Descanso y comida como derechos humanos en el empleo

Ciudad de México.— La jornada de trabajo también define las condiciones mínimas para cuidar la vida diaria de millones de trabajadores.

El planteamiento legislativo

La diputada del Congreso de la Ciudad de México del Partido del Trabajo, Diana Barragán Sánchez, sostuvo que otorgar media hora para descansar y media hora adicional exclusiva para comer no constituye un beneficio corporativo, sino el reconocimiento de un derecho constitucional, el derecho de los trabajadores a una alimentación nutritiva, suficiente y de calidad.

Reforma al artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo

En ese sentido, el Congreso de la Ciudad de México aprobó un dictamen elaborado por la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, con el objetivo de someter a consideración del Congreso de la Unión una reforma al artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo. La propuesta tiene como finalidad garantizar de manera explícita el derecho a la alimentación durante la jornada laboral y establecer reglas precisas sobre su ejercicio.

Descanso y alimentación como tiempos distintos

El dictamen plantea la separación expresa entre el tiempo destinado al descanso y el periodo exclusivo para la ingesta de alimentos. Ambos se conciben como espacios diferenciados e intransferibles dentro de la jornada, lo que impide que uno sustituya al otro. Esta delimitación busca ofrecer certeza jurídica tanto a trabajadores como a empleadores y eliminar prácticas que reducen el tiempo efectivo para alimentarse.

Alimentación como derecho humano

El documento legislativo establece que la alimentación durante la jornada laboral no puede considerarse un aspecto secundario. Se le reconoce como un derecho humano vinculado de manera directa con la salud, el rendimiento y la calidad de vida de las personas trabajadoras. La garantía de este derecho resulta indispensable para un desempeño adecuado y seguro en el trabajo, según el contenido del dictamen.

📲 Comparte y dialoga con nosotros en WhatsApp

ebv