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México

Monreal: acuerdo antioutsourcing evitará lesionar derechos de trabajadores

ESPECIAL

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México.- El coordinador parlamentario de Morena, Ricardo Monreal, manifestó su beneplácito por el acuerdo histórico que se firmó en Palacio Nacional sobre la reforma en materia de subcontratación, porque evitará que esta figura jurídica se utilice para lesionar derechos de trabajadores.  

La mayoría legislativa en la Cámara de Senadores -enfatizó el legislador- “saludamos este acuerdo y esperamos el tiempo procesal oportuno para la discusión en el Pleno”.  

“Creo que los empresarios actuaron de manera correcta y el mensaje que se le da a la nación es de reencuentro, de reconciliación, de que todos estamos juntos en beneficio de la clase trabajadora”.  

Dijo que no había ocurrido la firma de un documento de esta naturaleza, por lo que el trabajador siempre pagaba los platos rotos, tenía menos poder adquisitivo y “sufría la subcontratación y la pérdida de sus derechos laborales”. 

A partir de este acuerdo que será enviado a la Cámara de Diputados -explicó Monreal Ávila- se podrá modificar la iniciativa, si así lo considera pertinente la mayoría de la colegisladora, se podrán allanar a esta propuesta, modificar el dictamen que está en discusión, aprobarlo y enseguida enviarlo al Senado. 

Recordó que desde hace décadas la subcontratación, también llamado outsourcing, es una figura lesiva para los derechos de los trabajadores, a través de la cual se han cometido atropellos.  

Por eso, el Presidente de la República propuso una iniciativa donde se eliminaba completamente esta figura.  

Sin embargo, a través del diálogo se logró este acuerdo entre organizaciones económicas, empresarios, sindicatos (incluidos los independientes), el Gobierno Federal, instituciones como el Infonavit, el Seguro Social y el Servicio de Administración Tributaria.  

Se trató, destacó Monreal Ávila, de una reunión de alto nivel para resolver este tema que es fundamental para nuestro país. 

Explicó que no se elimina la subcontratación, se regula y se establecen mecanismos para “evitar que esta figura jurídica se siga utilizando para lesionar el derecho de los trabajadores, para interrumpir sus propias conquistas o sus propios derechos y para evitar que se sigan eludiendo o evadiendo obligaciones fiscales”. 

Además, se incorpora un tope de hasta 90 días de reparto de utilidades para los trabajadores, se reivindica su derecho a la seguridad y permanencia en el empleo e, impedir, que “mañosamente se les despida en diciembre y se le recontrate en enero”.  

Todo eso habrá de ser suprimido y al aceptar la subcontratación, se hace a la persona física o moral obligatoria solidaria en caso del incumplimiento de la empresa subcontratadora. 

“Creo que ha sido muy importante este avance y este acuerdo en beneficio de los trabajadores del país: bien por los empresarios, bien por los trabajadores, bien por el Gobierno que conduce adecuadamente la ruta para recuperar el poder adquisitivo de la clase trabajadora”. 

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emc



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México

Dos meses para cumplir con señalética de espacios libres de humo a negocios: Cofepris

Además de señalizaciones que contengan frases de advertencia sobre su incumplimiento y el número telefónico para presentar quejas y denuncias.

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cofepris

Ciudad de México.- La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) y la Comisión Nacional contra las Adicciones (Conadic) anuncian la publicación del Manual de identidad gráfica.

Así como la señalética que deben delimitar los Espacios 100 por ciento libres de humo de tabaco y emisiones.

Conadic y Cofepris informan que, a partir de la publicación de estos materiales, que son de libre descarga en gob.mx/Cofepris, los establecimientos tendrán dos meses para establecer de manera obligatoria la señalética de espacios libres de humo de tabaco y emisiones.

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Con el objetivo de proteger la salud de las personas no consumidoras de productos de tabaco y nicotina.

En este Manual de identidad gráfica se establecen las líneas de aplicación para las nuevas señaléticas, mismas que deberán estar visibles al público.

La primera señalización obligatoria deberá ubicarse en cada entrada del establecimiento; ésta se compone de un nuevo logotipo y la leyenda: Está prohibido fumar, consumir o tener encendido cualquier producto de tabaco o nicotina.

Además, como establece el Reglamento de la Ley General para el Control de Tabaco (RLGCT), en los accesos e interior de los establecimientos deben exhibirse letreros que indiquen a la población que se trata de un espacio 100 por ciento libre de humo de tabaco y emisiones.

Además de señalizaciones que contengan frases de advertencia sobre su incumplimiento y el número telefónico para presentar quejas y denuncias.

Sumado a las señalizaciones antes citadas, en este manual también se proporciona la imagen que se podrá utilizar para enmarcar las zonas permitidas para fumar, siempre y cuando estas áreas cumplan las características citadas en el RLGCT.

La señalética de estos espacios muestra la leyenda “Zona exclusiva para fumar” y está ilustrada con pictogramas que simbolizan la prohibición de la presencia de niñas, niños y adolescentes, mujeres embarazadas y adultos mayores en dichos espacios.

Las áreas 100 por ciento libres de humo y emisiones garantizan el derecho a la salud de la población, por lo que esta autoridad sanitaria exhorta a todas y todos a formar parte de la vigilancia activa y denunciar aquellos espacios donde se incumpla la normativa vigente.

Esta autoridad impondrá las siguientes sanciones: amonestación con apercibimiento; multa que va de una a 100 Unidades de Medidas y Actualización (UMAS).

Es decir, de los 103.74 a 10 mil 374 pesos mexicanos; y clausura temporal o definitiva, que podrá ser parcial o total, a los establecimientos que no garanticen espacios cien por ciento libres de humo y emisiones.

ARH

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México

Exdiputado de Nuevo León alerta por Dictadura de Género

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Exdiputado de Nuevo León alerta por Dictadura de Género; recibe amenazas
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Ciudad de México.— El exdiputado de Nuevo León, Carlos Leal, lamentó el falló del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación en contra del Frente Nacional por la Familia al declarar que la organización incurrió en “Violencia Política de Género”, por llamarle Diputado y no Diputada, a un hombre que usa vestido.

La Sala Especializada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) consideró que el Frente Nacional por la Familia y su presidente Rodrigo Iván Cortés cometieron violencia política contra las mujeres en razón de género tras diversas publicaciones en redes sociales en contra de Salma Luévano y las mujeres trans.

Ante ello, en redes sociales el político regiomontano preguntó ¿Ya le podemos llamar Dictadura de Género?; asimismo cuestionó si el gobierno “izquierdista progre” de Claudia Sheinbaum en la Ciudad de México no puede definir que es una mujer ¿Cómo se puede confiar en ella para que defienda a una nación?

En ese sentido, denunció amenazas por parte de Salma Luévano con denunciarlo para que suspendan sus derechos político-electorales.

“No voy a callar una verdad, cuando uno nace hombre, siempre es hombre porque el sexo no se puede cambiar. Así es la izquierda, abusan de sus puestos para amedrentar al ciudadano”, señaló Carlos Leal.

El exdiputado de Nuevo León se ha manifestado en favor de la libertad de pensamiento y expresión; así como defensor de la libertad, la vida desde la concepción, la libertad religiosa y la familia.

LEE Tribunal Electoral multa al Frente Nacional por la Familia por llamar “hombre” a diputado “trans”

Cabe recordar que la Sala Especializada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) falló contra el Frente Nacional por la Familia (FNF) y su presidente, Rodrigo Iván Cortés, quien llamó “hombre” a Salma Luévano, diputado “trans” de Morena.

En noviembre del 2022 Salma Luévano presentó una denuncia contra el Frente Nacional por la Familia por violencia política contra la “mujer”.

Siete24 en redes sociales

ebv

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