y quizá no tengan el mismo alcance.

Ello va de la mano con que todo el personal tenga clara la misión y visión de la compañía, para poder trabajar en el mismo eje y que se tenga el mismo objetivo.

Actualmente, hay empresas que se dedican a capacitar y ayudar a las grandes firmas a lograr esta planeación, como Advanced Management Consulting Group (AMCG).

Incluso, AMCG ofrecerá el webinar “innovando en tiempos de cambio” el próximo 3 de agosto, en donde explicarán los retos de la nueva normalidad, qué es innovar, los principios de la innovación, cómo innovar en el modelo de negocio y saber contemplar la experiencia del cliente y la toma de decisiones.

Hay que recordar, que es importante tomar cursos y diplomados de empresas reconocidas para lograr un mayor beneficio a las empresas.

Asimismo, cada vez que se realice la planeación, hay que saber que lo primordial es buscar ideas frescas, innovar y ver distintos puntos de vista y no limitarse simplemente a llenar una plantilla año tras año.

Por último, otro punto que manejan las empresas de planeación estratégica es utilizar un lenguaje sencillo y claro, pues usar frases muy complicadas puede reflejar que el equipo no tiene muy en claro las metas o el rumbo que quiere seguir, así como lo que necesitan para conseguirlo.

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