Connect with us
Protección a la maternidad y justicia al azar ¿transformación del Poder Judicial? Protección a la maternidad y justicia al azar ¿transformación del Poder Judicial?

México

Protección a la maternidad y justicia al azar ¿transformación del Poder Judicial?

Foto Pixabay

Publicada

on

Ciudad de México.— La reforma judicial que entrará en vigor en 2025 ha generado gran expectativa en torno al futuro laboral de magistrados y jueces de distrito. Con la implementación de una elección popular para elegir a nuevos representantes, el destino de muchos profesionales en el sistema judicial está en juego.

Este proceso, es motivo de intenso debate, especialmente en cuanto a su impacto sobre los derechos laborales de quienes ocupan actualmente estos puestos.

Un aspecto relevante de este proceso es la forma en que se ha abordado el respeto a la maternidad y a la vida familiar de las juezas. En la primera tómbola de selección ha reconocido la importancia de proteger los derechos laborales de las mujeres que desempeñan funciones en el sistema judicial, permitiendo que aquellas que se encuentran en proceso de maternidad no sean afectadas por este cambio.

Esta medida resalta la importancia de su rol en el ámbito familiar y profesional. La vida en familia, en especial en el contexto de la maternidad, fue reconocida y respetada en la primera tómbola de elección de jueces, magistrados y ministros del país. El respeto hacia los derechos laborales de las juezas es un paso al fortalecimiento del sistema judicial.

Tras la realización de la primera insaculación para definir los cargos de jueces, magistrados y ministros que serán renovados en las elecciones de junio de 2025, juezas y jueces de distrito, junto con magistradas y magistrados de circuito, que han dedicado su carrera al servicio judicial, verán sus posiciones puestas a votación.

Este proceso es parte de la reforma al Poder Judicial que tiene como objetivo, de acuerdo a el gobierno federal y la mayoría legislativa en el Congreso de la Unión, democratizar la elección de funcionarios judiciales.

Uno de los puntos destacados de este proceso fue el respeto a los derechos laborales de las juezas en condición de maternidad. El presidente de la Mesa Directiva del Senado, Gerardo Fernández Noroña, informó que el Consejo de la Judicatura Federal (CJF) remitió un listado de juezas en estado de embarazo o lactancia, lo que motivó la exclusión temporal de ocho juezas de la tómbola para que sus plazas sean renovadas en la elección ordinaria de 2027.

Esta decisión fue aplaudida por los legisladores, quienes destacaron la importancia de proteger los derechos laborales de mujeres en maternidad.

El respeto a los derechos de la maternidad en este contexto preserva también sus derechos laborales y asegura que puedan continuar con su labor y su vida familiar.

Este enfoque confirma que un equilibrio entre la vida profesional y familiar genera beneficios importantes en materia laboral. La estabilidad emocional y la seguridad que brindan los derechos laborales, especialmente en situaciones como la maternidad, son elementos clave para el desempeño eficiente y productivo de los trabajadores.

En total, se renovarán 1,600 cargos judiciales, de los cuales más de 850 serán votados en la elección de 2025, mientras que el resto, incluidos los de las juezas en situación de maternidad, se decidirán en 2027.

La preservación de los derechos laborales de las juezas en situación de maternidad marca un precedente positivo, reflejan un compromiso por parte de las autoridades legislativas y judiciales para garantizar un entorno laboral que respete y valore la vida familiar, con un enfoque en la protección de los derechos de las trabajadoras.

El respeto hacia los derechos laborales de las juezas fortalece el sistema judicial y debe ser ejemplo positivo para otros sectores laborales en el país.

Protección a derechos laborales

La Cámara de Diputados aprobó una reforma crucial que reconoce como violencia laboral cualquier trato desigual hacia mujeres y personas gestantes debido a su embarazo o maternidad. Este tipo de conductas serán equiparadas a la discriminación y se tratarán como un delito, representando un avance en la protección de los derechos laborales de las madres trabajadoras.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh), a más de 2% de las mujeres mayores de 15 años que han trabajado alguna vez, se les ha exigido una prueba de embarazo como requisito para ser contratadas, lo que equivale a casi 2.5 millones de mujeres. Más de 740,800 mujeres han enfrentado la misma exigencia para continuar en su empleo o renovar su contrato. Además, casi 272,000 fueron despedidas por embarazarse, y cerca de 144,947 vieron reducido su salario por ejercer su derecho a la maternidad.

LEE Becas escolares 2025: ¿Solución a la crisis de deserción en secundarias mexicanas?

El dictamen aprobado también modifica el artículo 10 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV), estableciendo que la afectación de los derechos relacionados con la maternidad, el embarazo y la lactancia constituye violencia laboral. El artículo 11 amplía esta protección, destacando que cualquier discriminación, distinción, exclusión o restricción por estos motivos es ilegal.

Asimismo, la reforma incluye medidas para garantizar la atención a las víctimas. Los tres niveles de gobierno deberán proporcionar atención legal y de salud integral, incluyendo servicios de salud mental, a quienes sufran discriminación o acoso sexual relacionado con su embarazo o maternidad. Se establece que las víctimas pueden recurrir a órdenes de protección emitidas por las autoridades competentes.

En el ámbito legislativo, el Senado también aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para extender el periodo de lactancia de seis meses a dos años, garantizando el derecho a la maternidad en el entorno laboral. Esta medida busca prevenir despidos de madres trabajadoras y fomentar la lactancia materna, reconociendo sus beneficios tanto para la madre como para el bebé. Las empresas estarán obligadas a proporcionar espacios adecuados para la lactancia, y se permitirá una mayor flexibilidad laboral para las trabajadoras en este periodo.

Derechos de la maternidad

Desde 1917, la Constitución Mexicana reconoció los derechos de las mujeres embarazadas, integrando en su artículo 123 el derecho a un descanso obligatorio de seis semanas antes del parto y seis semanas después. Esta disposición marcó un hito en la protección de la maternidad en el ámbito laboral, prohibiendo trabajos que pudieran poner en riesgo la salud de la madre y el bebé.

A lo largo del tiempo, el marco legal ha evolucionado para fortalecer los derechos laborales de las mujeres. La creciente participación femenina en el mercado laboral, que representa el 40.9% de la fuerza de trabajo del país según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), ha impulsado nuevas discusiones sobre los derechos laborales durante el embarazo y la maternidad.

Entre los derechos más relevantes, las trabajadoras tienen garantizado el pago de su salario íntegro durante el periodo de descanso, así como la conservación de su empleo y los derechos adquiridos en su contrato. Además, la ley contempla el derecho a dos descansos diarios para la lactancia, aplicable también a mujeres autónomas o que trabajen desde casa.

Asimismo, las empresas están obligadas a proporcionar asistencia médica y obstétrica a las trabajadoras embarazadas que lo soliciten, así como a garantizar medidas de higiene y seguridad en las instalaciones para proteger la salud de la madre y su hijo. También se prohíbe la asignación de jornadas nocturnas o extraordinarias a mujeres en estado de gestación.

El informe “Discriminación laboral por embarazo” del Early Institute revela que las trabajadoras del hogar, empleadas de fábricas y mujeres con contratos temporales son las más vulnerables a la discriminación laboral. Estas mujeres, muchas de ellas en la economía informal, enfrentan situaciones de precarización laboral, como la imposición de jornadas largas sin seguridad social o prestaciones.

El Early Institute advierte que la discriminación laboral por embarazo es consecuencia de la falta de una política de Estado integral que proteja la maternidad y la primera infancia. Hostigamiento laboral, reducción de salario, permisos restringidos para necesidades básicas y la imposición de labores peligrosas para la salud de la mujer embarazada son solo algunos de los ejemplos de las violencias que aún enfrentan estas trabajadoras.

Madres trabajadoras en México: derechos vulnerados y barreras laborales

En México, la maternidad y la lactancia se presentan como derechos humanos fundamentales que deberían estar garantizados en el ámbito laboral. Sin embargo, miles de madres trabajadoras enfrentan barreras estructurales que dificultan su plena integración en el mercado laboral, afectando tanto su capacidad para ejercer una maternidad digna como para avanzar en su desarrollo profesional.

Un estudio reciente elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y Kiik Consultores revela que la maternidad sigue siendo un freno significativo para la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo dentro de las empresas. De acuerdo con la encuesta, mientras el 38% de las madres trabajadoras alcanzan puestos de mandos medios, solo el 16% logra llegar a puestos de alta dirección, en contraste con los hombres, cuya participación se mantiene estable entre el 24% y 29% en diferentes niveles jerárquicos.

Valeria Moy, directora del IMCO, destaca que uno de los factores que perpetúan estas brechas es el trato diferenciado que reciben las mujeres en el trabajo. El mismo estudio revela que el 52% de los trabajadores percibe un trato desigual hacia las mujeres. Si bien se les ofrece flexibilidad para conciliar su vida personal y profesional, esto se traduce en desventajas salariales y limitaciones para acceder a promociones o asumir nuevos proyectos. En palabras de Moy, “te damos flexibilidad, pero te castigamos con el sueldo, o no te promovemos igual que a alguien que cumple con todos los horarios”.

El estudio también pone en evidencia un problema estructural: en México hay 38 millones de madres, y, a pesar de que las mujeres jóvenes entre 20 y 29 años han alcanzado niveles educativos superiores a los de los hombres, siguen enfrentando un mercado laboral que no les ofrece empleos de calidad. Por cada 100 hombres con un empleo formal registrado ante el IMSS, solo 66 mujeres logran acceder a uno. Además, las madres de dos o más hijos ven reducidos sus ingresos en promedio, algo que no ocurre con los hombres.

Siete24 en redes sociales

ebv



Dejanos un comentario:

CDMX

¡Salvemos Vidas! Metro refuerza el cuidado del bienestar emocional

Publicada

on

salvemos vidas

Ciudad de México.- Recientemente se conmemoró el Día mundial de la salud mental, el 10 de octubre, esta fecha nos invita a reflexionar sobre la importancia de cuidar nuestro bienestar emocional, en un mundo donde las preocupaciones cotidianas pueden afectar nuestra estabilidad.

 “Salvemos Vidas”, es la campaña que el Metro puso en marcha este 15 de octubre, una iniciativa que busca brindar apoyo emocional y psicoeducativo a los usuarios de forma gratuita y oportuna.

En las estaciones de mayor afluencia se instalaron módulos itinerantes, donde profesionales de la salud mental están disponibles para escuchar, orientar y acompañar a quienes lo necesiten, y si es necesario canalizarlo a alguna institución.

La salud mental es un tema urgente. Las cifras son claras. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2024, más del 15 por ciento de la población en México ha presentado síntomas de algún tipo de trastorno emocional, como la depresión o la ansiedad. Estos padecimientos no solo afectan la calidad de vida de las personas, sino que pueden llevar a situaciones más complejas si no se detectan y tratan a tiempo.

Las cifras del gobierno y el INEGI refuerzan la urgencia de estas iniciativas. El 71% de los mexicanos experimentó episodios de estrés en el último año, y observó un aumento en los problemas emocionales, especialmente entre los jóvenes.

Los módulos estarán disponibles hasta diciembre con psicólogos que dan orientación gratuita.

La campaña “Salvemos Vidas” estará activa en 10 estaciones clave del Metro, entre ellas Hidalgo, Bellas Artes y Pino Suárez, hasta el 31 de octubre. Del 5 de noviembre al 10 de diciembre los consultorios se trasladan a Pantitlán, Isabel La Católica, Balderas. Del 10 al 19 de diciembre estarán en Niños Héroes e Indios Verdes.

Los especialistas ofrecen primeros auxilios psicológicos y valoraciones sencillas que pueden hacer una diferencia crucial en el bienestar emocional de quienes están atravesando un momento difícil.

Te puede interesar: La línea 3 del metro será renovada y que pasará con los pasajeros

El objetivo del programa es detectar señales tempranas de problemas emocionales y ofrecer herramientas que ayuden a recuperar el equilibrio personal. Esto puede incluir desde técnicas de autocuidado hasta el acompañamiento a instituciones especializadas cuando es necesario. De esta manera, se busca prevenir que las dificultades crezcan y se conviertan en una carga insostenible.

Para quienes acuden a estos módulos, la ayuda es gratuita. No se necesita ningún tipo de referencia médica. Basta con acercarse al personal de salud mental y expresar cómo se sienten. Según informan las autoridades del Metro, la respuesta de los usuarios es positiva. Esto reafirma la importancia de estas acciones en lugares tan transitados como el metro.

No es fácil enfrentar los retos emocionales en soledad. La campaña del Metro no solo ofrece una mano amiga, sino que también ayuda a desmitificar el pedir ayuda. Todos necesitamos apoyo en algún momento, y estas acciones subrayan que no estamos solos.

npq

Sigue nuestro canal de WhatsApp, la mejor información a tu celular

Seguir leyendo

México

¿Libertad de expresión o violencia digital? Senadora de Morena pide sentencia “ejemplar” para caricaturista

Publicada

on

¿Libertad de expresión o violencia digital? Senadora de Morena pide sentencia “ejemplar” para caricaturista
Foto Cuartoscuro

Ciudad de México.— La senadora de Morena Andrea Chávez Treviño informó que presentó ante la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México una denuncia penal en contra del caricaturista Antonio Garci Nieto, quien el pasado 4 de octubre publicó en redes sociales una imagen producida con photoshop o inteligencia artificial, que vulnera su intimidad e integridad sexual.

Chávez Treviño especificó que la distribución de este tipo de imágenes es una conducta tipificada en el artículo 199 del Código Penal Federal, y en el artículo 181 del Código Penal de la Ciudad de México. Refirió que está conducta amerita una pena privativa de la libertad de cuatro a seis años, así como una multa de 500 a mil unidades de medida y actualización.

En conferencia de prensa, la senadora de Morena dijo que no sólo se trata de la pena privativa de la libertad o la sanción económica en este caso, sino de que el caricaturista ofrezca una disculpa pública para el restablecimiento de su integridad y la reparación del daño, por lo que estará atenta a la investigación y a que ésta lleve a una sentencia condenatoria.

Sobre las declaraciones de Antonio Garci Nieto respecto a que se está vulnerando su derecho a la libertad de expresión por este caso, señaló que de acuerdo con el Código Internacional de Ética Periodística publicado por la UNESCO y la Carta Ética Mundial para Periodistas, “no es libertad de expresión cuando se atenta en contra del derecho que tenemos las mujeres a vivir una vida libre de violencia. Tienen que existir restricciones, particularmente, cuando la conducta constituye un delito plenamente tipificado”.

Chávez Treviño agregó que al presentar la denuncia entregó a la Fiscalía de la Ciudad de México una serie de pruebas que involucran tanto las publicaciones que hiciera el caricaturista de forma pública, pero también, una serie de mensajes que le hizo llegar por la vía privada a través de la plataforma “X”, mismos que la revictimizan.

LEE Becas escolares 2025: ¿Solución a la crisis de deserción en secundarias mexicanas?

Sostuvo que con esto se busca sentar un precedente firme para que todas las mujeres tengan derecho a una vida libre, soberana y digna, en todos los espacios, incluidos el digital: “que sirva este caso que se ha mediatizado tanto para visibilizar a las mujeres anónimas que están sufriendo esto a fuera de este recinto, que sufren esto todos los días y que no encuentran una red de protección”.

Andrea Chávez afirmó que cuando hay diferencias de carácter político e ideológico, existen los argumentos para poder contrarrestar las ideas, sin que tenga algo que ver una condición de género ni ser vulnerada como se pretende desde las redes sociales y algunos medios de comunicación.

Dijo que confía en que haya una sentencia “ejemplar” y poner un “freno de mano” a la violencia que se comete contra las mujeres.

Siete24 en redes sociales

ebv

Seguir leyendo

México

Madre gana acceso a expediente clínico de su hijo con discapacidad

Publicada

on

Madre gana acceso a expediente clínico de su hijo con discapacidad
Foto Cuartoscuro

Ciudad de México.— En un caso que subraya la importancia del acceso a la información y los derechos de las personas con discapacidad, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) ordenó al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) entregar el expediente clínico completo de un joven con discapacidad a su madre.

La madre solicitó el expediente con la intención de obtener todos los estudios, resultados e interpretaciones realizados a su hijo, quien padece epilepsia, además de una discapacidad motriz e intelectual.

Al presentar su petición, incluyó los documentos necesarios, como una copia digital de su credencial de elector y el acta de nacimiento de su hijo, para acreditar su relación. Sin embargo, el ISSSTE respondió que sólo entregaría la información si la solicitante se acreditaba como representante legal de su hijo, argumento que limitaba el acceso a la información crucial para su cuidado.

LEE El dolor de una madre: una historia de arrepentimiento tras una decisión desgarradora

La resolución del INAI fue clara: dado que el titular de los datos, por su discapacidad mental, no puede manifestar su voluntad de manera legal, es procedente que su madre, como responsable directa de su cuidado, reciba el expediente clínico.

Alcalá Méndez enfatizó la necesidad de facilitar los medios para que la madre pueda acceder a esta información, al destacar que este acceso es esencial para que pueda tomar decisiones informadas sobre la salud y el tratamiento de su hijo.

En una votación unánime, el Pleno del INAI revocó la respuesta inicial del ISSSTE y ordenó la entrega inmediata del expediente clínico, garantizando así el derecho de la madre a recibir la información necesaria para cuidar adecuadamente de su hijo.

Siete24 en redes sociales

ebv

Seguir leyendo

CDMX

Reforma del aborto aumenta la injusticia y desampara a las mujeres: Obispos católicos

Publicada

on

Reforma del aborto aumenta la injusticia y desampara a las mujeres: Obispos católicos
Foto Cuartoscuro

Ciudad de México.— La Iglesia Católica en la Ciudad de México expresó su convicción en favor de la promoción de la vida, desde su concepción natural hasta su fin natural.

En una postura conjunta, obispos de las cuatro diócesis de la Provincia Eclesiástica Mexicana manifestaron su rechazo a la iniciativa legislativa presentada el pasado jueves 10 de octubre, que propone reformar el Código Penal de la Ciudad de México para legalizar la interrupción del embarazo en todas sus etapas.

El clero católico, en el ejercicio de su derecho a la libertad de expresión, garantizado por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los tratados internacionales ratificados por el Estado mexicano, argumentó que la propuesta legislativa de la diputada de Morena, Yuriri Ayala, no aboga por la protección de la mujer y, por el contrario, incrementa el desprecio por la vida humana.

Consideraron que este desprecio es una de las causas principales de la actual crisis de violencia en el país. Asimismo, advirtieron que esta iniciativa, lejos de ofrecer soluciones a las mujeres en situación vulnerable, profundiza la desigualdad e injusticia social.

Al presentar el aborto como una salida a la crisis que vive una mujer embarazada, señalaron que no se está abordando de manera efectiva las causas de su vulnerabilidad.

En ese sentido, los obispos sostuvieron que la legalización del aborto en cualquier etapa del embarazo, e incluso hasta el noveno mes como propone esta reforma, representa un retroceso en la protección de la vida humana y en el derecho de la mujer a una salud integral.

LEE “Hay pruebas científicas de la existencia de Dios”: Olivier Bonnassies

Desde la perspectiva de la Iglesia católica, la vida comienza en la concepción y cada etapa de desarrollo humano debe ser respetada. La propuesta, según los obispos, no solo pone en riesgo la vida biológica de la mujer, sino que también la expone a graves secuelas emocionales que podrían generar heridas profundas.

En su comunicado, recordaron que la enseñanza de la Iglesia siempre ha estado centrada en la defensa de la vida. Aclararon que su convicción religiosa no pretende ofender, sino reafirmar una postura ética que condena toda forma de violencia y criminalización contra la mujer, especialmente en situaciones de vulnerabilidad.

Además, la Iglesia ofreció su acompañamiento a las mujeres que han pasado por el aborto y que necesitan ser escuchadas o apoyadas. La Arquidiócesis Primada de México y las diócesis de Azcapotzalco, Iztapalapa y Xochimilco manifestaron su disposición para brindar una escucha sincera y apoyo emocional a quienes lo requieran. A quienes buscan alternativas al aborto, la Iglesia reafirmó que no están solas, recordando la existencia de instituciones que promueven la vida y la dignidad humana.

Finalmente, clero católico llamó a la unidad pacífica y respetuosa en defensa de la vida e instaron a los fieles a llevar el mensaje de vida plena en Cristo a todos los ambientes, “la sociedad tiene la responsabilidad de cuidar la vida humana desde la concepción hasta la muerte natural”.

Siete24 en redes sociales

ebv

Seguir leyendo

Te Recomendamos