En los últimos años, el interés en las tarjetas corporativas y su funcionalidad han ido en aumento. Convirtiéndose en un tema de relevancia en el mundo empresarial que todo el mundo debe conocer. La tarjeta corporativa se ha posicionado como una herramienta esencial para la gestión financiera eficiente tanto para emprendedores como a nivel de grandes compañías
Una tarjeta corporativa es mucho más que un medio de pago, es una solución financiera pensada para las necesidades de las empresas. A diferencia de las tarjetas de crédito personales, las corporativas están diseñadas para ser utilizadas exclusivamente para los gastos de la empresa. Ofreciendo un control y seguimiento más estricto de las finanzas corporativas. Estas tarjetas permiten a los empleados realizar compras y pagar servicios en nombre de la compañía, eliminando la burocracia de solicitar reembolsos o utilizar métodos de pago más tradicionales y menos prácticos.
Por lo general, están vinculadas directamente a la cuenta bancaria de la empresa y pueden incluir diversos beneficios y características específicas del sector corporativo. Suelen contar con límites de crédito más elevados y opciones de personalización de acuerdo con las políticas de gasto de cada empresa. Proporcionando informes detallados de las transacciones, lo que facilita la contabilidad y la gestión fiscal.
¿Cómo obtener una tarjeta corporativa?
Para las empresas que buscan gestionar eficientemente los gastos corporativos y disfrutar de beneficios adicionales, obtener una tarjeta corporativa es una estrategia conveniente y eficaz. Con el avance tecnológico, la tramitación en línea de estos recursos financieros se ha simplificado, facilitando aún más su adquisición.
El ejemplo perfecto de un proceso ágil y seguro para obtener una tarjeta corporativa es el que tramita en línea la Tarjeta American Express® para Negocios, que cuenta con un sistema sencillo y rápido que facilita el papeleo y se presenta como una oportunidad cómoda y sencilla de hacer evolucionar un negocio.
Esta es una herramienta financiera poderosa que ofrece la flexibilidad de manejar los gastos de forma eficiente y proporciona un abanico de beneficios que pueden impulsar el crecimiento empresarial y proporcionar experiencias valiosas para los empleados y la compañía en su conjunto.
Con el respaldo de una marca globalmente reconocida, las empresas pueden sentirse seguras al saber que sus necesidades financieras están siendo atendidas con la máxima excelencia y soporte.
¿Cómo funciona?
Cuando las tarjetas corporativas son aprobadas y recibidas es fundamental activarlas, distribuirlas a los empleados autorizados y asegurarse de que estos están bien informados sobre las políticas de uso. Esto incluye proporcionar formación adecuada para el manejo correcto de la tarjeta y establecer un sistema de seguimiento y control de los gastos empresariales a través de reportes periódicos.
Su uso es un reflejo de la confianza que una empresa deposita en sus empleados. Dotándolos de una herramienta eficaz para la gestión de gastos relacionados con la actividad empresarial. Su funcionamiento es sencillo, pero a la vez muy estructurado, con el fin de mantener un control preciso de las finanzas.
Cuando un empleado realiza una compra, el gasto se registra directamente en una cuenta central de la empresa. Esto elimina la necesidad de realizar reembolsos individuales, ya que la transacción se asocia directamente al presupuesto de la compañía y no al personal del empleado. Las empresas establecen límites de gasto y restricciones específicas en la tarjeta para alinear los gastos con las políticas corporativas.
Beneficios de una tarjeta corporativa
Las tarjetas corporativas ofrecen una serie de beneficios tangibles para la gestión financiera de una empresa. Al centralizar los gastos empresariales, facilitan el seguimiento y la rendición de cuentas, permitiendo un mayor control y visibilidad sobre las finanzas corporativas. Además, optimizan el flujo de caja, debido a que consolidan las transacciones y a menudo ofrecen plazos de pago extendidos en comparación con métodos de pago tradicionales.
Implementar tarjetas corporativas también puede traducirse en ahorros significativos a través de programas de recompensas y descuentos por volumen de gastos con proveedores afiliados. Estos incentivos pueden ser reinvertidos en la empresa o utilizados para financiar otros proyectos empresariales. Por otro lado, la simplificación de procesos administrativos que conlleva el uso de tarjetas corporativas aporta una eficiencia operativa. Reduciendo la carga de trabajo del departamento de finanzas en cuanto a la gestión de reembolsos y procesamiento de gastos.
Ciudad de México.— El Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) determinó, mediante sorteo, que los meses de febrero y mayo servirán como base para la insaculación de los ciudadanos que integrarán las Mesas Directivas de Casilla durante los Procesos Electorales Locales (PEL) 2024-2025 y el Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial de la Federación (PEEPJF) 2024-2025.
En el sorteo, se excluyeron los meses de marzo y abril, que fueron utilizados en el proceso electoral 2023-2024 para seleccionar a los ciudadanos que fungieron como funcionarios de casilla.
📸 #GaleríaINE | Febrero y mayo serán los meses tomados como base para el sorteo de la ciudadanía que integrará las Mesas Directivas de Casilla en las #Elecciones2025MX y en el Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial. pic.twitter.com/4c3fwMOKci
Las personas nacidas en febrero y mayo podrán ser convocadas por el INE para participar como funcionarios de mesas directivas de casilla en las elecciones locales de Durango y Veracruz, así como en la primera elección de jueces, magistrados y ministros en México, programada para el 1 de junio de 2025.
Mediante sorteo, febrero es el mes elegido para que, junto con el mes de mayo, se tomen como base para la selección de la ciudadanía que integrará las mesas directivas de casilla para las elecciones locales de ayuntamientos en Durango y Veracruz el 1 de junio de 2025. pic.twitter.com/QQ7JW1iGOy
Claudia Arlett Espino, secretaria ejecutiva del INE, explicó que los nacidos en febrero tendrán prioridad en este proceso, mientras que mayo servirá como base complementaria. Además, señaló que el INE realizará una segunda insaculación para determinar las letras de los apellidos de los ciudadanos que serán convocados.
En el marco de la reforma judicial aprobada en el Congreso de la Unión, las elecciones de junio de 2025 incluirán la designación de ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces.
Ciudad de México.— El pleno del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó que las Credenciales para Votar cuyo último día de vigencia es el 31 de diciembre de 2024, continúen vigentes hasta el día de la Jornada Electoral de las elecciones ordinarias y, en su caso, extraordinarias que se celebren con motivo de los PEL 2024-2025.
Asimismo, que los registros de las personas ciudadanas cuyas Credenciales para Votar se encuentren en este supuesto, sean excluidas del Padrón Electoral y de la Lista Nominal de Electores el día siguiente a la celebración de las jornadas electorales respectivas.
Con corte al 31 de octubre de 2024, el número de registros de ciudadanas y ciudadanos residentes en los estados con PEL el próximo año, cuyas credenciales tienen como último día de vigencia el 31 de diciembre de 2024, asciende a un total de 478 mil 405 (91 mil 204 en Durango y 387 mil 201 en Veracruz).
Ciudad de México.— El coordinador del Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, advirtió que en la política se tiene que actuar con honestidad y rectitud, pese a que el político está sometido a vicisitudes, a intrigas palaciegas, a intrigas de su equipo y de la familia incluso, está sometido a golpes y elogios de los más cercanos que luego se convierten en detractores.
En ese sentido, Monreal Ávila sostuvo que cuando alguien amenaza con interponer una denuncia debe concretarla para que no quede mal frente a la población, y el denunciado debe exigir que se presente la denuncia, porque si son bases falsas o endebles queda en el escenario de la población que sí fue cierto, cuando fue producto de un mecanismo de maquinación o de invento por dañar la reputación de una persona.
“Esos son los grandes mensajes, por eso en la vida hay que resistir y por eso el que se dedica a la política es obligado ver estas obras, porque en el camino te vas a encontrar con todas ellas, incluso mentiras, insultos o reconocimientos y normalmente no debes dejar pendiente una mentira, una intriga o una acusación falsa, de eso habla el político y de eso habla Maquiavelo. No dejes abierto un expediente, tienes que cerrarlo”, aseveró.
Monreal Ávila indicó que el político tiene que exigir que se presente la denuncia y debe pedir, sí acuerdos, pero no pactos de impunidad. Sí acuerdos en beneficio de lo que se representa, pero no a cambio de impunidad, eso sería muy lamentable.
“Entonces hay que decir, presenta tus denuncias si tienes bases y que la autoridad aclare. No a la maquinación de delitos, no a la maniobra y construcción de argucias ilegales inexistentes, pero tampoco impunidad”.
Ciudad de México.— La diputada del PRI Ana Isabel González González impulsa una iniciativa con el objetivo de establecer protocolos de atención en caso de pérdida gestacional, perinatal o neonatal, con manejo clínico y acompañamiento psicoemocional y mental a la madre y al padre, en todo el Sistema Nacional de Salud.
La propuesta de reformas a las leyes General de Salud, del Seguro Social, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y Federal del Trabajo, plantea incluir la atención médica física y mental integral a la mujer durante el embarazo, el parto y el puerperio.
Señala que, en caso de pérdida perinatal o neonatal, la madre tendrá derecho a atención física y psicológica para vivir y superar su duelo y en esta etapa se le otorgará una licencia especial por posparto de seis meses, con el pago de salario íntegro, respetando en todo momento su dignidad como persona.
Se establecerán protocolos específicos de atención física y psicológica, así como acompañamiento y seguimiento al proceso de duelo de madres y padres de familia, en casos de muerte perinatal o neonatal, estipula.
Asimismo, se activarán los protocolos correspondientes para otorgar a la madre la información necesaria respecto a los bancos de leche humana que le permita la donación de leche materna, respetando en todo momento su voluntad y sus derechos humanos.
Se menciona que las causas más importantes de defunciones están relacionadas con la diabetes, el parto prematuro, la hipertensión, las infecciones maternas, el embarazo prolongado y el consumo del tabaquismo.
Refiere que datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (NEGI) señalan que en 2023 se registraron 23 mil 541 defunciones fetales, las cuales pertenecen a una tasa nacional de 67.5 por cada 100 mil mujeres de edad fértil.
Agrega que, del total de fallecimientos fetales, 81.7 por ciento fue antes del parto, 17.2 durante el parto. Las entidades que obtuvieron tasas más altas fueron San Luis Potosí con 92.8 por ciento, Durango 91.1 por ciento y Estado de México con 89 por ciento.
Negocioshace 3 días
