
México
Telemedicina y salud digital, un auge en Europa y Estados Unidos
Tanto en Europa como en Estados Unidos, la telemedicina y la salud digital están ganando terreno de forma acelerada. Transformando la manera en que se brinda y se recibe atención médica. Esta tendencia se ve impulsada por diversos factores, como el envejecimiento de la población, el aumento de los costes sanitarios y la creciente adopción de tecnologías digitales.
La clave para entender el impacto de la salud digital y la telemedicina es observar ejemplos concretos que ilustren cómo estas tecnologías están modificando el panorama de la atención médica. Aunque su adopción es generalizada en toda la población, su impacto se percibe de manera más notable en el ámbito corporativo y profesional. Donde la calidad de la atención médica puede influir significativamente en la motivación de los empleados. Así como en las ganancias y productividad de las empresas.
Docline, un claro ejemplo de la aplicación del concepto de salud digital
Cuando se habla de salud digital, ya sea en Estados Unidos, en España o en cualquier otro lugar. Se hace referencia a cómo el papel de las nuevas tecnologías permiten una mejora en la calidad de la atención, en la inmediatez para que esta se produzca y, por encima de todo, en la practicidad y la eficiencia para que el paciente se encuentre con las soluciones que buscaba.
Por eso, uno de los claros ejemplos de la aplicación de las nuevas tecnologías y de la telemedicina en particular es Docline. Una plataforma española dirigida mayormente a empresas. Donde los empleados de corporaciones pueden acceder a médicos de hasta más de 20 especialidades distintas, recibir consultas por videollamada de forma instantánea, sin listas ni esperas, además a través de la misma plataforma pueden obtener recetas médicas en España.
Docline es una plataforma líder en el ámbito de la telemedicina y particularmente, de cómo las empresas pueden beneficiarse de la aplicación de la salud digital a un plan general de atención a la salud y al bienestar de sus empleados. Esto último, fundamental para garantizar la felicidad del trabajador y la productividad a mediano y largo plazo.
La telemedicina y su incorporación dentro de un plan de bienestar corporativo
El Bienestar corporativo o wellness corporativo es un plan de acciones que tienen las empresas y que son su norma de actuación para garantizar el bienestar de cada uno de los trabajadores de la empresa en lo físico, mental, emocional y social. La finalidad del wellness corporativo es mejorar la salud de los empleados, aumentar su satisfacción laboral, atraer y retener el talento y finalmente, aumentar la productividad.
No en vano las empresas que son líderes en su nicho, sea en Estados Unidos, en España y en otros países. Suelen tener ejemplos claros de cómo aplican programas o actividades concretas para que el bienestar de sus empleados no decaiga. Desde actividades físicas, horarios flexibles, políticas de conciliación y hasta programas de alimentación saludable.
Sin embargo, la telemedicina también puede hacer que el wellness corporativo sea mejor percibido por los trabajadores. En España, se estima que un trabajador puede perder entre 10 y 20 días de trabajo por año por razones de salud. De esos días, muchos tienen que ver más por tardar en encontrar soluciones y a un especialista adecuado. Con plataformas como Docline, por citar un caso concreto, la inmediatez en la atención, la atención preventiva y las soluciones a medida pueden hacer no solo que el bienestar corporativo se aplique de forma correcta y en el momento justo. Sino que puede hacer que los empleados se sientan más seguros y felices dentro del grupo de trabajo al que pertenecen.
Telemedicina y Salud Digital, pilares para el Futuro Laboral y Médico
La telemedicina y la salud digital están redefiniendo no solo la forma en que se accede a los servicios médicos en Europa y Estados Unidos. Sino que también están estableciendo nuevos estándares para la atención de la salud en ambientes corporativos y profesionales. Con plataformas como Docline, las empresas están descubriendo formas innovadoras de integrar la atención médica inmediata y personalizada en sus planes de bienestar corporativo, lo que resulta en una fuerza laboral más satisfecha y productiva.
Este modelo de atención no solo optimiza los tiempos de respuesta en el tratamiento de enfermedades y afecciones. Sino que también fomenta un entorno laboral más motivador y saludable. Donde los empleados sienten el respaldo continuo de sus empleadores en aspectos críticos de su bienestar. La telemedicina se consolida así como una herramienta fundamental para mejorar la calidad de vida laboral y personal. Garantizando un futuro donde la tecnología y la salud van de la mano hacia la excelencia operativa y humana.
La Telemedicina en México, un Horizonte de Oportunidades
En México, la telemedicina está emergiendo como una solución vital para enfrentar los desafíos de un sistema de salud. Presionado tanto por la geografía extensa del país como por las desigualdades en el acceso a servicios médicos. Aunque el país ha visto un incremento en la adopción de tecnologías digitales en la atención médica, aún está en las etapas iniciales comparado con regiones como Europa y Estados Unidos. Sin embargo, el potencial para transformar la atención médica es significativo.
La integración de la telemedicina en los sistemas de salud mexicanos puede mejorar la eficiencia, reducir costos y, lo más importante, ampliar el acceso a servicios de calidad en áreas remotas o marginadas. Además, puede ser una herramienta estratégica para las empresas que buscan mejorar el bienestar de sus empleados. Aumentando la satisfacción y la retención del talento, y promoviendo un ambiente laboral más saludable.
Este avance tecnológico representa una oportunidad para que México no solo mejore sus estándares de atención médica. Sino que también adopte un enfoque más preventivo y personalizado en la salud. Estableciendo las bases para un futuro donde la medicina sea accesible para todos, independientemente de su ubicación o su situación económica.
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Estados
Iglesia señala a legisladores zacatecanos de “Opacos y omisos ante la cultura de la muerte”
Zacatecas.- La Diócesis de Zacatecas lanzó una severa crítica contra los legisladores del estado por la reciente reforma a la Ley de Salud, que obliga a las instituciones públicas a practicar abortos voluntarios.
La Iglesia calificó a los diputados como “opacos y omisos” al aprobar una medida que, aseguran, promueve la “cultura de la muerte”.
En un comunicado, la Diócesis expresó su rechazo, asegurando que la legislación “atenta contra la objeción de conciencia”, un derecho fundamental de los profesionales de la salud. “Nadie puede obligar a nadie a hacer el mal”, enfatizó.
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El obispo de Zacatecas, Sigifredo Noriega Barceló, también condenó la reforma y la calificó como un acto “deshumanizante”, al considerar que va en contra de la conciencia de los médicos y otros trabajadores de la salud.
Además, la Diócesis subrayó que el aborto no es la solución para las mujeres en situaciones vulnerables, sino que se deben fortalecer políticas públicas que promuevan la maternidad digna y el apoyo integral a las familias.
“La vida debe protegerse en todas sus etapas”, concluyó el comunicado, reiterando su postura en defensa de los derechos de los no nacidos y la libertad de conciencia de los profesionales de la salud.
Estados
Impulsando la educación 5.0 y la formación profesional; firma de convenio entre UTH – INCIDE
Sonora.— La Universidad Tecnológica de Hermosillo (UTH) y el Consejo Integrador de la Construcción, la Industria y el Desarrollo (Colegio) INCIDE, A.C. formalizaron un convenio de colaboración en la Sala de Acuerdos de Rectoría del Edificio A de la UTH.
Durante la firma del convenio, se destacó la importancia de fortalecer los lazos entre el ámbito académico, el sector gremial y el sector industrial, promoviendo la formación y el desarrollo de los estudiantes en un entorno profesional.
El acuerdo establece la colaboración en diversas áreas clave, entre ellas:
Recepción de estudiantes para la realización de prácticas profesionales y servicio social.
Implementación de programas de educación continua y capacitación para la actualización de profesionales.
Certificación de competencias profesionales y laborales, garantizando la calidad en el desarrollo de habilidades profesionales.
Impulso a proyectos conjuntos de investigación y desarrollo científico-tecnológico.
Seguimiento de egresados, asegurando su acompañamiento en el proceso de inserción laboral.
Además, el convenio contempla la creación de una bolsa de trabajo, facilitando oportunidades laborales para los egresados de la UTH dentro del sector industrial, con una vigencia de tres años a partir de su firma.
En el marco de la educación 5.0, la UTH ha desarrollado un Domo de Inmersión VR, una innovadora instalación que permite a los estudiantes realizar prácticas profesionales “físicas” sin salir del campus. Este espacio utiliza realidad mixta, combinando entornos reales y virtuales para simular escenarios de trabajo en diversas industrias.
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El domo cuenta con un entorno virtual inmersivo y un módulo de electromovilidad, permitiendo a los estudiantes entrenarse en áreas clave de la tecnología y la innovación sin riesgos y con acceso a simulaciones de última generación. Gracias a esta iniciativa, la UTH se posiciona como una institución pionera en la integración de tecnologías avanzadas en la formación académica y profesional.
Signaron el convenio el Dr. Abel Leyva Castellanos, Rector y Representante Legal de la UTH, el Mtro. Jesús Guillermo Moreno Ríos, Presidente del Consejo INCIDE y como testigos la Dra. Marcela Guadalupe Zazueta Pillado, Secretaria de Vinculación de la UTH y el Ing. Ángel Manríquez Terán, Presidente de Juventud INCIDE.
El evento concluyó con la expresión de compromiso por parte de ambas instituciones para seguir colaborando en beneficio de la comunidad estudiantil y el sector productivo, contando con la presencia además de presidentes de organismos profesionales y empresariales pertenecientes al Consejo INCIDE y estudiantes de diversas carreras y universidades de Juventud INCIDE.
ebv
CDMX
Portaplacas en CDMX, todo lo que debes saber
Ciudad de México. — Las autoridades de la Ciudad de México implementan operativos contra el uso de portaplacas en distintos puntos de la capital mexicana.
Pablo Vázquez Camacho, titular de Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México (SSC-CDMX) aclaró que las acciones se sustentan en el Artículo 45 fracción primera, inciso b del Reglamento de Tránsito local.
El reglamento establece que “Todas las placas de circulación deben estar bien colocadas, visibles y sin algún objetivo que dificulte su lectura”.
A decir del funcionario, los operativos se enfocan en portaplacas que cuenten con aditamentos que oculten los datos de las placas.
Además, las autoridades ejercen acción contra quienes alteran dígitos, los tapan con cinta o con cualquier otro material.
“Con esta medida buscamos facilitar el seguimiento de personas presuntamente vinculadas con delitos, así como la detección y sanción de vehículos que incurren en conductas que ponen en riesgo la vida de todas y todos como manejas a exceso de velocidad o invadir carriles confinados o ciclovías”
Pablo Vázquez Camacho | titular SSC-cdmx
La medida no excluye a vehículos oficiales, reiteró Vázquez Camacho en un video.
¿Qué portaplacas están prohibidos en la CDMX?
Todo aquel portaplacas que cubra dígitos o letras de las placas, no deben usarse en la capital. Por ello, en caso de utilizarlos, deben permitan la visibilidad total de la matrícula.
En caso de incurrir en esta práctica, los conductores podrían pagar multa económicas equivalentes a 10, 15 o 10 veces la Unidad de Medida Actualizada (UMA). Es decir:
- 10 UMA: Mil 131 pesos.
- 15 UMA: Mil 697 pesos.
- 20 UMA: 2 mil 262 pesos.
Sin embargo, estos valores podrían incrementarse una vez que se actualice el valor de la UMA. Además de la multa, las autoridades pueden retirar el portaplacas infractor y, en casos de reincidencia o alteración de las placas, el vehículo puede ser enviado al corralón.
En este último caso, el propietario deberá cubrir no solo la multa, sino también los costos de arrastre y los días de resguardo del automóvil.
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JAHA
México
Aumentan casos de tuberculosis en México, más de 4 mil contagios en lo que va del año
Ciudad de México.- La tuberculosis sigue siendo una de las principales enfermedades infecciosas en México. Hasta la semana 11 del año, que comprende del 9 al 15 de marzo, se han registrado 4,113 casos en el país.
Consolidándose así como la segunda enfermedad de mayor prevalencia, solo por detrás de la influenza.
De acuerdo con los datos oficiales, Baja California es el estado con más casos, con 360 pacientes, seguido de Nuevo León con 346 y Veracruz con 336.
La tuberculosis es causada por el Bacilo de Koch y se transmite por vía aérea a través de las gotas de saliva expulsadas al toser, hablar, cantar o estornudar. Un solo paciente puede infectar entre 15 y 20 personas por año.
Afecta principalmente los pulmones, aunque también puede comprometer otros órganos.
Sus síntomas iniciales incluyen tos con flemas durante más de 15 días, fiebre por las tardes, pérdida de peso inexplicable, sudoraciones nocturnas, fatiga y falta de apetito.
En casos graves, puede generar dificultad para respirar, dolor en el pecho y sangrado al toser.
La tuberculosis es curable, pero su tratamiento dura seis meses y debe seguirse sin interrupciones.
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Sin embargo, la enfermedad puede agravarse en personas con VIH-SIDA, diabetes, desnutrición, alcoholismo o inmunosupresión, como en el caso de pacientes con cáncer.
Para prevenir su forma grave, existe la vacuna BCG, la cual se aplica a los recién nacidos en México.
Además, es fundamental que quienes padecen la enfermedad cubran su boca y nariz al toser o estornudar para evitar contagios.
Autoridades sanitarias han reiterado la importancia de un diagnóstico oportuno y el acceso a tratamiento supervisado por especialistas para evitar complicaciones y reducir la propagación de la tuberculosis en el país.
ARH
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