Vida y Familia
Flexibilidad laboral genera más producción y fortalece familias: Marc Grau
En la familia está demostrado que es la que salva la situación.
Ciudad de México.- Los beneficios del trabajo son muy importantes para poder cubrir las necesidades de la familia, además del desarrollo profesional y estímulos que deben aplicarse a las nuevas realidades.
Así lo calificó Marc Grau Grau, investigador de la Universidad de Harvard y de la Universidad Internacional de Cataluña, con el tema: El papel de la empresa ante la nueva normalidad “Familia y Trabajo”.
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El investigador aseveró que la familia es lo más importante en cualquier ámbito incluso señaló que el trabajo y la familia compiten.
De hecho, hay tres tipos de competencia; el temporal, estrés o tensión se puede llevar a casa y el conflicto del comportamiento.
El papel de la mujer fue determinante al entrar al mercado laboral.
Grau Grau, explora las barreras y las estrategias experimentadas para padres trabajadores con hijos menores de edad en la conciliación laboral y familiar.
Dijo que el estudio se ha realizado a partir de 29 entrevistas en profundidad a padres que trabajan en diferentes tipos de organizaciones y sectores.
La investigación da algunas luces sobre las barreras y los obstáculos que los padres se encuentran cuando quieren equilibrar.
Las obligaciones personales y laborales, y también proporciona una perspectiva nueva sobre cómo hacen frente a esta realidad.
Marc Grau, informó que los resultados presentan diferentes barreras que se dividen en tres grupos: barreras contextuales, barreras organizativas y barreras internalizadas.
Los resultados también sugieren que los participantes del estudio utilizan tres estrategias para superar las barreras detectadas en esta investigación.
Hay estrategias invisibles (flexibilidad informal) y estrategias visibles (flexibilidad formal).
Incluso habló del problema individual contra el problema social, donde advirtió todos tienen que intentar poner equilibrio.
Finalmente destacó que ante la realidad que hoy vive el mundo por la emergencia sanitaria del Covid-19, genera un impacto en la familia, que demuestra que es la que salva la situación.
Pues en el espacio del hogar, la escuela y el trabajo vuelve a estar en casa.
De acuerdo con Grau Grau, la flexibilidad es ofrecer autonomía al empleado ya que se confía en la persona ante una nueva realidad.
Además, los empleadores deben generar estrategias como planificar, priorizar, suprimir.
ARH