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Violencia contra la mujer sigue siendo una realidad presente que viven miles de mujeres en su hogar, la escuela y el trabajo: Unión Mujer Violencia contra la mujer sigue siendo una realidad presente que viven miles de mujeres en su hogar, la escuela y el trabajo: Unión Mujer

México

Violencia contra la mujer sigue siendo una realidad presente que viven miles de mujeres en su hogar, la escuela y el trabajo: Unión Mujer

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Ciudad de México.— En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, a celebrarse el 25 de noviembre, Unión Mujer presentó un análisis de la situación de la violencia de género en los contextos familiar, educativo y laboral.

El ámbito familiar, explicó Unión mujer, 2.76 millones de integrantes de los hogares declararon haber sufrido violencia en 2021. De ellos, solo el 13.1% de las mujeres violentadas presentó una queja o denuncias lo cual no reflejan necesariamente la disminución de la violencia, sino la falta de un sistema judicial expedito y eficiente para la atención a víctimas.

Por otro lado, en el contexto educativo, la Dra. Lucía Espinoza Nieto, señaló que el 32.3% de las mujeres estudiantes han experimentado violencia, siendo la escuela el lugar más común (74%).

Además, indicó que “son pocas las instituciones de educación que cuentan protocolos para erradicar la violencia de género en este ámbito, aún en estos casos han resultado ineficientes, pues 6 de cada 10 mujeres en Universidad están siendo violentadas. Por ello resulta indispensable la generación, de investigación y protocolos eficientes que incluyan a toda la comunidad educativa en cada uno de sus niveles”.

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Por su parte, el Dr. Moisés Hussein Chávez Hernández, destacó que el 27.9% de las mujeres ha sufrido violencia laboral, y el 16.2% ha experimentado discriminación en los últimos 12 meses.

Además, señaló que “aunque México firmó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), mismo que entró en vigor el 06 de julio de 2023 y que establece recomendaciones para atender la violencia y el acoso en el trabajo, aún no se tiene la legislación ni se han hecho las reformas necesarias para incorporar las disposiciones señaladas en el Convenio”.

Ante este panorama, el Movimiento Unión Mujer resaltó que se requieren establecer medidas preventivas que permitan fomentar sociedades de paz a través de la implementación de programas educativos y de habilidades socioemocionales en todos los niveles de educación que permitan frenar el origen de la violencia y desarrollar estrategias de alerta temprana, a ello se deberían sumar medidas como la capacitación del personal en la instituciones de procuración de justicia, mayor coordinación interinstitucional, mecanismos de justicia efectiva y sobre todo un presupuesto real y etiquetado para erradicar la desigualdad y violencia de género.

En tanto, Paulina Amozurrutia precisó que Unión Mujer está comprometida con la eliminación de toda forma de violencia que menoscabe la dignidad de la mujer en cualquier contexto.

Resaltó que desde Unión Mujer seguirán impulsando investigación, protocolos en instituciones educativas y empresa, y la formación docente y de padres de familia para la erradicación de la violencia.

Así como difundiendo y formando una visión constructiva, científica y propositiva de abordar el feminismo que permita la corresponsabilidad y complementariedad entre hombres y mujeres en la sociedad actual.

“Las mujeres tenemos características que influyen positivamente y de manera significativa en nuestro entorno familiar, laboral y social”, finalizó.

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Nacidos en febrero y mayo serán funcionarios de casilla para elección judicial

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Nacidos en febrero y mayo serán funcionarios de casilla para elección judicial
Foto @INEMexico

Ciudad de México.— El Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) determinó, mediante sorteo, que los meses de febrero y mayo servirán como base para la insaculación de los ciudadanos que integrarán las Mesas Directivas de Casilla durante los Procesos Electorales Locales (PEL) 2024-2025 y el Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial de la Federación (PEEPJF) 2024-2025.

En el sorteo, se excluyeron los meses de marzo y abril, que fueron utilizados en el proceso electoral 2023-2024 para seleccionar a los ciudadanos que fungieron como funcionarios de casilla.

Las personas nacidas en febrero y mayo podrán ser convocadas por el INE para participar como funcionarios de mesas directivas de casilla en las elecciones locales de Durango y Veracruz, así como en la primera elección de jueces, magistrados y ministros en México, programada para el 1 de junio de 2025.

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Claudia Arlett Espino, secretaria ejecutiva del INE, explicó que los nacidos en febrero tendrán prioridad en este proceso, mientras que mayo servirá como base complementaria. Además, señaló que el INE realizará una segunda insaculación para determinar las letras de los apellidos de los ciudadanos que serán convocados.

En el marco de la reforma judicial aprobada en el Congreso de la Unión, las elecciones de junio de 2025 incluirán la designación de ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces.

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Credencial para Votar vencida en 2024 ¿continuará vigente en elecciones de 2025?

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Credencial para Votar vencida en 2024 ¿continuará vigente en elecciones de 2025?
Foto Cuartoscuro

Ciudad de México.— El pleno del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó que las Credenciales para Votar cuyo último día de vigencia es el 31 de diciembre de 2024, continúen vigentes hasta el día de la Jornada Electoral de las elecciones ordinarias y, en su caso, extraordinarias que se celebren con motivo de los PEL 2024-2025.

Asimismo, que los registros de las personas ciudadanas cuyas Credenciales para Votar se encuentren en este supuesto, sean excluidas del Padrón Electoral y de la Lista Nominal de Electores el día siguiente a la celebración de las jornadas electorales respectivas.

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Con corte al 31 de octubre de 2024, el número de registros de ciudadanas y ciudadanos residentes en los estados con PEL el próximo año, cuyas credenciales tienen como último día de vigencia el 31 de diciembre de 2024, asciende a un total de 478 mil 405 (91 mil 204 en Durango y 387 mil 201 en Veracruz).

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El político está sometido a intrigas palaciegas de su equipo y de la familia, asegura Ricardo Monreal

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El político está sometido a intrigas palaciegas de su equipo y de la familia, asegura Ricardo Monreal
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Ciudad de México.— El coordinador del Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, advirtió que en la política se tiene que actuar con honestidad y rectitud, pese a que el político está sometido a vicisitudes, a intrigas palaciegas, a intrigas de su equipo y de la familia incluso, está sometido a golpes y elogios de los más cercanos que luego se convierten en detractores.

En ese sentido, Monreal Ávila sostuvo que cuando alguien amenaza con interponer una denuncia debe concretarla para que no quede mal frente a la población, y el denunciado debe exigir que se presente la denuncia, porque si son bases falsas o endebles queda en el escenario de la población que sí fue cierto, cuando fue producto de un mecanismo de maquinación o de invento por dañar la reputación de una persona.

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“Esos son los grandes mensajes, por eso en la vida hay que resistir y por eso el que se dedica a la política es obligado ver estas obras, porque en el camino te vas a encontrar con todas ellas, incluso mentiras, insultos o reconocimientos y normalmente no debes dejar pendiente una mentira, una intriga o una acusación falsa, de eso habla el político y de eso habla Maquiavelo. No dejes abierto un expediente, tienes que cerrarlo”, aseveró.

Monreal Ávila indicó que el político tiene que exigir que se presente la denuncia y debe pedir, sí acuerdos, pero no pactos de impunidad. Sí acuerdos en beneficio de lo que se representa, pero no a cambio de impunidad, eso sería muy lamentable.

“Entonces hay que decir, presenta tus denuncias si tienes bases y que la autoridad aclare. No a la maquinación de delitos, no a la maniobra y construcción de argucias ilegales inexistentes, pero tampoco impunidad”.

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Proponen protocolos de atención para madres y padres en pérdidas perinatales

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Proponen protocolos de atención para madres y padres en casos de pérdidas perinatales
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Ciudad de México.— La diputada del PRI Ana Isabel González González impulsa una iniciativa con el objetivo de establecer protocolos de atención en caso de pérdida gestacional, perinatal o neonatal, con manejo clínico y acompañamiento psicoemocional y mental a la madre y al padre, en todo el Sistema Nacional de Salud.

La propuesta de reformas a las leyes General de Salud, del Seguro Social, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y Federal del Trabajo, plantea incluir la atención médica física y mental integral a la mujer durante el embarazo, el parto y el puerperio.

Señala que, en caso de pérdida perinatal o neonatal, la madre tendrá derecho a atención física y psicológica para vivir y superar su duelo y en esta etapa se le otorgará una licencia especial por posparto de seis meses, con el pago de salario íntegro, respetando en todo momento su dignidad como persona.

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Se establecerán protocolos específicos de atención física y psicológica, así como acompañamiento y seguimiento al proceso de duelo de madres y padres de familia, en casos de muerte perinatal o neonatal, estipula.

Asimismo, se activarán los protocolos correspondientes para otorgar a la madre la información necesaria respecto a los bancos de leche humana que le permita la donación de leche materna, respetando en todo momento su voluntad y sus derechos humanos.

Se menciona que las causas más importantes de defunciones están relacionadas con la diabetes, el parto prematuro, la hipertensión, las infecciones maternas, el embarazo prolongado y el consumo del tabaquismo.

Refiere que datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (NEGI) señalan que en 2023 se registraron 23 mil 541 defunciones fetales, las cuales pertenecen a una tasa nacional de 67.5 por cada 100 mil mujeres de edad fértil.

Agrega que, del total de fallecimientos fetales, 81.7 por ciento fue antes del parto, 17.2 durante el parto. Las entidades que obtuvieron tasas más altas fueron San Luis Potosí con 92.8 por ciento, Durango 91.1 por ciento y Estado de México con 89 por ciento.

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